Wawancara Kerja Di Ganesha Operation



[permalink] Wawancara Kerja Di Ganesha Operation[/permalink] Seringnya manusia yang akan mencarikerja kudu melalui tahapan audisi/wawancara sebelumnya. Fase job interview adalah saat yang menegangkan karena kita bertemu dengan calon senior atau paling tidak calon atasan baru di sebuah perusahaan.Tidak usah spaneng ya, karena mereka juga sama seperti kita yang sedang mencari tahu keistimewaan-mu apakah tepat menjadi tim dalam satu rumah.

Setidaknya kamu harus persiapan sebelumnya dengan belajar jawaban atas pertanyaan yang akan ditanyakan. Lebih baik anda simpan postingan ini agar gampang mengingatnya nanti. Usahakan pahami garis besar jawaban tidak dengan menghapalkan atau setidaknya tujuan dari jawaban yang diajukan. Kalaupun anda tidak memahami, namun kalau sudah membaca artikel ini dengan baik paling tidak sudah ada gambaran untuk jawaban yang akan diberikan.
 Wawancara Kerja Di Ganesha Operation
Nah di bawah ini yaitu contoh pertanyaan wawancara yang lazim diberikan dan trik memberikan.

Pertanyaan untuk mengetahui Kepribadian Kamu
Terkesan layaknya pertanyaan untuk mengakrabkan diri, namun pertanyaan ini adalah pertanyaan basa basi untuk membuka percakapan. Sikap yang kudu kamu lakukan yaitu tetap tertarik menanggapi pertanyaan yang diajukan. Pakailah mimik yang menggambarkan kamu sebagai orang yang sangat antusias.
Di bawah ini adalah contoh tanya jawab kerja untuk pelamar umum

1. Ceritakan secara singkat tentang Anda?


Jawab pertanyaan semisal ini anda hanya perlu menyebutkan sesuai dengan fakta dan jawaban yang dibutuhkan untuk perusahaan tempat anda melamar kerja. Misalkan jawabannya seperti berikut ini.

Calon Pekerja: “Nama saya Nadia Hartanti. Saya merampungkan kuliah di Universitas Indonesia jurusan (sesuai dengan loker yang dibutuhkan) tahun 2017" (kalau anda pernah magang sebelumnya dapat diceritakan, "kemudian mulai bekerja di perusahan PT Maju Mundur sejak tahun 2017 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dijalani). ”

2. Mengapa Kamu menentukan masuk jurusan itu ketika masuk universitas?


Deskripsikan dengan jawaban yang sederhana tetapi tepat. Jelaskan dengan menyisipkan semangat yang kamu miliki, saat kamu melakukan hal itu sesuai dengan keahlian anda. Contohnya seperti ini untuk anda jika memilih jurusan ilkom.

Kandidat: “Saya suka dengan komputer sejak kecil. Saya bisa mencari hal yang berguna dengan komputer berawal dari sini keinginan saya belajar komputer. Tidak sedikit sesuatu baru yang bisa kita peroleh saat kita menyentuh keyboard komputer seperti informasi dan banyak ilmu menakjubkan lainnya.”

3. Bagaimana cara Anda melunasi kuliah Kamu?


Untuk menjawab ini anda cukup jujur dan dapat memberikan alasan yang pas, jika kamu membantu orang tua dengan membantu kerja paruh waktu maka berikan dengan jawaban yang meyakinkan.

Contohnya berikut ini.
Kandidat: “Ortu membiayai kuliah saya, namun saya juga sering berpartisipasi meringankan beban ortu dengan kerja paruh waktu sebagai (sebutkan pekerjaannya)."

4. Apakah Anda mempunyai rencana menyempurnakan pendidikan?


Saat kamu diberi pertanyaan seperti itu berikan alasan yang mantap. Sebab pendidikan adalah modal pokok untuk lebih baik dalam melakukan pekerjaan.
Kandidat: “Kalau ada saat belajar tentu saya akan meneruskan pendidikan. Sebab pendidikan bisa membuka banyak berbagai ide untuk bekerja lebih baik"

5. Tak hanya pendidikan formal, apakah Kamu memiliki keahlian lainnya?


Kandidat: “Ya. Ketika kuliah saya belajar bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Tak hanya itu, saya pernah juga menjalani LDK (latihan dasar kepemimpinan) kurang lebih seminggu yang diselenggarakan Universitas.

Saya juga dapat menjalankan komputer dengan berbagai program, misalnya MS Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.”

6. Apa makna pekerjaan ini buat Anda?


Calon Pekerja: “Bagi saya, pekerjaan tidak hanya bekal hidup. Namun, kontribusi kecil saya dapat melakukan yang terbaik jadi sumbangsih bagi kemajuan perusahaan.”

B. Pertanyaan seputar pengalaman dan keterampilan


Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan ditujukan untuk mengetahui:

  • tujuan karier Anda

  • bagaimana cara kamu bekerja

  • loyalitas kamu


bagaimana kamu mengatasi problem pekerjaan
berapa besar sumbangsih yang akan Anda berikan untuk perusahaan.
Dari jawaban yang kamu berikan, HRD dapat menilai apakah Anda kandidat yang tepat atau tidak untuk posisi yang Anda lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?


Kandidat: “Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan pekerja keras. Tak hanya itu, kekurangan saya adalah sering lupa. Tetapi, saya mencoba mengatasi kelemahan ini dengan menulis sesuatu yang penting berhubungan dengan pekerjaan di catatan saya.”

8. Apakah Kamu mempunyai relasi yang bagus dengan rekan kerja?


Kandidat: “Tentu. Kita pikir hubungan saya dengan seluruh rekan kerja saya berjalan dengan baik.

Memang pernah saya mempunyai problem dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tanggung jawab, tetapi kami menyelesaikannya dengan cara berdiskusi bersama sampai kami sepakat pada tanggung jawab masing-masing sesuai tupoksi.”

9. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam kelompok?


Pelamar Pekerjaan: “Menyesuaikan dengan pekerjaan yang perlu kita selesaikan. Walaupun kita lebih senang bekerja sendiri, saya bisa bekerja dalam tim.”

10. Jika Kamu diperlukan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?


Kandidat: “Kita paling senang menjadi seorang konseptor. Dengan begitu, kita bisa merencanakan step by step yang kudu diambil, menciptakan daftar sumber daya yang diperlukan, mencari tahu hambatan, dan membuat ukuran keberhasilan suatu projek.”

11. Bisakah Kamu bekerja di bawah tekanan?


Calon Pekerja: “Ya. Selama ini bisa mengatasi tekanan pekerjaan saya. Selain itu, kita pikir tekanan bisa menciptakan hasil yang positif bagi saya karena saya dapat mengeluarkan potensi, ide, dan kreativitas saya untuk menyelesaikan pekerjaan itu.”

12. Bagaimana sikap Kamu menghadapi saran yang diberikan kepada Kamu?


Calon Pekerja: “Dalam pengetahuan saya, orang seringkali tidak senang dikritik tanpa alasan yang jelas. Secara pribadi, kita lapang dada arahan yang ditujukan kepada saya.

Jika saran itu benar dan membangun, saya suka hati melaksanakannya untuk memperbaiki diri sendiri. Jika sebaliknya, saya akan membiarkannya.”

13. Menurut Anda, tipe seperti apakah yang sulit diajak kerja tim?


Pelamar Pekerjaan: “ Menurut saya, orang yang tidak bisa kompak bekerja sebagai satu tim yaitu orang yang tidak senang bekerja keras, suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak memperhatikan ketuntasan pekerjaan, dan senang menghasut orang lain.”

14. Apabila mitra kerja Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda perbuat?


Calon Pekerja: “Ngga ada personal yang tidak memiliki kesalahan. Saya akan memeriksa apa yang sebenarnya terjadi, memperbaiki kerusakan sebab kesalahan itu, dan mencari poin masalahnya.

Setelah itu, saya lakukan langkah tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi pada kemudian hari. Saya juga akan memberi kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk meningkatkan cara kerjanya.”

15. Hal apa yang akan Anda perbuat bila ada yang curhat tentang masalah pribadi mereka?


Pelamar Pekerjaan: “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Kalau diminta, saya akan mengajukan solusi untuk masalah tersebut.

Menurut pengamatan saya, mereka pada umumnya perlu butuh seorang pendengar yang akan mendengarkan masalah mereka tidak dengan menjustifikasinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan saat menghadapai masalah berat dalam pekerjaan?


Pelamar Pekerjaan: “Saya akan mencari pokok masalah tersebut guna memperoleh solusi yang pas. KemudianSetelah itu, saya akan memecahkan masalah itu dalam rangka menyelesaikan masalah.

Tak lupa dengan tindakan pemecahan masalah itu, saya juga akan membuat tindakan pencegahan agar kejadian tersebut tidak terjadi lagi.”

17. Kenapa Anda resign dari perusahaan sebelumnya?


Kandidat: “Saya ingin pekerjaan yang lebih menggigit, dan saya kira perusahaan ini bisa memuaskan keinginan saya tersebut.”

18. Apa halangan paling sulit yang Anda temui pada pekerjaan sebelumnya?


Calon Pekerja: “Rintangan paling susah saya pada pekerjaan itu adalah jam kerja yang tepat. Sering kali saya bekerja pada pagi hari dan di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah kabur saat bekerja?


Kandidat: “Sebanyak saya ingat, saya tidak pernah melakukan itu. Jika ada kondisi darurat yang membuat saya tidak dapat masuk kerja, saya otomatis memberitahukan hal itu untuk atasan saya.”

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?


Kandidat: “Tentu, saya akan melakukannya. Hal ini tidaklah rumit untuk saya.”

21. Apa yang membuat Anda senangi bekerja di perusahaan kami?


Pelamar Pekerjaan: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang cocok dengan pasion dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya bisa menyumbangkan diri dalam kemajuan perusahaan ini.”

22. Seberapa baik Anda mengetahui perusahaan kami?


Pelamar Pekerjaan: “Saya berusaha mencari tahu tentang perusahaan ini sebab teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Tak hanya itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di media sosial.”

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami tidak sama dengan perusahaan rival?


Pelamar Pekerjaan: “Sejauh ini, perusahaan ini menawarkan hasil yang memuaskan. Selain itu, fasilitas yang diberikan kepada karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan kompetitor.”

24. Gambarkan plan Anda untuk lima tahun mendatang?


Pelamar Pekerjaan: “ Kalau saya diterima bekerja di sini, dalam 5 tahun mendatang saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan memperdalam dan mengetahui ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut.

Setelah itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor untuk perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar?


Pelamar Pekerjaan: “Ya, saya siap. Dalam cara pandang saya, saya kudu siap mendapatkan tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna menekuni karier yang terbaik.

Dengan cara tersebut, saya bisa memperbaiki diri sendiri agar lebih baik.”

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?


Kandidat: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segala disosialiasikan dengan jelas. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier.

Punishmen dan Reward diberikan dengan fear. Tak hanya itu, saya juga senang bekerja dengan teman yang optimistis dan bergairah.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Kandidat: “Tentu, saya mau. Bekerja di perusahaan itu artinya saya kudu siap menerima keputusan dan peraturan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji seringnya diberikan di akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, tetapi lebih kepada kisaran jumlah gaji yang Anda inginkan.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Pelamar Pekerjaan: “Gaji pokok saya saat ini Rp 4 juta. Disertai tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya yaitu Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?


Kandidat: “Saya berharap memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta.”

30. Kami tidak bisa memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan penawaran gaji tersebut?


Calon Pekerja: “Bagaimana kalau Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan kalau kamu mengirimkan CV ke bank dan mencari kerja di dunia perbankan. Umumnya pertanyaan yang akan diajukan seperti berikut ini:

Apa saja produk dari bank ini?


Memang sudah menjadi kewajiban seorang pelamar kerja paham betul medan yang akan dijalaninya.
Seenggaknya kenali terlebih dahulu hal apa yang akan kamu kerjakan untuk perusahaan dan jabatan yang anda mau.

Hal yang membuat anda memilih bank ini dibanding bank lain?
Kamu bisa mendapatkan informasi dari brosur perusahaan dan yang sering diberikan kepada nasabah. Atau kamu juga bisa mencari tahu dari website resmi perusahaan tersebut.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Mengetahui motivasi kerja merupakan hal utama, karena nantinya akan membawa semangat saat bekerja.

Berikut ini ada beberapa tips supaya kamu diterima di perusahaan baru kamu.
Karyawan yang memiliki ambisi biasanya akan bekerja keras dan mencurahkan kemampuan terbaiknya untuk menyelesaikan tugasnya. Selain itu bahkan tidak jarang mencari jalan keluar yang lebih praktis tetapi ampuh memberi hasil yang paling baik.

Jadi, kandidat yang memiliki ambisi besar lebih sering untuk diterima dibanding orang yang masih bingung ketika diberikan pertanyaan soal ambisi saat bekerja.  Pastikan diri Anda memang menyimpan semangat tinggi pada bidang pekerjaan yang digeluti.

Peran karyawan tak cuma menjadi dirinya sendiri ketika telah diajak masuk dalam suatu perusahaan. Koneksi yang erat akan saling mempengaruhi. Baik dalam sisi positif ataupun negatif.

Pastinya sesuatu yang dicari perusahaan besar adalah calon karyawan yang bisa membawa pengaruh positif kepada karyawan yang lain. Misalnya mereka yang bisa menunjukkan penghargaan kepada karyawan lain ketika dia memperoleh prestasi atau reward dari perusahaan.

Saat seorang karyawan bisa meraih prestasi dan sering berbagi motivasi yang sama kepada karyawan lain, maka perusahaan akan memperoleh dampak yang baik. Seluruh karyawan ketularan lebih terobsesi dalam bekerja dan berkompetisi sehat untuk memperoleh hasil terbaik.

Mereka yang lebih gampang berkata ‘terima kasih’ ketika mendapat bantuan dari sesama karyawan punya pengaruh yang signifikan dalam kondisi sosial tempat kerja. Mewujudkan kerukunan sesama karyawan dapat tetap terjaga.

Pastikan kamu memakai pakaian yang pantas dan tidak terlambat. Calon Pekerja yang terlambat saat sesi wawancara akan otomatis memperoleh nilai kurang dari perusahaan tempat anda melamar kerja.

Jadi, jika Anda berniat bekerja di sebuah perusahaan bonafid, pantaskan diri Anda lebih dulu. Jika memang sudah pantas, jalan untuk diterima pasti akan lebih gampang.

Jika anda ingin memulai karier bisnis paruh waktu silahkan baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel