Wawancara Kerja Bahasa Inggris Dan Jawabannya



[permalink][/permalink] Umumnya seseorang yang pengin mencarikerja kudu melalui tahapan audisi/wawancara terlebih dahulu. Fase job interview adalah moment yang membuat jantung dag dig dung sebab kita bertemu dengan calon senior atau paling tidak calon bos baru di perusahaan itu.Tidak usah spaneng ya, karena mereka juga sama seperti kita yang sedang menggali keistimewaan-mu apakah tepat bekerja sama dengan rumah.

Paling tidak kamu kudu persiapan sebelumnya dengan mencari jawaban atas pertanyaan yang nantinya mungkin ditanyakan. Sebaiknya kamu bookmark page ini supaya gampang mengingatnya nanti. Usahakan pahami garis besar cara menjawab bukan menghapalkan atau seenggaknya arah dari jawaban yang diajukan. Kalaupun anda tidak paham, namun jika telah membaca postingan ini dengan baik paling tidak sudah ada gambaran untuk jawaban yang akan diberikan.
 Wawancara Kerja Bahasa Inggris Dan Jawabannya
Nah di bawah ini yaitu contoh soal wawancara yang sering ditanyakan dan trik memberikan.

Soal untuk mengetahui Data Diri Kamu
Terkesan seperti persoalan basa basi, tetapi pertanyaan ini adalah pertanyaan basa basi untuk membuka omong omong. Sikap yang harus kamu lakukan adalah tetap tertarik menanggapi pertanyaan ini. Gunakan mimik yang menunjukkan kamu sebagai orang yang bersemangat.
Di bawah ini adalah bagian wawancara kerja untuk pencari kerja

1. Deskripsikan tentang diri Anda?


Untuk pertanyaan seperti ini anda hanya perlu menyebutkan sesuai dengan fakta dan jawaban yang diperlukan untuk perusahaan tempat anda melamar kerja. Misalkan jawabannya seperti di bawah ini.

Calon Pekerja: “Nama saya Slamet Hartanto Wijaya. Saya lulus Universitas Indonesia jurusan menyesuaikan dengan loker tahun 2018" (jika kamu pernah bekerja sebelumnya bisa ditambah, "kemudian mulai bekerja di perusahan PT Nganu per tahun 2018 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dijalani). ”

2. Mengapa Kamu menentukan masuk jurusan ini ketika kuliah?


Jawablah dengan jawaban yang berkarakter tetapi pas. Jawablah dengan menyisipkan semangat yang anda miliki, ketika kamu mengerjakan hal itu sesuai dengan keterampilan anda. Misalnya seperti ini untuk seseorang yang kuliah di jurusan ilkom.

Kandidat: “Saya suka dengan komputer sejak saya kecil. Saya dapat menemukan hal yang berguna dengan komputer dari situlah keinginan saya menekuni komputer. Tidak sedikit sesuatu baru yang dapat saya dapatkan ketika kita menyentuh keyboard komputer berbagai informasi dan banyak hal bermanfaat.”

3. Bagaimana cara Kamu membayar kuliah ?


Kalau menjawab ini anda cukup jujur dan dapat memberikan alasan yang cocok, kalau kamu membantu orang tua dengan ikut kerja paruh waktu misalnya maka jawablah dengan jawaban yang meyakinkan.

Contohnya berikut ini.
Kandidat: “Ortu membayar kuliah saya, tetapi kita juga ikut membantu mengurangi beban orang tua dengan bekerja paruh waktu sebagai guru les privat di dekat dengan tempat kos (misalnya)."

4. Apakah Anda memiliki rencana menyempurnakan pendidikan?


Ketika kamu diajukan pertanyaan semacam ini jawablah dengan mantap. Sebab pendidikan merupakan landasan pokok agar lebih cerdas dalam bekerja.
Calon Pekerja: “Jika ada saat belajar tentu saya akan meneruskan pendidikan. Karena pendidikan dapat membuka banyak cakrawala ide agar bekerja cerdas"

5. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keahlian lainnya?


Calon Pekerja: “Ya. Ketika sekolah saya belajar bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu, saya mengikuti LDK (latihan dasar kepemimpinan) dalam waktu 7 hari yang dilaksanakan himpunan mahasiswa universitas saya.

Saya juga biasa menjalankan komputer dengan berbagai program, misalnya MS Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.”

6. Apa arti pekerjaan untuk Anda?


Kandidat: “Untuk saya, pekerjaan tidak hanya mencari uang. Tetapi, kontribusi kecil saya dapat melakukan yang palingbaik jadi berkontribusi bagi perusahaan.”

B. Pertanyaan seputar pengalaman dan keterampilan


Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan berguna untuk untuk mengetahui:

  • tujuan karier kamu

  • bagaimana cara Anda bekerja

  • loyalitas kamu


bagaimana Anda menghadapi suatu masalah pekerjaan
berapa besar kontribusi yang akan Anda berikan untuk perusahaan.
Sedikit banyaknya jawaban yang kamu berikan, HRD dapat menentukan sikap apakah Anda kandidat terbaik atau tidak untuk posisi yang kamu lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Calon Pekerja: “Nilai tambah saya yaitu jujur, cepat belajar, dan bekerja keras. Sementara itu, kekurangan saya yaitu suka lupa. Namun, saya berusaha mengatasi kelemahan ini dengan menulis hal-hal penting berhubungan dengan pekerjaan pada catatan saya.”

8. Apakah Anda memiliki hubungan yang bagus dengan rekan kerja?


Calon Pekerja: “Tentu. Saya pikir hubungan saya dengan semua teman kerja saya berjalan dengan baik.

Tidak dipungkiri saya mempunyai problem dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tugas, namun kami dapat memecahkannya dengan cara membicarakannya bersama sampai kita sepakat pada tugas masing-masing yang jelas.”

9. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam kelompok?


Pelamar Pekerjaan: “Menyesuaikan dengan pekerjaan yang perlu kita rampungkan. Walaupun kita lebih suka bekerja sendiri, saya bisa menyesuaikan dalam tim.”

10. Jika Kamu diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan kamu pilih?


Kandidat: “Saya paling senang menjadi seorang pembuat konsep. Dengan begitu, saya bisa membuat rencana langkah-langkah yang kudu dilalui, menciptakan list kebutuhan yang diperlukan, mengindentifikasi hambatan, dan menentukan ukuran keberhasilan suatu projek.”

11. Bisakah Kamu bekerja di bawah tekanan?


Calon Pekerja: “Ya. Saya dapat mengatasi tekanan pekerjaan saya. Selain itu, kita pikir tekanan dapat memberikan result yang menarik untuk saya karena saya bisa mengerahkan kemampuan, potensi, ide, dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan itu.”

12. Bagaimana sikap Anda menerima saran yang diberikan kepada Kamu?


Pelamar Pekerjaan: “Menurut pengetahuan saya, orang pada umumnya tidak suka dikritik tanpa alasan yang jelas. Personality, saya lapang dada kritik yang diberikan untuk saya.

Jika saran itu baik dan membangun, saya suka hati mengerjakannya demi meningkatkan kualitas pribadi saya. Kalau tidak nyambung, saya akan membiarkannya.”

13. Menurut Anda, orang macam apakah yang sulit diajak kerja sama?


Kandidat: “ Menurut saya, orang yang tidak dapat diajak bekerja sebagai satu tim adalah orang yang tidak suka bekerja keras, suka menyepelekan aturan, banyak mengeluh, tidak mementingkan ketuntasan pekerjaan, dan senang menghasut orang lain.”

14. Apabila mitra kerja Anda melakukan kesalahan, hal apa yang Anda perbuat?


Kandidat: “Tidak ada personal yang sempurna. Saya akan mencari tahu apa yang menjadi pokok kesalahan, mencari kerusakan akibat kesalahan itu, dan menemukan poin masalahnya.

Kemudian, saya menentukan tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi lagi pada lain hari. Saya juga akan memberi kesempatan kepada bawahan yang menangani untuk memperbaiki cara kerjanya.”

15. Hal apa yang akan Anda perbuat kalau ada yang curhat tentang masalah pribadi mereka?


Calon Pekerja: “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Jika perlu, saya akan mengajukan beberapa saran untuk masalah yang dialaminya.

Dari pengalaman saya, mereka biasanya cuma butuh seorang pendengar yang akan mendengarkan masalah mereka tidak dengan menjustifikasinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan ketika menemui masalah besar dalam pekerjaan?


Pelamar Pekerjaan: “Saya akan menemukan akar masalah itu untuk memperoleh jalan keluar yang pas. KemudianSetelah itu, saya akan menjalankan solusi itu dalam rangka menyelesaikan masalah.

Sejalan dengan langkah perbaikan tersebut, saya juga akan membuat tindakan pencegahan supaya masalah itu tidak terjadi lagi.”

17. Mengapa Anda resign dari tempat anda bekerja sebelumnya?


Kandidat: “Saya ingin task job yang lebih greget, dan saya berkeyakinan perusahaan ini bisa memuaskan semangat kerja saya tersebut.”

18. Apa halangan tersulit yang Anda temui pada pekerjaan sebelumnya?


Calon Pekerja: “Rintangan paling susah saya pada pekerjaan itu yaitu jam kerja yang konsisten. Terkadang saya bekerja di pagi hari kemudian di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah bolos bekerja?


Pelamar Pekerjaan: “Sebanyak saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika ada keadaan darurat yang membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya langsung memberikan informasi hal itu untuk atasan saya.”

20. Apakah Anda mau ketika harus lembur?


Calon Pekerja: “Tentu, saya akan melakukannya. Hal ini tidaklah rumit bagi saya.”

21. Apa yang menjadikan Anda suka bekerja di perusahaan kami?


Calon Pekerja: “Perusahaan ini menjernihkan gambaran pekerjaan yang cocok dengan pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat menyumbangkan diri dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Sejauh mana Anda mengenal perusahaan ini?


Pelamar Pekerjaan: “Saya berusaha mengenal perusahaan ini sebab banyak teman yang membicarakan dan memakai produknya. Selain itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di website.”

23. Bagaimana pendapat Anda, apa yang membuat perusahaan kami tidak sama dengan perusahaan sejenis lainnya?


Pelamar Pekerjaan: “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menawarkan produk yang bermutu. Selain itu, fasilitas yang disediakan kepada karyawannya juga lebih baik dibanding perusahaan rival.”

24. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun mendatang?


Pelamar Pekerjaan: “ Jika saya diizinkan bergabung di sini, dalam 5 tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan mengetahui ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi itu.

Selanjutnya itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang diperlukan untuk menjadi seorang supervisor untuk perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar?


Calon Pekerja: “Tentu, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus yakin menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang terbaik.

Dengan cara itu, saya bisa memacu diri sendiri sehingga menjadi lebih meningkat.”

26. Bagaimana suasana kerja yang anda inginkan?


Calon Pekerja: “Saya senang bekerja dalam lingkungan yang adil atau segala disosialiasikan dengan jelas. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan jenjang karier.

Punishmen dan Reward diberikan dengan jujur. Tak hanya itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang positif thinking dan bersemangat.

27. Apakah Anda menerima jika ditempatkan di luar kota?


Calon Pekerja: “Ya, saya mau. Bekerja di perusahaan ini berarti saya kudu siap menerima keputusan perusahaan dan kebijakan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji biasanya diberikan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun berfokus pada berapa jumlah gaji yang Anda inginkan.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Calon Pekerja: “Gaji pokok saya saat ini Rp 4 juta. Disertai tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya yaitu Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda inginkan untuk posisi ini?


Pelamar Pekerjaan: “Saya kepengin mendapatkan gaji sebesar Rp 8 juta.”

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda dapat menurunkan permintaan gaji itu?


Calon Pekerja: “Bagaimana kalau Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan jika kamu ingin bekerja di bank dan melamar kerja di dunia perbankan. Biasanya pertanyaan yang akan diajukan misalnya seperti:

Apa saja produk dari bank ini?


Tidak aneh kalau seorang pelamar kerja mengenal pekerjaan yang akan dijalaninya.
Seenggaknya cari tahu terlebih dahulu hal apa yang akan anda perbuat untuk perusahaan dan jabatan yang anda mau.

Apa yang membuat bank ini mempunyai kelebihan di banding bank lain?
Kamu dapat mendapatkan tahu dari brosur perusahaan dan yang sering diberikan kepada nasabah. Atau kamu juga dapat mengetahuinya dari website resmi perusahaan tersebut.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Mengetahui motivasi kerja adalah hal paling penting, sebab nantinya akan membawa semangat ketika bekerja.

Di bawah ini ada beberapa tips supaya anda diterima di perusahaan baru anda.
Karyawan yang punya ambisi cenderung akan bekerja keras dan mengerahkan kesaktiannya untuk menyelesaikan joblist yang diberikan. Mereka bahkan tidak jarang mencari jalan keluar yang lebih efisien tetapi mampu meningkatkan hasil yang paling baik.

Fokus kandidat yang punya kemauan tinggi lebih berpeluang untuk diajak bekerjasama dibanding orang yang masih bingung saat ditanya soal ambisi saat bekerja.  Siapkan diri Anda memang mempunyai ambisi besar pada bidang pekerjaan yang cari.

Seorang karyawan tak cuma menjadi dirinya sendiri ketika telah diajak masuk dalam sebuah perusahaan. Koneksi yang erat akan saling mempengaruhi. Baik dalam sisi positif maupun negatif.

Tentu saja hal yang diutamakan perusahaan besar adalah calon karyawan yang dapat membawa pengaruh positif untuk karyawan yang lain. Misalnya mereka yang bisa memberi penghargaan untuk karyawan lain ketika dia mendapat prestasi atau penghargaan dari perusahaan.

Ketika seorang karyawan mampu meraih prestasi dan mau berbagi motivasi yang tinggi untuk karyawan lain, maka perusahaan akan mendapat dampak yang baik. Semua karyawan menjadi lebih terobsesi dalam bekerja dan bersaing sehat guna mendapatkan hasil terbaik.

Karyawan yang lebih gampang berkata ‘terima kasih’ ketika mendapat support dari rekan karyawan punya dampak yang besar dalam lingkungan sosial tempat kerja. Sehingga keakraban karyawan dapat selalu terbina.

Usahakan kamu memakai pakaian yang pantas dan tidak terlambat. Calon Pekerja yang terlambat datang di sesi wawancara akan langsung mengurangi nilai dari pihak perusahaan.

Jadi, kalau Kamu ingin bekerja di suatu perusahaan bonafid, pantaskan diri Anda lebih dulu. Kalau memang sudah pantas, peluang untuk diterima pasti akan lebih besar.

Jika anda ingin merintis karier bisnis paruh waktu silahkan baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel