Jawaban Wawancara Kerja Yang Baik



[permalink] Jawaban Wawancara Kerja Yang Baik [/permalink] Biasanya orang yang akan bekerja harus melewati tahapan audisi/wawancara sebelumnya. Tahapan job interview memang saat yang menegangkan sebab kita menghadapi orang penting atau paling tidak calon atasan baru di sebuah perusahaan.Relax saja bos, sebab dia juga sama seperti kita yang ingin menggali potensi-mu apakah cocok bekerja sama dengan perusahaan.

Seenggaknya anda harus persiapan sebelumnya dengan mencari jawaban untuk pertanyaan yang akan diberikan. Sebaiknya anda bookmark artikel ini supaya gampang mengingatnya nanti. Usahakan pahami inti cara menjawab tidak dengan menghapalkan atau seenggaknya arah dari jawaban yang diajukan. Walaupun anda tidak paham, namun jika sudah membaca page ini dengan baik paling tidak sudah ada gambaran untuk jawaban yang akan dilontarkan.
 Jawaban Wawancara Kerja Yang Baik
Nah di bawah ini yaitu contoh pertanyaan wawancara yang lazim diajukan dan juga cara menjawabnya.

Pertanyaan untuk mengetahui Data Diri Kamu
Walaupun layaknya persoalan untuk mengakrabkan diri, tetapi pertanyaan ini adalah pertanyaan basa basi untuk membuka percakapan. Sikap yang harus anda lakukan adalah tetap antusias menjawab pertanyaan yang diajukan. Gunakan wajah yang menggambarkan kamu sebagai orang yang sangat antusias.
Di bawah ini adalah bagian wawancara kerja untuk pelamar umum

1. Deskripsikan secara singkat tentang diri Anda?


Jawab pertanyaan seperti ini anda hanya perlu menyebutkan seperti fakta dan jawaban yang dibutuhkan untuk perusahaan tempat kamu mencari kerja. Misalnya jawabannya seperti di bawah ini.

Pelamar Pekerjaan: “Nama saya Shinta Putri. Saya lulus Universitas Indonesia jurusan (sesuai dengan loker yang diperlukan) tahun 2017" (kalau kamu pernah magang sebelumnya dapat diceritakan, "lalu mulai bekerja di perusahan PT Maju Mundur per tahun 2019 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dijalani). ”

2. Kenapa Anda memilih jurusan itu ketika kuliah?


Jawablah dengan alasan yang berkarakter tetapi tepat. Jelaskan dengan menyisipkan semangat yang anda miliki, ketika anda mengerjakan hal itu sesuai dengan keahlian anda. Contohnya seperti ini untuk anda jika kuliah di jurusan ilmu komputer.

Kandidat: “Saya senang dengan komputer sejak kecil. Saya dapat menemukan hal yang bermanfaat dengan komputer dari situlah keinginan saya menekuni komputer. Banyak sesuatu baru yang dapat kita peroleh ketika saya menyentuh keyboard komputer berbagai informasi dan berbagai ilmu bermanfaat.”

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda?


Untuk menjawab ini kamu cukup jujur dan dapat memberikan alasan yang tepat, kalau kamu membantu ortu dengan ikut kerja paruh waktu misalnya maka jawablah dengan jawaban yang baik.

Contohnya seperti ini.
Pelamar Pekerjaan: “Ortu membiayai kuliah saya, tetapi saya juga ikut membantu meringankan beban orang tua dengan kerja paruh waktu menjadi (sebutkan pekerjaannya)."

4. Apakah Anda memiliki plan menyempurnakan pendidikan?


Saat anda diberi pertanyaan seperti itu berikan alasan yang optimis. Karena pendidikan merupakan landasan utama untuk lebih cerdas dalam bekerja.
Kandidat: “Kalau ada saat belajar tentu akan saya meneruskan pendidikan. Sebab pendidikan bisa membuka banyak berbagai ide untuk bekerja lebih baik"

5. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lainnya?


Calon Pekerja: “Ya. Ketika sekolah saya belajar bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu, saya pernah juga menjalani pelatihan kepemimpinan dalam waktu seminggu yang dilaksanakan Universitas.

Saya juga mampu bekerja menggunakan komputer dengan berbagai program, seperti Pixel.”

6. Apa makna pekerjaan buat Anda?


Kandidat: “Bagi saya, pekerjaan tidak hanya bekal hidup. Namun, langkah saya dapat melakukan yang terbaik sehingga sumbangsih untuk kemajuan perusahaan.”

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keahlian


Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan ditujukan untuk mengetahui:

  • tujuan karier kamu

  • bagaimana cara kamu bekerja

  • loyalitas Anda


bagaimana Anda menghadapi problem pekerjaan
berapa besar sumbangsih yang akan Anda berikan kepada perusahaan.
Sedikit banyaknya jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja dapat menilai apakah Anda kandidat terbaik atau bukan untuk posisi yang kamu lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Pelamar Pekerjaan: “Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan pekerja keras. Tak hanya itu, kelemahan saya adalah sering lupa. Tetapi, saya mencoba mengatasi kekurangan ini dengan mencatat hal-hal penting berhubungan dengan pekerjaan pada buku saku saya.”

8. Apakah Anda mempunyai hubungan yang bagus dengan teman kerja?


Calon Pekerja: “Tentu. Saya pikir hubungan saya dengan seluruh rekan kerja saya berjalan dengan baik.

Tidak dipungkiri saya mempunyai masalah dengan seorang rekan kerja terkait pembagian tanggung jawab, tetapi kami merampungkannya dengan cara membicarakannya bersama sehingga kita sepakat pada tugas masing-masing sesuai tupoksi.”

9. Apakah Kamu lebih senang bekerja sorang diri atau dalam kelompok?


Kandidat: “Bergantung pada pekerjaan yang kudu saya selesaikan. Walaupun saya lebih suka bekerja sendiri, saya bisa menyesuaikan dalam tim.”

10. Jika Kamu diharuskan bekerja bersama tim, posisi apa yang akan kamu pilih?


Kandidat: “Saya lebih suka menjadi seorang pembuat konsep. Karena, saya dapat merencanakan langkah-langkah yang harus dilalui, menciptakan daftar kebutuhan yang diperlukan, mencari tahu masalah, dan membuat ukuran keberhasilan suatu proyek.”

11. Dapatkah Anda bekerja ketika tertekan?


Kandidat: “Ya. Selama ini dapat mengatasi tekanan pekerjaan saya. Selain itu, kita pikir masalah dapat memberikan hasil yang menarik untuk saya karena saya bisa mengerahkan kemampuan, potensi, inisiatif, dan kreativitas saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.”

12. Bagaimana sikap Kamu menerima kritik yang diberikan kepada Kamu?


Kandidat: “Dalam pemahaman saya, manusia pada umumnya tidak senang dikritik secara sembarangan. Secara pribadi, kita menerima arahan yang diberikan untuk saya.

Jika kritik itu benar dan membangun, saya suka hati mengerjakannya untuk meningkatkan kualitas pribadi saya. Kalau tidak nyambung, saya akan mengabaikannya.”

13. Menurut Kamu, orang seperti apakah yang sulit untuk kerja tim?


Calon Pekerja: “ Menurut saya, orang yang tidak bisa diajak bekerja sebagai satu tim yaitu orang yang tidak suka bekerja sepenuh hati, suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak memperhatikan kualitas pekerjaan, dan suka menghasut orang lain.”

14. Jika bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda perbuat?


Calon Pekerja: “Tidak ada personal yang tidak memiliki kesalahan. Saya akan memeriksa apa yang menjadi pokok kesalahan, mencari kerusakan sebab kesalahan itu, dan menemukan penyebabnya.

Setelah itu, saya buat tindakan perbaikan dan pencegahan supaya kesalahan yang sama tidak terjadi lagi di kemudian hari. Saya juga akan menciptakan peluang untuk bawahan bersangkutan untuk meningkatkan kinerjanya.”

15. Hal apa yang akan Anda perbuat jika ada yang curhat tentang masalah pribadi mereka?


Kandidat: “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Kalau perlu, saya akan mengajukan solusi untuk problem yang dialaminya.

Menurut pengamatan saya, mereka biasanya cuma butuh seorang yang seseorang yang akan terkesan peduli masalah mereka tanpa mengadilinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan ketika menemui masalah besar dalam pekerjaan?


Calon Pekerja: “Saya akan menemukan pokok masalah tersebut guna mendapatkan solusi yang tepat. KemudianSetelah itu, saya akan memecahkan masalah itu dalam rangka perbaikan.

Tak lupa dengan tindakan pemecahan masalah tersebut, saya juga akan membuat langkah preventif supaya kejadian itu tidak terjadi lagi.”

17. Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?


Calon Pekerja: “Saya ingin task job yang lebih menggigit, dan saya kira perusahaan ini bisa memenuhi semangat kerja saya tersebut.”

18. Apa halangan tersulit yang Anda temui saat bekerja di perusahaan sebelumnya?


Calon Pekerja: “Halangan tersulit saya pada pekerjaan itu adalah jam kerja yang tepat. Sering kali saya bekerja pada pagi hari kemudian di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah alpa saat bekerja?


Calon Pekerja: “Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukan itu. Jika ada kondisi darurat yang membuat saya tidak bisa bekerja, saya langsung memberitahukan hal itu kepada atasan saya.”

20. Apakah Anda mau ketika harus lembur?


Kandidat: “Ya, saya akan melakukannya. Hal ini tidaklah rumit bagi saya.”

21. Apa yang membuat Anda senangi bekerja di perusahaan kami?


Kandidat: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang pas dengan pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat menyumbangkan diri dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Sejauh mana Anda mengenal perusahaan kami?


Pelamar Pekerjaan: “Saya cukup mengenal perusahaan ini karena teman yang membicarakan dan memakai produknya. Selain itu, saya juga tahu dari iklan perusahaan ini di instagram.”

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami tidak sama dengan perusahaan sejenis lainnya?


Calon Pekerja: “Sejauh ini, perusahaan ini menawarkan hasil yang berkualitas. Selain itu, fasilitas yang diberikan kepada karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan lain.”

24. Gambarkan rencana Anda untuk lima tahun mendatang?


Kandidat: “ Kalau saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan memahami suasana kerja dan tanggung jawab posisi itu.

Sesudah itu itu, saya akan berusaha meraih apa yang disyaratkan untuk memenuhi kapasitas sebagai seorang supervisor di perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?


Pelamar Pekerjaan: “Ya, saya siap. Menurut hemat saya, saya kudu yakin mendapatkan tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna menekuni karier yang terbaik.

Dengan cara itu, saya dapat memacu pribadi sehingga menjadi lebih baik.”

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?


Kandidat: “Saya senang bekerja dalam lingkungan yang fear atau segala disosialiasikan dengan jelas. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan jenjang karier.

Punishmen dan Reward diberlakukan dengan fear. Tak hanya itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang positif thinking dan bergairah.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Pelamar Pekerjaan: “Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan itu artinya saya kudu siap menerima keputusan dan kebijakan yang berlaku.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji umumnya ditanyakan di akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, tetapi berfokus pada kisaran jumlah gaji yang Anda inginkan.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Calon Pekerja: “Gaji pokok saya saat ini Rp 4 juta. Disertai tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda inginkan untuk posisi ini?


Calon Pekerja: “Saya berharap mendapatkan gaji sebesar Rp 8 juta.”

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda dapat menurunkan penawaran gaji itu?


Kandidat: “Bagaimana jika Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan kalau anda mengirimkan CV ke bank dan mencari kerja di dunia perbankan. Seringnya pertanyaan yang akan diajukan seperti di bawah ini:

Apa saja produk dari bank ini?


Memang seharusnya seorang pelamar kerja paham betul bidang yang akan dikerjakan.
Seenggaknya kenali terlebih dahulu apakah yang akan kamu kerjakan di perusahaan dan posisi yang kamu mau.

Hal yang membuat anda memilih bank ini dibanding bank lain?
Kamu dapat mencari tahu dari brosur perusahaan dan yang biasa dibagikan kepada pelanggan. Atau anda juga bisa mengetahuinya dari situs resmi perusahaan itu.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Hal yang pastinya akan ditanyakan yaitu motivasi kerja di bank tersebut, karena nantinya akan mempengaruhi daya pendorong saat bekerja.

Di bawah ini ada beberapa tips agar anda diterima di perusahaan baru kamu.
Karyawan yang memiliki ambisi biasanya akan bekerja keras dan mengerahkan kesaktiannya untuk menyelesaikan joblist yang diberikan. Selain itu bahkan sering mencari cara yang lebih tepat namun mampu meningkatkan hasil yang memuaskan.

Jadi, kandidat yang punya kemauan tinggi lebih berpeluang untuk diterima dibanding orang yang kebingungan ketika ditanya soal keinginan saat bekerja.  Pantaskan diri Anda memang memiliki ambisi tinggi untuk bidang pekerjaan yang cari.

Peran karyawan tak cuma menjadi dirinya sendiri saat sudah diajak masuk dalam sebuah perusahaan. Satu sama lain akan saling mempengaruhi. Terutama sisi positif maupun negatif.

Pastinya hal yang diutamakan perusahaan besar adalah calon karyawan yang dapat membawa pengaruh positif untuk karyawan yang lain. Di antaranya mereka yang mau menunjukkan penghargaan kepada karyawan lain ketika dia memperoleh prestasi atau penghargaan dari perusahaan.

Ketika seorang karyawan mampu mencapai prestasi dan mau membagi semangat yang tinggi kepada karyawan lain, maka perusahaan akan mendapat dampak yang positif. Seluruh karyawan menjadi lebih terobsesi ketika pekerjaan dan berkompetisi sehat guna memperoleh hasil memuaskan.

Mereka yang lebih mudah mengucapkan ‘terima kasih’ saat memperoleh bantuan dari rekan karyawan punya pengaruh yang besar dalam lingkungan sosial kantor. Menciptakan keakraban sesama karyawan dapat selalu terbina.

Usahakan kamu menggunakan pakaian yang pantas dan datang tepat waktu. Kandidat yang terlambat datang di sesi wawancara akan otomatis mendapat nilai minus dari pihak perusahaan.

Jadi, kalau Anda berniat bekerja di suatu perusahaan bonafid, persiapkan diri kamu lebih dulu. Kalau memang sudah pantas, peluang untuk diterima pasti akan lebih mudah.

Jika kamu ingin memulai karier bisnis paruh waktu jangan lupa baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel