Naskah Wawancara Kerja Somagede



[permalink] Naskah Wawancara Kerja Somagede[/permalink] Biasanya seseorang yang pengin bekerja kudu melalui fase wawancara terlebih dahulu. Tahapan job interview adalah saat yang membuat jantung dag dig dung karena kamu menghadapi calon senior atau paling tidak calon atasan baru di sebuah perusahaan.Tidak usah tegang ya, karena dia juga sama seperti kita yang sedang mencari tahu keistimewaan-mu apakah cocok menjadi tim dalam satu rumah.

Setidaknya kamu harus persiapan terlebih dahulu dengan mencari jawaban untuk soal yang akan diberikan. Sebaiknya kamu bookmark artikel ini agar mudah mengingatnya nanti. Usahakan pahami inti cara menjawab tidak dengan menghapalnya atau paling tidak arah dari jawaban yang diajukan. Walaupun anda tidak memahami, namun jika sudah mengerti postingan ini dengan baik seenggaknya sudah ada bayangan untuk jawaban yang akan diberikan.
 Naskah Wawancara Kerja  Somagede
Selanjutnya perumpamaan soal wawancara yang sering ditanyakan dan trik menjawabnya.

Pertanyaan untuk lebih mengenal Data Diri Kamu
Walaupun layaknya pertanyaan untuk mengakrabkan diri, namun soal soal ini merupakan pertanyaan basa basi untuk membuka omong omong. Sikap yang kudu anda lakukan yaitu tetap tertarik menjawab pertanyaan yang diajukan. Pakailah wajah yang menunjukkan anda adalah orang yang bersemangat.
Berikut ini merupakan contoh tanya jawab kerja untuk pelamar umum

1. Ceritakan tentang Anda?


Jawab pertanyaan ini anda cukup menjawab seperti fakta dan jawaban yang diperlukan untuk perusahaan tempat anda melamar kerja. Misalnya jawabannya adalah seperti di bawah ini.

Calon Pekerja: “Nama saya Anton Budiono. Saya merampungkan kuliah di Universitas Indonesia jurusan (sesuai dengan loker yang dibutuhkan) tahun 2017" (jika anda pernah magang sebelumnya dapat diceritakan, "lalu mulai bekerja di perusahan PT sebutkan nama PT-nya sejak tahun 2019 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dilakukan). ”

2. Mengapa Anda memilih jurusan itu ketika masuk universitas?


Ceritakan dengan alasan yang berkarakter tetapi cocok. Jelaskan dengan memasukkan semangat yang anda punya, ketika anda melakukan hal itu sesuai dengan keahlian kamu. Misalnya seperti ini untuk seseorang yang kuliah di jurusan ilkom.

Pelamar Pekerjaan: “Saya senang dengan komputer sejak kecil. Saya dapat mencari hal yang bermanfaat dengan komputer dari situlah keinginan saya menekuni komputer. Tidak sedikit hal baru yang dapat saya peroleh ketika saya memegang keyboard komputer berbagai informasi dan berbagai ilmu bermanfaat.”

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda?


Untuk menjawab ini kamu hanya perlu jujur dan bisa memilih alasan yang tepat, kalau anda membantu ortu dengan membantu kerja paruh waktu misalnya maka berikan dengan jawaban yang meyakinkan.

Misalnya berikut ini.
Kandidat: “Ortu membiayai kuliah kita, namun kita juga ikut membantu meringankan beban orang tua dengan kerja paruh waktu menjadi guru les privat di dekat dengan tempat kos (contohnya)."

4. Apakah Anda memiliki plan menyempurnakan pendidikan?


Ketika anda diajukan pertanyaan semacam ini jawablah dengan optimis. Sebab pendidikan adalah modal pokok agar lebih baik dalam bekerja.
Pelamar Pekerjaan: “Kalau ada saat belajar pasti akan saya meneruskan pendidikan. Sebab pendidikan dapat menemukan banyak cakrawala ide untuk bekerja lebih baik"

5. Tak hanya pendidikan formal, apakah Anda mempunyai keterampilan lain?


Kandidat: “Ya. Ketika sekolah saya belajar bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Tak hanya itu, saya mengikuti LDK (latihan dasar kepemimpinan) dalam waktu seminggu yang diselenggarakan Universitas.

Saya juga dapat bekerja menggunakan komputer dengan banyak program, seperti Pixel.”

6. Apa arti pekerjaan untuk Anda?


Kandidat: “Untuk saya, pekerjaan bukan semata-mata bekal hidup. Namun, kontribusi kecil saya dapat mencurahkan untuk yang palingbaik jadi berkontribusi bagi perusahaan.”

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keahlian


Pertanyaan tentang pengalaman dan keahlian ditujukan untuk mencari tahu:

  • tujuan karier Anda

  • bagaimana cara kamu bekerja

  • loyalitas Anda


bagaimana Anda menghadapi suatu masalah pekerjaan
berapa besar kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan.
Sedikit banyaknya jawaban yang Anda berikan, HRD dapat menentukan sikap apakah Anda memang cocok bekerja di perusahaan tersebut.

7. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?


Pelamar Pekerjaan: “Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan bekerja keras. Tak hanya itu, kelemahan saya adalah sering lupa. Namun, saya berusaha mengatasi kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting berhubungan dengan pekerjaan di catatan saya.”

8. Apakah Anda memiliki hubungan yang bagus dengan teman kerja?


Calon Pekerja: “Tentu. Kita pikir hubungan saya dengan semua teman kerja saya menyatu dengan baik.

Memang pernah saya memiliki masalah dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tanggung jawab, tetapi kami menyelesaikannya dengan cara membicarakannya bersama sampai kita sepakat pada tanggung jawab masing-masing sesuai tupoksi.”

9. Apakah Kamu lebih suka bekerja sorang diri atau dalam kelompok?


Pelamar Pekerjaan: “Menyesuaikan dengan pekerjaan yang perlu saya rampungkan. Walaupun saya lebih suka bekerja sendiri, saya dapat menyesuaikan dalam kelompok.”

10. Jika Kamu diwajibkan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?


Pelamar Pekerjaan: “Kita paling senang menjadi seorang pembuat konsep. Karena, saya dapat membuat gambaran langkah-langkah yang kudu dilakukan, menciptakan daftar sumber daya yang diperlukan, mencari tahu penghalang, dan membuat ukuran kesuksesan suatu projek.”

11. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?


Kandidat: “Tentu. Selama ini bisa meredam tekanan pekerjaan saya. Selain itu, kita pikir tekanan dapat menciptakan result yang menarik untuk saya sebab saya dapat mengerahkan kemampuan, potensi, ide, dan keterampilan saya untuk memecahkan problem pada pekerjaan tersebut.”

12. Bagaimana sikap Kamu menerima saran yang diberikan kepada Anda?


Pelamar Pekerjaan: “Dalam pemahaman saya, manusia seringkali tidak senang diberi saran secara sembarangan. Personality, kita lapang dada arahan yang ditujukan untuk saya.

Kalau kritik itu baik dan membangun, saya akan dengan suka hati mengerjakannya demi meningkatkan kualitas pribadi saya. Jika tidak nyambung, saya akan membiarkannya.”

13. Menurut Kamu, orang macam apakah yang tidak mudah diajak kerja tim?


Calon Pekerja: “ Pendapat saya, orang yang sulit kompak bekerja sama yaitu orang yang tidak suka bekerja keras, suka menyepelekan aturan, suka mengeluh, tidak memperhatikan ketuntasan pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.”

14. Jika bawahan Anda membuat kesalahan, apa yang Anda lakukan?


Kandidat: “Ngga ada orang yang sempurna. Saya akan memeriksa apa yang menjadi pokok kesalahan, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan menemukan poin masalahnya.

Setelah itu, saya menentukan tindakan perbaikan dan pencegahan supaya kesalahan serupa tidak terjadi di lain hari. Saya juga akan menciptakan peluang kepada bawahan yang menangani untuk meningkatkan kinerjanya.”

15. Hal apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda menceritakan masalah pribadi mereka?


Kandidat: “Saya akan mendengarkan mereka di ruangan saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Kalau diminta, saya akan memberikan beberapa saran untuk masalah tersebut.

Menurut pengalaman saya, mereka pada umumnya cuma butuh seorang pendengar yang akan peduli terhadap mereka tidak dengan mengadilinya.”

16. Apa yang akan Kamu lakukan ketika menghadapai masalah besar dalam pekerjaan?


Pelamar Pekerjaan: “Saya akan mencari pokok masalah itu guna mendapatkan solusi yang tepat. KemudianSetelah itu, saya akan menjalankan solusi itu dalam rangka memecahkan problem.

Sejalan dengan tindakan perbaikan itu, saya juga akan membuat tindakan pencegahan supaya problem tersebut tidak terulang.”

17. Kenapa Anda mundur dari perusahaan sebelumnya?


Kandidat: “Saya ingin task job yang lebih greget, dan saya kira perusahaan ini bisa memuaskan keinginan saya itu.”

18. Apa halangan tersulit yang Anda jalani pada pekerjaan sebelumnya?


Kandidat: “Ujian tersulit saya pada pekerjaan itu yaitu jam kerja yang konsisten. Terkadang saya bekerja di pagi hari dan di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah bolos bekerja?


Kandidat: “Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Kalau ada kondisi darurat yang membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya langsung memberitahukan hal itu kepada atasan saya.”

20. Apakah Anda mau ketika harus lembur?


Kandidat: “Tentu, saya akan melakukannya. Hal ini bukanlah hal yang sulit untuk saya.”

21. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan kami?


Pelamar Pekerjaan: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang pas dengan pasion dan jurusan saya. Dengan demikian, saya dapat menyumbangkan diri dalam kemajuan perusahaan ini.”

22. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan ini?


Kandidat: “Saya berusaha mencari tahu tentang perusahaan ini karena teman yang membicarakan dan memakai produknya. Tak hanya itu, saya juga tahu dari iklan perusahaan ini di facebook.”

23. Menurut Anda, apa yang menjadikan perusahaan kami tidak sama dengan perusahaan sejenis lainnya?


Pelamar Pekerjaan: “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan produk yang bermutu. Selain itu, fasilitas yang disediakan untuk karyawannya juga menyenangkan daripada perusahaan lain.”

24. Jelaskan plan Anda untuk 5 tahun mendatang?


Kandidat: “ Kalau saya diterima bekerja di sini, dalam 5 tahun mendatang saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi itu.

Setelah itu, saya akan berusaha melengkapi apa yang harus dipenuhi untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar?


Kandidat: “Ya, saya siap. Dalam cara pandang saya, saya harus yakin menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi untuk menekuni karier yang diinginkan.

Dengan cara tersebut, saya dapat memperbaiki pribadi sehingga menjadi lebih baik.”

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?


Calon Pekerja: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segala sesuatunya jelas. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier.

Hukuman dan penghargaan diberikan dengan jujur. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan teman yang positif thinking dan bergairah.

27. Apakah Anda menerima jika ditempatkan di luar kota?


Calon Pekerja: “Ya, saya mau. Bekerja di perusahaan itu artinya saya kudu siap menerima keputusan dan peraturan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji biasanya ditanyakan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun berfokus pada berapa besar gaji yang Anda minta.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Kandidat: “Gaji pokok saya saat ini Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?


Pelamar Pekerjaan: “Saya berharap mendapatkan gaji kurang lebih Rp 8 juta.”

30. Kami tidak bisa memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda dapat menurunkan penawaran gaji itu?


Pelamar Pekerjaan: “Bagaimana kalau Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan jika anda mengirimkan CV ke bank dan melamar kerja di dunia perbankan. Biasanya pertanyaan yang akan diajukan misalnya seperti:

Apa saja produk dari bank ini?


Tidak aneh kalau seorang pelamar kerja mengetahui medan yang akan dijalaninya.
Seenggaknya cari tahu terlebih dahulu apakah yang akan anda kerjakan untuk perusahaan dan posisi yang kamu inginkan.

Hal yang membuat kamu memilih bank ini dibanding bank lain?
Kamu bisa mencari tahu dari brosur perusahaan dan yang biasa dibagikan untuk nasabah. Atau anda juga dapat mengetahuinya dari website resmi bank tersebut.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Mengetahui motivasi kerja merupakan hal utama, sebab nantinya akan mempengaruhi daya pendorong saat bekerja.

Di bawah ini ada beberapa tips agar anda diterima di perusahaan baru kamu.
Karyawan yang memiliki ambisi cenderung akan bekerja keras dan mencurahkan kemampuan terbaiknya untuk menyelesaikan tugasnya. Selain itu bahkan tidak jarang mencari alternatif yang lebih tepat namun mampu memberi hasil yang memuaskan.

Fokus kandidat yang punya kemauan besar lebih berpeluang untuk diajak bekerjasama dibanding orang yang kebingungan saat diberikan pertanyaan soal ambisi dalam bekerja.  Pantaskan diri Anda memang mempunyai ambisi besar pada bidang pekerjaan yang lamar.

Peran karyawan tak lagi hanya menjadi dirinya sendiri ketika telah diajak masuk dalam sebuah perusahaan. Koneksi yang erat akan saling mempengaruhi. Baik dalam sisi positif ataupun negatif.

Sudah pasti hal yang diutamakan perusahaan bonafid adalah calon karyawan yang bisa membawa pengaruh baik untuk karyawan yang lain. Misalnya mereka yang mau menunjukkan penghargaan untuk karyawan lain saat dia mendapat prestasi atau reward dari perusahaan.

Saat seorang karyawan mampu mencapai prestasi dan sering berbagi semangat yang sama untuk karyawan lain, maka perusahaan akan memperoleh dampak yang baik. Seluruh karyawan ketularan lebih terobsesi dalam pekerjaan dan berkompetisi sehat guna mendapatkan hasil palingbaik.

Mereka yang lebih mudah mengucapkan ‘terima kasih’ ketika memperoleh bantuan dari rekan karyawan punya pengaruh yang signifikan dalam kondisi sosial kantor. Jadi keakraban karyawan dapat tetap terjaga.

Pastikan Anda memakai pakaian yang pantas dan tidak terlambat. Pelamar Pekerjaan yang terlambat datang di sesi wawancara akan langsung mengurangi nilai dari pihak perusahaan.

Jadi, kalau Kamu berniat bekerja di suatu perusahaan ternama, persiapkan diri Anda lebih dulu. Kalau memang sudah pantas, peluang untuk diterima pasti akan lebih mudah.

Jika anda ingin memulai karier bisnis paruh waktu silahkan baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel