Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Wawancara Kerja Di Ganesha Operation

[permalink][/permalink] Umumnya manusia yang pengin mencarikerja kudu melewati tahapan audisi/wawancara terlebih dahulu. Fase job interview memang saat yang menegangkan sebab kita menghadapi calon senior atau paling tidak calon atasan baru di perusahaan itu.Relax saja bos, karena mereka juga manusia biasa yang ingin menggali keistimewaan-mu apakah cocok menjadi tim dalam satu rumah.

Setidaknya kamu harus persiapan terlebih dahulu dengan mencari jawaban untuk soal yang akan ditanyakan. Pastikan anda simpan postingan ini supaya gampang mengingat-ingat nanti. Usahakan pahami inti jawaban bukan menghapalkan atau seenggaknya tujuan dari pertanyaan yang diberikan. Kalaupun kamu tidak memahami, namun jika telah mengerti artikel ini dengan baik paling tidak sudah ada bayangan untuk jawaban yang akan diberikan.
 Wawancara Kerja Di Ganesha Operation
Selanjutnya contoh soal wawancara yang sering ditanyakan dan trik memberikan.

Soal untuk lebih mengenal Data Diri Anda
Terkesan seperti pertanyaan untuk mengakrabkan diri, tetapi soal soal ini merupakan pertanyaan penting untuk mengawali percakapan. Sikap yang harus anda perbuat yaitu selalu antusias menjawab pertanyaan yang diajukan. Pakailah mimik yang menunjukkan anda sebagai orang yang sangat antusias.
Di bawah ini merupakan bagian wawancara kerja untuk pencari kerja

1. Deskripsikan tentang diri Anda?


Untuk pertanyaan seperti ini anda hanya perlu menyebutkan sesuai dengan fakta dan jawaban yang dibutuhkan untuk perusahaan tempat anda mencari kerja. Misalnya jawabannya adalah seperti di bawah ini.

Kandidat: “Nama saya Salim bin Abdussalam. Saya menyelesaikan kuliah di Universitas Indonesia jurusan menyesuaikan dengan loker tahun 2018" (jika kamu pernah bekerja sebelumnya dapat ditambah, "kemudian mulai magang di perusahan PT Maju Mundur per tahun 2019 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dijalani). ”

2. Kenapa Anda menentukan masuk jurusan ini ketika kuliah?


Jawablah dengan alasan yang berkarakter tetapi pas. Jelaskan dengan menyisipkan semangat yang kamu punya, saat kamu mengerjakan hal itu berkenaan dengan keahlian anda. Misalnya seperti ini untuk kamu jika memilih jurusan ilmu komputer.

Kandidat: “Saya suka dengan komputer sejak kecil. Saya dapat mencari hal yang berguna dengan komputer berawal dari sini ketertarikan saya belajar komputer. Banyak sesuatu baru yang bisa saya dapatkan ketika saya menyentuh keyboard komputer berbagai informasi dan berbagai hal menakjubkan lainnya.”

3. Bagaimana cara Kamu melunasi kuliah Kamu?


Untuk menjawab ini kamu hanya perlu jujur dan dapat memberikan alasan yang pas, kalau anda membantu ortu dengan membantu kerja paruh waktu misalnya maka jawablah dengan jawaban yang baik.

Contohnya berikut ini.
Pelamar Pekerjaan: “Orang tua membiayai kuliah kita, tetapi kita juga sering membantu mengurangi tanggungan orang tua dengan bekerja paruh waktu sebagai (sebutkan pekerjaannya)."

4. Apakah Anda mempunyai plan melanjutkan pendidikan?


Ketika kamu diberi pertanyaan semacam ini jawablah dengan optimis. Sebab pendidikan adalah modal utama untuk lebih baik dalam bekerja.
Calon Pekerja: “Kalau ada saat belajar tentu saya akan melanjutkan pendidikan. Karena pendidikan dapat membuka banyak cakrawala ide supaya bekerja cerdas"

5. Tak hanya pendidikan formal, apakah Kamu mempunyai keahlian lainnya?


Kandidat: “Ya. Ketika sekolah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Tak hanya itu, saya menjalani LDK (latihan dasar kepemimpinan) kurang lebih seminggu yang dilaksanakan Universitas.

Saya juga bisa menjalankan komputer dengan berbagai program, misalnya Pixel.”

6. Apa arti pekerjaan buat Anda?


Pelamar Pekerjaan: “Bagi saya, pekerjaan tidak hanya bekal hidup. Namun, bagaimana saya dapat mencurahkan untuk yang palingbaik sehingga berkontribusi bagi kemajuan perusahaan.”

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan


Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan berguna untuk untuk mencari tahu:

  • tujuan karier kamu

  • bagaimana cara Anda bekerja

  • loyalitas kamu


bagaimana Anda mengatasi suatu masalah pekerjaan
berapa besar kontribusi yang akan kamu berikan untuk perusahaan.
Dari jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja bisa menilai apakah kamu memang cocok bekerja di perusahaan tersebut.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Pelamar Pekerjaan: “Nilai tambah saya adalah jujur, cepat belajar, dan bekerja keras. Tak hanya itu, kekurangan saya adalah suka lupa. Namun, saya mencoba mengatasi kelemahan ini dengan menulis hal-hal penting terkait pekerjaan pada buku saku saya.”

8. Apakah Anda mempunyai hubungan yang bagus dengan rekan kerja?


Pelamar Pekerjaan: “Tentu. Saya pikir hubungan saya dengan semua teman kerja saya menyatu dengan baik.

Tidak dipungkiri saya memiliki masalah dengan seorang rekan kerja terkait pembagian tanggung jawab, namun kami merampungkannya dengan cara berbicara bersama sehingga kita mempunyai tugas tanpa perselisihan lagi.”

9. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam tim?


Kandidat: “Menyesuaikan dengan pekerjaan yang harus kita selesaikan. Meskipun saya lebih senang bekerja sendiri, saya bisa menyesuaikan dalam kelompok.”

10. Kalau Anda diharuskan bekerja bersama tim, posisi apa yang akan kamu pilih?


Kandidat: “Saya lebih suka menjadi seorang pembuat konsep. Karena, kita dapat membuat gambaran langkah-langkah yang perlu dilalui, menciptakan list kebutuhan yang dibutuhkan, mengindentifikasi hambatan, dan membuat ukuran keberhasilan suatu proyek.”

11. Dapatkah Kamu bekerja ketika tertekan?


Calon Pekerja: “Tentu. Selama ini dapat meredam tekanan pekerjaan saya. Selain itu, kita pikir tekanan bisa memberikan result yang menarik untuk saya sebab saya dapat mengeluarkan potensi, ide, dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.”

12. Bagaimana sikap Anda menghadapi saran yang ditujukan kepada Anda?


Pelamar Pekerjaan: “Menurut pengetahuan saya, manusia seringkali tidak senang diberi saran secara sembarangan. Personality, saya lapang dada kritik yang ditujukan untuk saya.

Jika kritik itu baik dan membangun, saya akan dengan suka hati melaksanakannya untuk memperbaiki pribadi saya. Kalau sebaliknya, saya akan mengabaikannya.”

13. Menurut Anda, tipe macam apakah yang sulit untuk kerja sama?


Pelamar Pekerjaan: “ Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja sama yaitu orang yang tidak senang bekerja keras, suka melanggar aturan, suka mengeluh, tidak mementingkan ketuntasan pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.”

14. Apabila bawahan Anda membuat kesalahan, apa yang Anda perbuat?


Calon Pekerja: “Kesempurnaan cuma milik Tuhan. Saya akan mencari tahu apa yang titik pokok kesalahan, mencari kerusakan akibat kesalahan itu, dan menemukan penyebabnya.

Setelah itu, saya buat tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan yang sama tidak terjadi lagi di lain hari. Saya juga akan memberi peluang untuk bawahan yang menangani untuk memperbaiki cara kerjanya.”

15. Hal apa yang akan Anda perbuat kalau bawahan Anda menceritakan masalah pribadi mereka?


Calon Pekerja: “Saya akan mendengarkan mereka di ruangan saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Jika diminta, saya akan memberikan beberapa saran untuk problem tersebut.

Dari pengalaman saya, mereka pada umumnya cuma butuh seorang pendengar yang akan terkesan peduli terhadap mereka tidak dengan menjustifikasinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan saat menghadapai masalah besar dalam pekerjaan?


Calon Pekerja: “Saya akan menemukan pokok masalah itu guna memperoleh jalan keluar yang pas. KemudianSetelah itu, saya akan memecahkan masalah itu dalam rangka memecahkan problem.

Sejalan dengan langkah pemecahan masalah itu, saya juga akan melakukan langkah pencegahan agar problem itu tidak terjadi lagi.”

17. Mengapa Anda resign dari tempat anda bekerja sebelumnya?


Calon Pekerja: “Saya ingin pekerjaan yang lebih menantang, dan saya harap perusahaan ini bisa memuaskan keinginan saya itu.”

18. Apa halangan paling berat yang Anda jalani pada pekerjaan sebelumnya?


Kandidat: “Ujian tersulit saya pada pekerjaan itu yaitu jam kerja yang konsisten. Terkadang saya bekerja pada pagi hari kemudian di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah alpa saat bekerja?


Calon Pekerja: “Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika ada kondisi darurat yang membuat saya tidak dapat masuk kerja, saya secepatnya memberikan informasi hal tersebut untuk atasan saya.”

20. Apakah Anda mau ketika harus lembur?


Kandidat: “Ya, saya bersedia. Lembur bukanlah masalah bagi saya.”

21. Apa yang membuat Anda senangi bekerja di perusahaan kami?


Calon Pekerja: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang cocok dengan pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya bisa menyumbangkan diri dalam kemajuan perusahaan ini.”

22. Sejauh mana Anda mengenal perusahaan ini?


Kandidat: “Saya cukup mengenal perusahaan ini sebab teman yang membicarakan dan memakai produknya. Selain itu, saya juga tahu dari iklan perusahaan ini di instagram.”

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda dengan perusahaan kompetitor?


Calon Pekerja: “Sejauh ini, perusahaan ini menawarkan hasil yang berkualitas. Selain itu, fasilitas yang diberikan untuk karyawannya juga menyenangkan daripada perusahaan lain.”

24. Gambarkan rencana Anda untuk 5 tahun ke depan?


Calon Pekerja: “ Jika saya diizinkan bergabung di sini, dalam 5 tahun mendatang saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut.

Selanjutnya itu, saya akan berusaha melengkapi apa yang diperlukan untuk memenuhi kapasitas sebagai seorang supervisor untuk perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar?


Kandidat: “Ya, saya siap. Menurut hemat saya, saya kudu yakin menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi untuk menekuni karier yang diinginkan.

Dengan cara itu, saya bisa memacu pribadi sehingga menjadi lebih baik.”

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?


Kandidat: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang fear atau segala disosialiasikan dengan jelas. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier.

Punishmen dan penghargaan diberlakukan dengan jujur. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang optimistis dan bersemangat.

27. Apakah Anda menerima jika ditempatkan di luar kota?


Pelamar Pekerjaan: “Ya, saya mau. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima keputusan perusahaan dan kebijakan yang berlaku.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji biasanya diberikan di akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun lebih kepada berapa jumlah gaji yang Anda minta.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Pelamar Pekerjaan: “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya yaitu Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda inginkan untuk posisi ini?


Kandidat: “Saya kepengin mendapatkan gaji kurang lebih Rp 8 juta.”

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan permintaan gaji itu?


Pelamar Pekerjaan: “Bagaimana jika Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan kalau anda ingin bekerja di bank dan mencari kerja di dunia perbankan. Biasanya pertanyaan yang akan diajukan misalnya seperti:

Apa saja produk dari bank ini?


Memang seharusnya seorang pencari kerja paham betul bidang yang akan dijalaninya.
Seenggaknya cari tahu terlebih dahulu apakah yang akan anda kerjakan untuk perusahaan dan posisi yang kamu inginkan.

Menurut anda, apa kelebihan bank ini dari bank lain?
Kamu dapat mendapatkan tahu dari brosur perusahaan dan yang biasa diberikan untuk pelanggan. Atau kamu juga bisa mencari tahu dari website resmi bank tersebut.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Hal yang tidak akan luput ditanyakan yaitu motivasi kerja di bank tersebut, sebab nantinya akan membawa daya pendorong ketika bekerja.

Di bawah ini adalah beberapa tips agar kamu diterima di perusahaan baru kamu.
Karyawan yang memiliki ambisi cenderung akan bekerja keras dan memaksimalkan kemampuan terbaiknya untuk menyelesaikan tugasnya. Selain itu bahkan sering mencari cara yang lebih praktis namun mampu memberi hasil yang memuaskan.

Fokus kandidat yang memiliki kemauan tinggi lebih sering untuk diajak bekerjasama dibanding orang yang masih bingung ketika ditanya tentang keinginan dalam bekerja.  Pastikan diri Anda memang menyimpan semangat besar pada bidang pekerjaan yang lamar.

Seorang karyawan tak lagi hanya menjadi dirinya sendiri ketika telah diajak masuk dalam suatu perusahaan. Koneksi yang erat akan saling mempengaruhi. Baik dalam sisi positif maupun negatif.

Tentu saja sesuatu yang dicari perusahaan bonafid adalah calon karyawan yang dapat membawa pengaruh positif kepada karyawan lainnya. Di antaranya mereka yang bisa menunjukkan penghargaan kepada karyawan lain ketika dia mendapat prestasi atau penghargaan dari perusahaan.

Ketika seorang karyawan mampu mencapai prestasi dan mau berbagi semangat yang sama kepada karyawan lain, maka perusahaan akan mendapat pengaruh yang positif. Semua karyawan ketularan lebih terobsesi ketika pekerjaan dan berkompetisi sehat untuk memperoleh hasil terbaik.

Mereka yang lebih mudah berkata ‘terima kasih’ saat memperoleh pertolongan dari rekan karyawan punya pengaruh yang tinggi dalam nuansa sosial kantor. Menciptakan kerukunan sesama karyawan dapat tetap terbina.

Pastikan kamu mengenakan pakaian yang pantas dan datang tepat waktu. Calon Pekerja yang telat saat sesi wawancara akan langsung mengurangi nilai dari pihak perusahaan.

Jadi, jika Anda ingin bekerja di sebuah perusahaan ternama, persiapkan diri kamu lebih dulu. Jika memang sudah pantas, peluang untuk diterima pasti akan lebih gampang.

Jika kamu ingin merintis karier bisnis paruh waktu jangan lupa baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun