Wawancara Lamaran Kerja Bahasa Inggris



[permalink] Wawancara Lamaran Kerja Bahasa Inggris[/permalink] Biasanya seseorang yang pengin bekerja harus melalui fase audisi/wawancara terlebih dahulu. Tahapan job interview adalah moment yang membuat jantung dag dig dung sebab kamu bertemu dengan orang penting atau setidaknya calon atasan baru di tempat kita magang.Relax saja bos, sebab mereka juga sama seperti kita yang ingin menggali keistimewaan-mu apakah cocok menjadi tim dalam satu rumah.

Setidaknya anda harus mempersiapkan terlebih dahulu dengan mencari jawaban atas soal yang nantinya mungkin ditanyakan. Dan jika perlu anda simpan page ini supaya mudah mengingat-ingat nanti. Pastikan dicari garis besar jawaban bukan menghapalkan atau setidaknya tujuan dari pertanyaan yang diberikan. Walaupun anda tidak tahu, tetapi jika sudah membaca artikel ini dengan baik seenggaknya sudah ada gambaran untuk jawaban yang akan diberikan.
 Wawancara Lamaran Kerja Bahasa Inggris
Selanjutnya perumpamaan pertanyaan wawancara yang lazim diajukan dan juga cara menjawabnya.

Soal untuk mengetahui Data Diri Kamu
Terkesan seperti pertanyaan basa basi, namun soal soal ini adalah pertanyaan penting untuk membuka omong omong. Sikap yang kudu kamu lakukan adalah selalu antusias menjawab pertanyaan ini. Pakailah wajah yang menunjukkan anda adalah orang yang sangat antusias.
Berikut ini merupakan contoh wawancara kerja untuk pelamar umum

1. Ceritakan secara singkat tentang Anda?


Untuk pertanyaan ini anda kudu menyebutkan seperti fakta dan jawaban yang dibutuhkan untuk lokasi tempat kamu melamar kerja. Misalnya jawabannya adalah seperti di bawah ini.

Calon Pekerja: “Nama saya Nadia Hartanti. Saya menyelesaikan kuliah di Universitas Indonesia jurusan (sesuai dengan lowongan kerja yang dibutuhkan) tahun 2019" (kalau kamu pernah bekerja sebelumnya dapat ditambah, "lalu mulai magang di perusahan PT Maju Mundur sejak tahun 2018 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dilakukan). ”

2. Mengapa Anda memilih jurusan itu ketika masuk universitas?


Jawablah dengan jawaban yang berkarakter tetapi cocok. Jelaskan dengan menyisipkan semangat yang anda punya, ketika anda mengerjakan hal itu sesuai dengan keterampilan kamu. Contohnya seperti ini untuk anda jika memilih jurusan ilmu komputer.

Pelamar Pekerjaan: “Saya senang dengan komputer sejak saya masih kecil. Saya dapat menemukan hal yang bermanfaat dengan komputer dari situlah keinginan saya belajar komputer. Tidak sedikit sesuatu baru yang dapat saya dapatkan ketika saya menyentuh keyboard komputer seperti informasi dan banyak ilmu menakjubkan lainnya.”

3. Bagaimana cara Kamu melunasi kuliah Kamu?


Untuk menjawab ini kamu cukup jujur dan bisa memilih alasan yang tepat, jika kamu menolong orang tua dengan membantu kerja paruh waktu maka berikan dengan jawaban yang meyakinkan.

Misalnya seperti ini.
Pelamar Pekerjaan: “Orang tua membiayai kuliah kita, tetapi kita juga sering berpartisipasi mengurangi beban orang tua dengan kerja paruh waktu menjadi (sebutkan pekerjaannya)."

4. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan?


Ketika anda diajukan pertanyaan semacam ini berikan alasan yang optimis. Karena pendidikan merupakan landasan pokok untuk lebih cerdas dalam bekerja.
Kandidat: “Jika ada saat belajar tentu akan saya melanjutkan pendidikan. Karena pendidikan dapat menemukan banyak berbagai ide agar bekerja cerdas"

5. Tak hanya pendidikan formal, apakah Kamu mempunyai keterampilan lain?


Kandidat: “Ya. Ketika sekolah saya belajar bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Tak hanya itu, saya pernah juga mengikuti pelatihan kepemimpinan kurang lebih 7 hari yang diselenggarakan Universitas.

Saya juga mampu mengoperasikan komputer dengan berbagai program, seperti Filmora.”

6. Apa makna pekerjaan ini untuk Anda?


Pelamar Pekerjaan: “Bagi saya, pekerjaan tidak hanya mencari uang. Namun, kontribusi kecil saya bisa melakukan yang palingbaik jadi sumbangsih untuk kemajuan perusahaan.”

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keahlian


Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan ditujukan untuk mencari tahu:

  • tujuan karier kamu

  • bagaimana cara Anda bekerja

  • loyalitas Anda


bagaimana Anda menghadapi suatu masalah pekerjaan
berapa besar sumbangsih yang akan Anda berikan untuk perusahaan.
Dari jawaban yang Anda berikan, HRD dapat menilai apakah kamu memang cocok bekerja di perusahaan itu.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Calon Pekerja: “Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan bekerja keras. Tak hanya itu, kekurangan saya yaitu sering lupa. Tetapi, saya mencoba mengatasi kelemahan ini dengan mencatat sesuatu yang penting terkait pekerjaan pada buku saku saya.”

8. Apakah Anda memiliki relasi yang bagus dengan teman kerja?


Calon Pekerja: “Ya. Saya pikir hubungan saya dengan seluruh rekan kerja saya sinkron dengan baik.

Tidak dipungkiri saya mempunyai problem dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tugas, namun kami menyelesaikannya dengan cara berdiskusi empat mata sampai kami sepakat pada tugas tanpa perselisihan lagi.”

9. Apakah Kamu lebih senang bekerja sorang diri atau dalam tim?


Pelamar Pekerjaan: “Bergantung pada pekerjaan yang harus saya selesaikan. Walaupun saya lebih senang bekerja sendiri, saya bisa bekerja dalam kelompok.”

10. Kalau Kamu diharuskan bekerja bersama tim, posisi apa yang akan Anda pilih?


Kandidat: “Kita paling suka menjadi seorang konseptor. Karena, kita dapat merencanakan step by step yang harus dilakukan, membuat daftar sumber daya yang dibutuhkan, mencari tahu hambatan, dan menentukan ukuran keberhasilan suatu proyek.”

11. Bisakah Kamu bekerja di bawah tekanan?


Pelamar Pekerjaan: “Tentu. Selama ini bisa meredam tekanan pekerjaan saya. Selain itu, kita pikir tekanan dapat memberikan result yang menarik bagi saya karena saya dapat mengerahkan kemampuan, potensi, ide, dan kreativitas saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.”

12. Bagaimana sikap Anda menghadapi kritik yang diberikan kepada Kamu?


Calon Pekerja: “Dalam pemahaman saya, orang pada umumnya tidak senang diberi saran secara sembarangan. Secara pribadi, kita menerima arahan yang diberikan untuk saya.

Kalau saran itu benar dan membangkitkan potensi, saya senang hati melaksanakannya untuk meningkatkan kualitas diri sendiri. Kalau sebaliknya, saya akan membiarkannya.”

13. Menurut Kamu, orang seperti apakah yang tidak mudah diajak kerja kelompok?


Kandidat: “ Menurut saya, orang yang tidak dapat kompak bekerja sama adalah orang yang tidak suka bekerja keras, suka menyepelekan aturan, banyak mengeluh, tidak mementingkan ketuntasan pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.”

14. Jika mitra kerja Anda membuat kesalahan, apa yang Anda lakukan?


Calon Pekerja: “Tidak ada orang yang tidak memiliki kesalahan. Saya akan mencari tahu apa yang sebenarnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan mencari poin masalahnya.

Kemudian, saya menentukan tindakan perbaikan dan pencegahan supaya kesalahan serupa tidak terjadi lagi pada kemudian hari. Saya juga akan memberi peluang untuk bawahan bersangkutan untuk meningkatkan kinerjanya.”

15. Apa yang akan Anda lakukan bila ada yang curhat tentang masalah pribadi mereka?


Calon Pekerja: “Saya akan mendengarkan mereka di ruangan kerja saya dan membiarkan mereka curhat atas masalah pribadinya. Jika perlu, saya akan memberikan beberapa saran untuk problem tersebut.

Dari pengalaman saya, mereka pada umumnya perlu butuh seorang pendengar yang akan mendengarkan masalah mereka tidak dengan mengadilinya.”

16. Apa yang akan Kamu lakukan ketika menghadapai masalah besar dalam pekerjaan?


Kandidat: “Saya akan menemukan pokok masalah tersebut guna mendapatkan solusi yang tepat. KemudianSetelah itu, saya akan menjalankan solusi itu dalam rangka perbaikan.

Sejalan dengan langkah perbaikan tersebut, saya juga akan menetapkan tindakan pencegahan supaya problem tersebut tidak menimpa lagi.”

17. Mengapa Anda mundur dari perusahaan sebelumnya?


Pelamar Pekerjaan: “Saya ingin pekerjaan yang lebih menggigit, dan saya berkeyakinan perusahaan ini dapat memuaskan semangat kerja saya tersebut.”

18. Apa halangan terberat yang Anda jalani pada pekerjaan sebelumnya?


Kandidat: “Rintangan tersulit saya pada pekerjaan itu yaitu jam kerja yang konsisten. Sering kali saya bekerja pada pagi hari kemudian di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah alpa saat bekerja?


Kandidat: “Sebanyak saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Kalau ada kondisi darurat yang membuat saya tidak dapat masuk kerja, saya otomatis memberitahukan hal tersebut untuk atasan saya.”

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?


Calon Pekerja: “Tentu, saya akan melakukannya. Lembur tidak masalah untuk saya.”

21. Apa yang membuat Anda ingin bekerja di perusahaan kami?


Pelamar Pekerjaan: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang cocok dengan pengalaman dan jurusan saya. Dengan demikian, saya dapat berkontribusi dalam kemajuan perusahaan ini.”

22. Sejauh mana Anda mengenal perusahaan kami?


Pelamar Pekerjaan: “Saya cukup mengenal perusahaan ini sebab banyak teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu, saya juga tahu dari iklan perusahaan ini di instagram.”

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami tidak sama dengan perusahaan kompetitor?


Calon Pekerja: “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan hasil yang berkualitas. Selain itu, fasilitas yang disediakan kepada karyawannya juga lebih baik dibanding perusahaan rival.”

24. Jelaskan plan Anda untuk 5 tahun ke depan?


Calon Pekerja: “ Jika saya diizinkan bergabung di sini, dalam lima tahun mendatang saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan mengetahui suasana kerja dan tanggung jawab posisi itu.

Sesudah itu itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang harus dipenuhi untuk memenuhi kapasitas sebagai seorang supervisor di perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?


Kandidat: “Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus siap menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang diinginkan.

Dengan cara itu, saya dapat memperbaiki pribadi agar lebih baik.”

26. Bagaimana suasana kerja yang anda inginkan?


Pelamar Pekerjaan: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segala disosialiasikan dengan transparan. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan jenjang karier.

Hukuman dan penghargaan diberlakukan dengan fear. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan teman yang positif thinking dan bersemangat.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Calon Pekerja: “Tentu, saya siap. Bekerja di perusahaan ini berarti saya kudu siap menerima keputusan dan peraturan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji biasanya ditanyakan di akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, tetapi lebih kepada kisaran besar gaji yang Anda targetkan.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Kandidat: “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya yaitu Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?


Kandidat: “Saya kepengin memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta.”

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan penawaran gaji itu?


Pelamar Pekerjaan: “Bagaimana kalau Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan jika anda mengirimkan CV ke bank dan melamar kerja di dunia perbankan. Biasanya pertanyaan yang akan diajukan seperti berikut ini:

Apa saja produk dari bank ini?


Tidak aneh kalau seorang pencari kerja paham betul pekerjaan yang akan dikerjakan.
Seenggaknya kenali terlebih dahulu hal apa yang akan anda kerjakan untuk perusahaan dan posisi yang anda inginkan.

Hal yang membuat anda memilih bank ini dibanding bank lain?
Anda dapat mendapatkan tahu dari brosur perusahaan dan yang sering diberikan kepada pelanggan. Atau anda juga bisa mengetahuinya dari situs resmi perusahaan itu.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Mengetahui motivasi kerja adalah hal paling penting, sebab nantinya akan membawa daya pendorong saat bekerja.

Berikut ini ada beberapa tips agar anda diterima di perusahaan baru anda.
Karyawan yang punya ambisi cenderung akan bekerja keras dan memaksimalkan kemampuan terbaiknya untuk menyelesaikan joblist yang diberikan. Mereka bahkan tidak jarang mencari cara yang lebih tepat tetapi ampuh memberi hasil yang memuaskan.

Jadi, kandidat yang punya kemauan besar lebih sering untuk diajak bekerjasama dibanding mereka yang masih bingung saat ditanya tentang ambisi saat bekerja.  Pastikan diri Anda memang memiliki semangat tinggi untuk bidang pekerjaan yang cari.

Peran karyawan tak lagi hanya untuk dirinya sendiri saat sudah bergabung dalam sebuah perusahaan. Satu sama lain akan saling mempengaruhi. Terutama sisi positif ataupun negatif.

Tentu saja hal yang dicari perusahaan besar adalah calon karyawan yang dapat membawa pengaruh baik untuk karyawan yang lain. Misalnya mereka yang bisa menunjukkan penghargaan untuk karyawan lain saat dia memperoleh prestasi atau penghargaan dari perusahaan.

Ketika seorang karyawan mampu meraih prestasi dan mau membagi semangat yang tinggi kepada karyawan lain, maka perusahaan akan mendapat pengaruh yang positif. Seluruh karyawan ketularan lebih terobsesi dalam pekerjaan dan bersaing sehat guna mendapatkan hasil palingbaik.

Mereka yang lebih mudah mengucapkan ‘terima kasih’ saat memperoleh support dari sesama karyawan punya dampak yang tinggi dalam kondisi sosial tempat kerja. Sehingga keakraban karyawan bisa selalu terbina.

Usahakan Anda mengenakan pakaian yang pantas dan datang tepat waktu. Pelamar Pekerjaan yang terlambat datang di sesi wawancara akan langsung mendapat nilai minus dari pihak perusahaan.

Jadi, kalau Kamu berniat bekerja di suatu perusahaan ternama, persiapkan diri kamu lebih dulu. Jika memang sudah pantas, peluang untuk diterima pasti akan lebih besar.

Kalau anda ingin merintis karier bisnis paruh waktu jangan lupa baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel