Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Wawancara Kerja Tentang Fasilitas Yang Diharapkan

[permalink][/permalink] Seringnya orang yang pengin bekerja harus melewati tahapan wawancara terlebih dahulu. Fase job interview adalah saat yang menegangkan sebab kamu bertemu dengan calon senior atau paling tidak calon bos baru di tempat kita magang.Tidak usah pusing ya, karena dia juga manusia biasa yang sedang menggali potensi-mu apakah tepat bekerja sama dengan rumah.

Paling tidak anda kudu persiapan terlebih dahulu dengan belajar jawaban atas soal yang akan ditanyakan. Dan kalau perlu anda simpan artikel ini supaya mudah mengingat-ingat nanti. Pastikan dicari inti cara menjawab tidak dengan menghapalkan atau seenggaknya arah dari jawaban yang diajukan. Kalaupun kamu tidak tahu, namun kalau telah membaca tulisan ini dengan baik seenggaknya sudah ada gambaran untuk jawaban yang akan dilontarkan.
 Wawancara Kerja Tentang Fasilitas Yang Diharapkan
Selanjutnya perumpamaan soal wawancara yang lazim ditanyakan dan juga cara menjawabnya.

Soal untuk mengetahui Kepribadian Anda
Walaupun seperti pertanyaan untuk mengakrabkan diri, namun pertanyaan ini merupakan pertanyaan penting untuk mengawali percakapan. Sikap yang harus kamu lakukan adalah tetap tertarik menjawab pertanyaan ini. Gunakan mimik yang menggambarkan anda adalah orang yang sangat antusias.
Di bawah ini merupakan contoh wawancara kerja untuk pencari kerja

1. Ceritakan secara singkat tentang Anda?


Untuk pertanyaan seperti ini kamu cukup menjawab seperti fakta dan jawaban yang diperlukan untuk perusahaan tempat kamu melamar kerja. Misalkan jawabannya seperti di bawah ini.

Pelamar Pekerjaan: “Nama saya Nadia Hartanti. Saya menyelesaikan kuliah di Universitas Indonesia jurusan menyesuaikan dengan loker tahun 2017" (jika anda pernah bekerja sebelumnya bisa ditambah, "kemudian mulai bekerja di perusahan PT Rival per tahun 2018 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dijalani). ”

2. Kenapa Kamu memilih jurusan ini ketika kuliah?


Ceritakan dengan jawaban yang sederhana namun cocok. Jelaskan dengan memasukkan semangat yang anda miliki, ketika kamu melakukan sesuatu berkenaan dengan keahlian anda. Contohnya seperti ini untuk seseorang yang memilih jurusan ilmu komputer.

Calon Pekerja: “Saya senang dengan komputer sejak saya kecil. Saya dapat menemukan hal yang berguna dengan komputer berawal dari sini keinginan saya belajar komputer. Banyak sesuatu baru yang bisa kita dapatkan ketika saya memegang keyboard komputer seperti informasi dan berbagai hal bermanfaat.”

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Kamu?


Untuk menjawab ini anda hanya perlu jujur dan bisa memilih alasan yang tepat, jika kamu menolong orang tua dengan membantu kerja paruh waktu maka berikan dengan jawaban yang baik.

Misalnya seperti ini.
Calon Pekerja: “Orang tua membayar kuliah kita, namun saya juga sering berpartisipasi meringankan tanggungan orang tua dengan bekerja paruh waktu sebagai guru les privat di dekat dengan tempat kos (misalnya)."

4. Apakah Anda mempunyai rencana menyempurnakan pendidikan?


Ketika anda diberi pertanyaan semacam ini jawablah dengan optimis. Karena pendidikan adalah landasan pokok agar lebih baik dalam bekerja.
Calon Pekerja: “Jika ada saat belajar pasti saya akan melanjutkan pendidikan. Karena pendidikan bisa menemukan banyak berbagai ide untuk bekerja lebih baik"

5. Selain pendidikan formal, apakah Kamu memiliki keterampilan lain?


Calon Pekerja: “Ya. Ketika sekolah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Tak hanya itu, saya menjalani pelatihan kepemimpinan kurang lebih 7 hari yang dilaksanakan Universitas.

Saya juga mampu bekerja memakai komputer dengan banyak program, seperti Filmora.”

6. Apa makna pekerjaan buat Anda?


Pelamar Pekerjaan: “Bagi saya, pekerjaan bukan semata-mata mencari uang. Namun, langkah saya dapat mencurahkan untuk yang terbaik jadi berkontribusi untuk kemajuan perusahaan.”

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan


Pertanyaan tentang pengalaman dan keahlian berguna untuk untuk mencari tahu:

  • tujuan karier kamu

  • bagaimana cara Anda bekerja

  • loyalitas Anda


bagaimana Anda mengatasi problem pekerjaan
berapa besar sumbangsih yang akan kamu berikan kepada perusahaan.
Sedikit banyaknya jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja bisa menilai apakah kamu kandidat yang cocok atau tidak untuk posisi yang kamu lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Calon Pekerja: “Nilai tambah saya yaitu jujur, cepat belajar, dan pekerja keras. Sementara itu, kelemahan saya yaitu suka lupa. Tetapi, saya berusaha mengatasi kekurangan ini dengan mencatat hal-hal penting berhubungan dengan pekerjaan pada buku saku saya.”

8. Apakah Anda memiliki hubungan yang bagus dengan teman kerja?


Kandidat: “Tentu. Kita pikir hubungan saya dengan semua rekan kerja saya menyatu dengan baik.

Memang pernah saya mempunyai problem dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tugas, tetapi kami menyelesaikannya dengan cara berdiskusi bersama sehingga kita sepakat pada tugas tanpa perselisihan lagi.”

9. Apakah Anda lebih suka bekerja sorang diri atau dalam tim?


Kandidat: “Menyesuaikan dengan pekerjaan yang kudu saya rampungkan. Walaupun saya lebih suka bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam kelompok.”

10. Kalau Kamu diperlukan bekerja bersama tim, posisi apa yang akan Anda pilih?


Kandidat: “Kita paling suka menjadi seorang konseptor. Dengan begitu, kita dapat merencanakan step by step yang harus dilalui, membuat daftar kebutuhan yang diperlukan, mengindentifikasi hambatan, dan membuat ukuran keberhasilan suatu proyek.”

11. Dapatkah Kamu bekerja ketika tertekan?


Calon Pekerja: “Tentu. Saya dapat meredam tekanan pekerjaan saya. Selain itu, kita pikir masalah dapat memberikan result yang menantang bagi saya sebab saya dapat mengeluarkan potensi, ide, dan keterampilan saya untuk merampungkan pekerjaan itu.”

12. Bagaimana sikap Kamu menghadapi kritik yang diberikan kepada Anda?


Calon Pekerja: “Menurut pemahaman saya, orang pada umumnya tidak suka dikritik secara sembarangan. Personality, kita lapang dada arahan yang diberikan kepada saya.

Kalau saran itu benar dan membangun, saya akan dengan senang hati melaksanakannya demi memperbaiki pribadi saya. Kalau tidak nyambung, saya akan membiarkannya.”

13. Menurut Anda, personal seperti apakah yang sulit untuk kerja tim?


Calon Pekerja: “ Pendapat saya, orang yang tidak dapat kompak bekerja sama yaitu orang yang tidak senang bekerja sepenuh hati, suka melanggar aturan, suka mengeluh, tidak memperhatikan kualitas pekerjaan, dan suka menghasut orang lain.”

14. Apabila bawahan Anda membuat kesalahan, apa yang Anda perbuat?


Calon Pekerja: “Tidak ada orang yang tidak memiliki kesalahan. Saya akan memeriksa apa yang sebenarnya terjadi, memperbaiki kerusakan sebab kesalahan itu, dan mencari penyebabnya.

Setelah itu, saya buat tindakan perbaikan dan pencegahan supaya kesalahan yang sama tidak terjadi pada lain hari. Saya juga akan memberi peluang untuk bawahan yang menangani untuk memperbaiki cara kerjanya.”

15. Hal apa yang akan Anda lakukan bila ada yang curhat tentang masalah pribadi mereka?


Kandidat: “Saya akan mendengarkan mereka di ruangan saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Kalau perlu, saya akan memberikan beberapa saran untuk problem yang dialaminya.

Dari pengamatan saya, mereka pada umumnya perlu butuh seorang pendengar yang akan terkesan peduli masalah mereka tanpa mengadilinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan ketika menemui masalah berat dalam pekerjaan?


Pelamar Pekerjaan: “Saya akan menemukan akar masalah itu untuk memperoleh solusi yang pas. KemudianSetelah itu, saya akan memecahkan masalah itu dalam rangka menyelesaikan masalah.

Sejalan dengan langkah pemecahan masalah tersebut, saya juga akan membuat langkah preventif agar problem itu tidak menimpa lagi.”

17. Kenapa Anda mundur dari perusahaan sebelumnya?


Kandidat: “Saya ingin pekerjaan yang lebih menggigit, dan saya kira perusahaan ini bisa memenuhi keinginan saya tersebut.”

18. Apa hambatan paling sulit yang Anda jalani saat bekerja di perusahaan sebelumnya?


Kandidat: “Ujian tersulit saya di pekerjaan tersebut adalah jam kerja yang tepat. Terkadang saya bekerja di pagi hari dan di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah kabur ketika bekerja?


Calon Pekerja: “Sejauh saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika ada kondisi darurat yang menjadikan saya tidak dapat masuk kerja, saya otomatis memberitahukan hal tersebut untuk atasan saya.”

20. Apakah Anda mau ketika harus lembur?


Kandidat: “Ya, saya bersedia. Itu bukanlah masalah untuk saya.”

21. Apa yang menjadikan Anda suka bekerja di perusahaan kami?


Calon Pekerja: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang pas dengan pengalaman dan jurusan saya. Dengan demikian, saya bisa menyumbangkan diri dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Sejauh mana Anda mengetahui perusahaan kami?


Pelamar Pekerjaan: “Saya cukup mencari tahu tentang perusahaan ini karena banyak teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Tak hanya itu, saya juga tahu dari iklan perusahaan ini di instagram.”

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami tidak sama dengan perusahaan sejenis lainnya?


Calon Pekerja: “Sejauh ini, perusahaan ini menghasilkan produk yang memuaskan. Selain itu, fasilitas yang disediakan untuk karyawannya juga lebih baik dibanding perusahaan kompetitor.”

24. Gambarkan plan Anda untuk 5 tahun mendatang?


Pelamar Pekerjaan: “ Kalau saya diizinkan bergabung di sini, dalam lima tahun mendatang saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan memperdalam dan mengetahui ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi itu.

Sesudah itu itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor untuk perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar?


Kandidat: “Ya, saya siap. Menurut hemat saya, saya kudu yakin mendapatkan tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang diinginkan.

Dengan cara tersebut, saya dapat memacu diri sendiri sehingga menjadi lebih meningkat.”

26. Bagaimana suasana kerja yang anda inginkan?


Calon Pekerja: “Saya senang bekerja dalam lingkungan yang fear atau segala sesuatunya transparan. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier.

Punishmen dan penghargaan diberikan dengan jujur. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan teman yang optimistis dan bergairah.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Pelamar Pekerjaan: “Tentu, saya siap. Bekerja di perusahaan ini berarti saya kudu siap menerima keputusan perusahaan dan kebijakan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji biasanya diberikan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, tetapi berfokus pada berapa jumlah gaji yang Anda targetkan.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Calon Pekerja: “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Disertai tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda inginkan untuk posisi ini?


Kandidat: “Saya kepengin memperoleh gaji kurang lebih Rp 8 juta.”

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda dapat menurunkan permintaan gaji itu?


Kandidat: “Bagaimana jika Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan jika anda ingin bekerja di bank dan melamar kerja di dunia perbankan. Biasanya pertanyaan yang akan diajukan misalnya seperti:

Apa saja produk dari bank ini?


Memang seharusnya seorang pencari kerja mengenal bidang yang akan dijalaninya.
Seenggaknya cari tahu terlebih dahulu apakah yang akan kamu perbuat di perusahaan dan posisi yang kamu mau.

Apa yang menjadikan bank ini memiliki keunggulan di banding bank lain?
Kamu bisa mencari tahu dari brosur perusahaan dan yang biasa dibagikan untuk nasabah. Atau kamu juga dapat mencari tahu dari situs resmi bank tersebut.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Hal yang tidak akan luput ditanyakan yaitu motivasi kerja di bank tersebut, karena nantinya akan mempengaruhi semangat saat bekerja.

Berikut ini adalah beberapa tips supaya anda diterima di perusahaan baru kamu.
Karyawan yang punya ambisi biasanya akan bekerja keras dan mencurahkan kesaktiannya untuk merampungkan tugasnya. Mereka bahkan sering mencari jalan keluar yang lebih efisien namun ampuh meningkatkan hasil yang paling baik.

Fokus kandidat yang memiliki ambisi besar lebih berpeluang untuk diajak bekerjasama dibanding mereka yang kebingungan ketika diberikan pertanyaan tentang keinginan saat bekerja.  Pantaskan diri Anda memang mempunyai semangat besar pada bidang pekerjaan yang lamar.

Seorang karyawan tak lagi hanya untuk dirinya sendiri ketika sudah diajak masuk dalam sebuah perusahaan. Satu sama lain akan saling mempengaruhi. Baik dalam sisi positif maupun negatif.

Tentu saja sesuatu yang dicari perusahaan bonafid adalah calon karyawan yang bisa membawa pengaruh positif untuk karyawan lainnya. Misalnya mereka yang mau menunjukkan penghargaan kepada karyawan lain ketika dia memperoleh prestasi atau reward dari perusahaan.

Saat seorang karyawan mampu mencapai prestasi dan mau berbagi semangat yang sama kepada karyawan lain, maka perusahaan akan memperoleh pengaruh yang baik. Semua karyawan menjadi lebih bersemangat dalam pekerjaan dan bersaing sehat guna memperoleh hasil memuaskan.

Karyawan yang lebih mudah berkata ‘terima kasih’ saat mendapat bantuan dari rekan karyawan memiliki dampak yang tinggi dalam nuansa sosial kantor. Jadi keakraban sesama karyawan dapat selalu terjaga.

Pastikan Anda mengenakan pakaian yang pantas dan datang tepat waktu. Pelamar Pekerjaan yang telat saat sesi wawancara akan otomatis memperoleh nilai minus dari pihak perusahaan.

Jadi, kalau Kamu berniat bekerja di suatu perusahaan bonafid, persiapkan diri Anda lebih dulu. Jika memang sudah pantas, jalan untuk diterima pasti akan lebih gampang.

Jika anda ingin memulai karier bisnis paruh waktu jangan lupa baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun