Wawancara Kerja Tentang Fasilitas Yang Diharapkan



[permalink] Wawancara Kerja Tentang Fasilitas Yang Diharapkan [/permalink] Biasanya manusia yang pengin bekerja harus melewati fase audisi/wawancara sebelumnya. Fase job interview adalah moment yang membuat jantung dag dig dung karena kita menghadapi orang penting atau paling tidak calon bos baru di tempat kita magang.Relax saja bos, sebab dia juga sama seperti kita yang sedang menggali keistimewaan-mu apakah cocok bekerja sama dengan perusahaan.

Paling tidak anda kudu mempersiapkan sebelumnya dengan belajar jawaban atas soal yang akan diberikan. Sebaiknya kamu bookmark page ini supaya gampang mengingatnya nanti. Usahakan dicari garis besar cara menjawab bukan menghapalkan atau seenggaknya arah dari jawaban yang diberikan. Walaupun anda tidak tahu, tetapi jika telah membaca tulisan ini dengan baik setidaknya sudah ada gambaran untuk jawaban yang akan diberikan.
 Wawancara Kerja Tentang Fasilitas Yang Diharapkan
Nah berikut ini yaitu contoh soal wawancara yang sering ditanyakan dan juga cara memberikan.

Pertanyaan untuk lebih mengenal Data Diri Kamu
Terkesan seperti pertanyaan basa basi, namun soal soal ini merupakan pertanyaan basa basi untuk mengawali percakapan. Sikap yang kudu anda perbuat adalah tetap antusias menanggapi pertanyaan yang diajukan. Gunakan wajah yang menggambarkan anda adalah orang yang sangat antusias.
Di bawah ini adalah contoh wawancara kerja untuk pencari kerja

1. Deskripsikan tentang diri Anda?


Untuk pertanyaan semisal ini kamu kudu menyebutkan seperti fakta dan jawaban yang diperlukan untuk lokasi tempat anda mencari kerja. Misalnya jawabannya adalah seperti berikut ini.

Calon Pekerja: “Nama saya Shinta Putri. Saya merampungkan kuliah di Universitas Indonesia jurusan (sesuai dengan lowongan kerja yang dibutuhkan) tahun 2017" (kalau anda pernah magang sebelumnya dapat diceritakan, "kemudian mulai kerja di perusahan PT sebutkan nama PT-nya sejak tahun 2017 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dilakukan). ”

2. Kenapa Anda menentukan masuk jurusan itu ketika kuliah?


Ceritakan dengan alasan yang berkarakter namun pas. Jawablah dengan memasukkan semangat yang kamu miliki, saat anda melakukan sesuatu berkenaan dengan keahlian anda. Misalnya seperti ini untuk seseorang yang memilih jurusan ilmu komputer.

Calon Pekerja: “Saya senang dengan komputer sejak kecil. Saya dapat mencari hal yang berguna dengan komputer dari situlah keinginan saya belajar komputer. Tidak sedikit hal baru yang dapat kita peroleh saat kita menyentuh keyboard komputer berbagai informasi dan berbagai ilmu bermanfaat.”

3. Bagaimana cara Kamu membayar kuliah ?


Kalau menjawab ini kamu hanya perlu jujur dan dapat memberikan alasan yang pas, kalau anda menolong orang tua dengan ikut kerja paruh waktu lalu jawablah dengan jawaban yang meyakinkan.

Contohnya berikut ini.
Kandidat: “Orang tua membayar kuliah saya, namun saya juga ikut berpartisipasi meringankan tanggungan orang tua dengan bekerja paruh waktu sebagai (sebutkan pekerjaannya)."

4. Apakah Anda mempunyai rencana menyempurnakan pendidikan?


Ketika kamu diberi pertanyaan semacam ini jawablah dengan mantap. Karena pendidikan adalah modal pokok agar lebih cerdas dalam melakukan pekerjaan.
Calon Pekerja: “Kalau ada kesempatan belajar tentu saya akan meneruskan pendidikan. Karena pendidikan dapat membuka banyak berbagai ide agar bekerja cerdas"

5. Tak hanya pendidikan formal, apakah Anda memiliki keahlian lain?


Kandidat: “Ya. Saat kuliah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu, saya pernah juga mengikuti pelatihan kepemimpinan kurang lebih seminggu yang diselenggarakan himpunan mahasiswa universitas saya.

Saya juga biasa menjalankan komputer dengan banyak program, misalnya Pixel.”

6. Apa arti pekerjaan ini buat Anda?


Calon Pekerja: “Bagi saya, pekerjaan tidak hanya mencari uang. Tetapi, kontribusi kecil saya bisa mencurahkan untuk yang terbaik sehingga sumbangsih bagi kemajuan perusahaan.”

B. Pertanyaan seputar pengalaman dan keterampilan


Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan berguna untuk untuk mencari tahu:

  • tujuan karier Anda

  • bagaimana cara kamu bekerja

  • loyalitas Anda


bagaimana kamu menghadapi suatu masalah pekerjaan
berapa besar sumbangsih yang akan Anda berikan untuk perusahaan.
Sedikit banyaknya jawaban yang kamu berikan, pewawancara kerja dapat menentukan sikap apakah kamu kandidat yang tepat atau tidak untuk posisi yang Anda lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?


Pelamar Pekerjaan: “Kelebihan saya yaitu jujur, cepat belajar, dan bekerja keras. Tak hanya itu, kekurangan saya adalah suka lupa. Tetapi, saya berusaha mengatasi kekurangan ini dengan mencatat sesuatu yang penting berhubungan dengan pekerjaan pada buku saku saya.”

8. Apakah Kamu memiliki relasi yang bagus dengan teman kerja?


Kandidat: “Tentu. Kita pikir hubungan saya dengan seluruh teman kerja saya berjalan dengan baik.

Tidak dipungkiri saya mempunyai problem dengan seorang rekan kerja terkait pembagian tanggung jawab, namun kami menyelesaikannya dengan cara membicarakannya empat mata sampai kami mempunyai tugas masing-masing sesuai tupoksi.”

9. Apakah Kamu lebih suka bekerja sorang diri atau dalam tim?


Calon Pekerja: “Menyesuaikan dengan pekerjaan yang perlu kita rampungkan. Meskipun kita lebih senang bekerja sendiri, saya dapat menyesuaikan dalam kelompok.”

10. Kalau Anda diperlukan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?


Calon Pekerja: “Saya paling suka menjadi seorang pembuat konsep. Karena, kita dapat membuat rencana langkah-langkah yang kudu dilakukan, membuat daftar sumber daya yang dibutuhkan, mencari tahu penghalang, dan menentukan ukuran kesuksesan suatu proyek.”

11. Bisakah Kamu bekerja di bawah tekanan?


Calon Pekerja: “Tentu. Selama ini dapat mengatasi tekanan pekerjaan saya. Tak hanya itu, saya pikir tekanan bisa memberikan result yang positif untuk saya sebab saya bisa mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk memecahkan problem pada pekerjaan tersebut.”

12. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang diberikan kepada Kamu?


Kandidat: “Dalam pemahaman saya, manusia seringkali tidak suka dikritik tanpa alasan yang jelas. Personality, kita menerima arahan yang diberikan untuk saya.

Jika saran itu benar dan membangkitkan potensi, saya senang hati melaksanakannya untuk memperbaiki pribadi saya. Jika tidak nyambung, saya akan membiarkannya.”

13. Menurut Kamu, tipe seperti apakah yang sulit untuk kerja tim?


Kandidat: “ Pendapat saya, orang yang tidak dapat diajak bekerja sebagai satu tim yaitu orang yang tidak senang bekerja keras, suka menyepelekan aturan, banyak mengeluh, tidak memperhatikan ketuntasan pekerjaan, dan senang menghasut orang lain.”

14. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, hal apa yang Anda lakukan?


Kandidat: “Ngga ada personal yang sempurna. Saya akan mencari tahu apa yang sebenarnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan menemukan penyebabnya.

Setelah itu, saya buat tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi lagi pada lain hari. Saya juga akan menciptakan kesempatan kepada bawahan yang menangani untuk memperbaiki kinerjanya.”

15. Apa yang akan Anda lakukan bila ada yang curhat tentang masalah pribadi mereka?


Kandidat: “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Kalau diminta, saya akan mengajukan beberapa saran untuk problem yang dialaminya.

Dari pengamatan saya, mereka pada umumnya perlu butuh seorang yang seseorang yang akan terkesan peduli terhadap mereka tanpa mengadilinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan ketika menemui masalah berat dalam pekerjaan?


Calon Pekerja: “Saya akan menemukan pokok masalah itu untuk mendapatkan solusi yang pas. KemudianSetelah itu, saya akan menjalankan solusi itu dalam rangka mengatasi masalah.

Tak lupa dengan langkah perbaikan tersebut, saya juga akan melakukan tindakan pencegahan supaya masalah tersebut tidak terulang.”

17. Kenapa Anda pindah kerja dari tempat anda bekerja sebelumnya?


Calon Pekerja: “Saya ingin task job yang lebih greget, dan saya berkeyakinan perusahaan ini bisa memenuhi keinginan saya tersebut.”

18. Apa halangan terberat yang Anda temukan saat bekerja di perusahaan sebelumnya?


Calon Pekerja: “Hambatan tersulit saya di pekerjaan itu adalah jam kerja yang tidak teratur. Sering kali saya bekerja pada pagi hari dan di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah alpa saat bekerja?


Pelamar Pekerjaan: “Sebanyak saya ingat, saya tidak pernah melakukan itu. Jika ada keadaan darurat yang membuat saya tidak dapat bekerja, saya langsung memberikan informasi hal itu kepada atasan saya.”

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?


Calon Pekerja: “Tentu, saya akan melakukannya. Itu bukanlah masalah untuk saya.”

21. Apa yang menjadikan Anda suka bekerja di perusahaan kami?


Calon Pekerja: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang pas dengan pasion dan jurusan saya. Dengan demikian, saya dapat menyumbangkan diri dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Seberapa baik Anda mengetahui perusahaan kami?


Pelamar Pekerjaan: “Saya cukup mengenal perusahaan ini karena banyak teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Tak hanya itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di media sosial.”

23. Menurut Anda, apa yang menjadikan perusahaan kami tidak sama dengan perusahaan rival?


Pelamar Pekerjaan: “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menawarkan produk yang memuaskan. Tak hanya itu, fasilitas yang disediakan kepada karyawannya juga menarik dibanding perusahaan lain.”

24. Gambarkan plan Anda untuk 5 tahun ke depan?


Kandidat: “ Kalau saya diizinkan bergabung di sini, dalam 5 tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan memperdalam dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi itu.

Setelah itu, saya akan berusaha melengkapi apa yang disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor untuk perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?


Calon Pekerja: “Tentu, saya siap. Menurut hemat saya, saya harus yakin mendapatkan tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi untuk menekuni karier yang diinginkan.

Dengan cara itu, saya dapat memperbaiki pribadi agar lebih meningkat.”

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?


Kandidat: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segala sesuatunya jelas. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier.

Hukuman dan penghargaan diberlakukan dengan fear. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang positif thinking dan bersemangat.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Pelamar Pekerjaan: “Tentu, saya mau. Bekerja di perusahaan ini berarti saya kudu siap menerima keputusan dan kebijakan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji seringnya ditanyakan di akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, tetapi lebih kepada berapa besar gaji yang Anda inginkan.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Kandidat: “Gaji pokok saya saat ini Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?


Pelamar Pekerjaan: “Saya kepengin memperoleh gaji kurang lebih Rp 8 juta.”

30. Kami tidak bisa memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda dapat menurunkan penawaran gaji tersebut?


Calon Pekerja: “Bagaimana jika Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan kalau kamu ingin bekerja di bank dan melamar kerja di dunia perbankan. Biasanya pertanyaan yang akan diberikan misalnya seperti:

Apa saja produk dari bank ini?


Tidak aneh kalau seorang pelamar kerja mengenal pekerjaan yang akan dikerjakan.
Paling tidak kenali terlebih dahulu hal apa yang akan kamu perbuat untuk perusahaan dan jabatan yang anda inginkan.

Hal yang menjadikan kamu memilih bank ini dibanding bank lain?
Kamu bisa mencari tahu dari brosur perusahaan dan yang biasa dibagikan untuk pelanggan. Atau kamu juga bisa mencari tahu dari situs resmi perusahaan tersebut.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Hal yang tidak akan luput ditanyakan yaitu motivasi kerja di bank itu, karena nantinya akan membawa semangat saat bekerja.

Berikut ini adalah beberapa tips agar anda diterima di perusahaan baru kamu.
Karyawan yang memiliki ambisi biasanya akan bekerja keras dan memaksimalkan kesaktiannya untuk merampungkan joblist yang diberikan. Selain itu bahkan sering mencari jalan keluar yang lebih efisien tetapi ampuh memberi hasil yang paling baik.

Fokus kandidat yang memiliki kemauan tinggi lebih sering untuk diterima dibanding orang yang kebingungan ketika ditanya soal keinginan ketika bekerja.  Pantaskan diri Anda memang menyimpan semangat tinggi untuk bidang pekerjaan yang lamar.

Seorang karyawan tak cuma menjadi dirinya sendiri saat telah bergabung dalam sebuah perusahaan. Satu sama lain akan saling mempengaruhi. Baik dalam sisi positif maupun negatif.

Pastinya hal yang diutamakan perusahaan besar adalah calon karyawan yang bisa memberi pengaruh positif untuk karyawan yang lain. Misalnya mereka yang bisa menunjukkan penghargaan kepada karyawan lain saat dia memperoleh prestasi atau penghargaan dari perusahaan.

Saat seorang karyawan mampu meraih prestasi dan mau berbagi motivasi yang tinggi untuk karyawan lain, maka perusahaan akan memperoleh pengaruh yang positif. Semua karyawan menjadi lebih terobsesi ketika bekerja dan berkompetisi sehat untuk mendapatkan hasil memuaskan.

Karyawan yang lebih mudah mengucapkan ‘terima kasih’ ketika mendapat bantuan dari sesama karyawan memiliki pengaruh yang tinggi dalam kondisi sosial tempat kerja. Jadi kerukunan karyawan bisa selalu terbina.

Pastikan kamu mengenakan pakaian yang pantas dan datang tepat waktu. Kandidat yang terlambat datang di sesi wawancara akan otomatis mengurangi nilai dari pihak perusahaan.

Jadi, jika Kamu berniat bekerja di sebuah perusahaan ternama, pantaskan diri kamu lebih dulu. Jika memang sudah pantas, jalan untuk diterima pasti akan lebih besar.

Kalau kamu ingin memulai karier bisnis paruh waktu silahkan baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel