Wawancara Kerja Bahasa Inggris Dan Jawabannya



[permalink] Wawancara Kerja Bahasa Inggris Dan Jawabannya[/permalink] Umumnya manusia yang akan mencarikerja kudu melalui tahapan wawancara terlebih dahulu. Fase job interview adalah moment yang menegangkan sebab kita menghadapi calon senior atau paling tidak calon bos baru di perusahaan itu.Tidak usah spaneng ya, karena mereka juga manusia biasa yang sedang menggali potensi-mu apakah cocok bekerja sama dengan perusahaan.

Seenggaknya kamu harus persiapan sebelumnya dengan mencari jawaban untuk pertanyaan yang akan diberikan. Lebih baik anda simpan page ini agar mudah mengingatnya nanti. Usahakan pahami inti jawaban bukan menghapalkan atau setidaknya arah dari jawaban yang diajukan. Walaupun kamu tidak paham, namun jika sudah mengerti artikel ini dengan baik setidaknya telah ada bayangan untuk jawaban yang akan diberikan.
 Wawancara Kerja Bahasa Inggris Dan Jawabannya
Selanjutnya contoh soal wawancara yang sering diajukan dan trik menjawabnya.

Pertanyaan untuk lebih mengenal Kepribadian Anda
Terkesan seperti persoalan untuk mengakrabkan diri, namun soal soal ini adalah pertanyaan basa basi untuk membuka percakapan. Sikap yang harus anda lakukan adalah tetap antusias menanggapi pertanyaan ini. Gunakan mimik yang menunjukkan anda sebagai orang yang sangat antusias.
Di bawah ini merupakan bagian tanya jawab kerja untuk pencari kerja

1. Ceritakan tentang diri Anda?


Jawab pertanyaan ini anda kudu menyebutkan sesuai dengan fakta dan jawaban yang dibutuhkan untuk lokasi tempat anda mencari kerja. Misalnya jawabannya adalah seperti di bawah ini.

Kandidat: “Nama saya Salim bin Abdussalam. Saya merampungkan kuliah di Universitas Indonesia jurusan menyesuaikan dengan loker tahun 2017" (kalau anda pernah magang sebelumnya dapat diceritakan, "lalu mulai bekerja di perusahan PT Rival sejak tahun 2019 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dilakukan). ”

2. Mengapa Anda menentukan masuk jurusan itu saat kuliah?


Jawablah dengan jawaban yang sederhana tetapi cocok. Jelaskan dengan menyisipkan semangat yang kamu punya, saat anda melakukan hal itu sesuai dengan keterampilan kamu. Contohnya seperti ini untuk anda jika memilih jurusan ilmu komputer.

Pelamar Pekerjaan: “Saya suka dengan komputer sejak saya kecil. Saya dapat menemukan hal yang bermanfaat dengan komputer berawal dari sini keinginan saya belajar komputer. Banyak hal baru yang bisa saya dapatkan saat kita memegang keyboard komputer seperti informasi dan banyak ilmu menakjubkan lainnya.”

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda?


Kalau menjawab ini kamu cukup jujur dan bisa memilih alasan yang pas, jika kamu menolong ortu dengan ikut kerja paruh waktu misalnya maka berikan dengan jawaban yang meyakinkan.

Contohnya berikut ini.
Kandidat: “Orang tua membayar kuliah saya, namun kita juga sering berpartisipasi mengurangi tanggungan ortu dengan kerja paruh waktu menjadi guru les privat di dekat dengan tempat kos (misalnya)."

4. Apakah Anda mempunyai rencana melanjutkan pendidikan?


Ketika anda ditawari pertanyaan seperti itu jawablah dengan mantap. Sebab pendidikan adalah modal pokok untuk lebih baik dalam bekerja.
Kandidat: “Jika ada kesempatan belajar pasti saya akan melanjutkan pendidikan. Karena pendidikan bisa menemukan banyak berbagai ide agar bekerja cerdas"

5. Tak hanya pendidikan formal, apakah Anda mempunyai keterampilan lain?


Pelamar Pekerjaan: “Ya. Saat sekolah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu, saya pernah juga mengikuti LDK (latihan dasar kepemimpinan) kurang lebih seminggu yang dilaksanakan Universitas.

Saya juga biasa menjalankan komputer dengan banyak program, seperti Filmora.”

6. Apa arti pekerjaan untuk Anda?


Kandidat: “Untuk saya, pekerjaan tidak hanya bekal hidup. Namun, langkah saya dapat mencurahkan untuk yang terbaik jadi berkontribusi bagi perusahaan.”

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan


Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan berguna untuk untuk mengetahui:

  • tujuan karier Anda

  • bagaimana cara kamu bekerja

  • loyalitas kamu


bagaimana kamu mengatasi problem pekerjaan
berapa besar sumbangsih yang akan kamu berikan kepada perusahaan.
Sedikit banyaknya jawaban yang kamu berikan, pewawancara kerja dapat menilai apakah Anda kandidat terbaik atau bukan untuk posisi yang kamu lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Pelamar Pekerjaan: “Kelebihan saya adalah jujur, mau belajar, dan bekerja keras. Tak hanya itu, kelemahan saya adalah sering lupa. Tetapi, saya mencoba mengatasi kekurangan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait pekerjaan di catatan saya.”

8. Apakah Anda memiliki relasi yang bagus dengan teman kerja?


Calon Pekerja: “Ya. Kita pikir hubungan saya dengan semua teman kerja saya sinkron dengan baik.

Tidak dipungkiri saya memiliki problem dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tanggung jawab, tetapi kami merampungkannya dengan cara berdiskusi empat mata sampai kita memiliki tugas tanpa perselisihan lagi.”

9. Apakah Anda lebih senang bekerja sendirian atau dalam kelompok?


Pelamar Pekerjaan: “Bergantung pada pekerjaan yang kudu kita rampungkan. Meskipun kita lebih suka bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam kelompok.”

10. Jika Anda diharuskan bekerja bersama tim, posisi apa yang akan kamu pilih?


Calon Pekerja: “Saya paling suka menjadi seorang konseptor. Dengan begitu, saya bisa merencanakan langkah-langkah yang harus diambil, membuat list kebutuhan yang dibutuhkan, mencari tahu masalah, dan membuat ukuran kesuksesan suatu proyek.”

11. Bisakah Kamu bekerja di bawah tekanan?


Kandidat: “Tentu. Selama ini dapat meredam tekanan pekerjaan saya. Selain itu, kita pikir masalah dapat menciptakan hasil yang positif untuk saya karena saya dapat mengerahkan kemampuan, potensi, inisiatif, dan kreativitas saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.”

12. Bagaimana sikap Kamu menerima kritik yang ditujukan kepada Kamu?


Pelamar Pekerjaan: “Dalam pemahaman saya, manusia pada umumnya tidak suka diberi saran tanpa alasan yang jelas. Personality, kita menerima arahan yang ditujukan kepada saya.

Kalau saran itu benar dan membangun, saya suka hati mengerjakannya demi memperbaiki diri sendiri. Kalau tidak nyambung, saya akan mengabaikannya.”

13. Menurut Kamu, tipe seperti apakah yang tidak mudah diajak kerja sama?


Kandidat: “ Pendapat saya, orang yang tidak dapat diajak bekerja sebagai satu tim adalah orang yang tidak suka bekerja sepenuh hati, suka menyepelekan aturan, suka mengeluh, tidak memperhatikan ketuntasan pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.”

14. Apabila downline Anda melakukan kesalahan, hal apa yang Anda lakukan?


Calon Pekerja: “Tidak ada personal yang tidak memiliki kesalahan. Saya akan memeriksa apa yang menjadi pokok kesalahan, mencari kerusakan sebab kesalahan tersebut, dan mencari poin masalahnya.

Kemudian, saya buat tindakan perbaikan dan pencegahan supaya kesalahan yang sama tidak terjadi di lain hari. Saya juga akan menciptakan kesempatan untuk bawahan yang menangani untuk meningkatkan cara kerjanya.”

15. Hal apa yang akan Anda perbuat jika ada yang curhat tentang masalah pribadi mereka?


Kandidat: “Saya akan menerima mereka di ruangan kerja saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Kalau perlu, saya akan memberikan beberapa saran untuk masalah yang dialaminya.

Dari pengamatan saya, mereka pada umumnya perlu butuh seorang yang seseorang yang akan terkesan peduli terhadap mereka tanpa menjustifikasinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan saat menghadapai masalah besar dalam pekerjaan?


Kandidat: “Saya akan menemukan pokok masalah tersebut untuk memperoleh solusi yang tepat. KemudianSetelah itu, saya akan menjalankan solusi itu dalam rangka memecahkan problem.

Sejalan dengan langkah pemecahan masalah itu, saya juga akan melakukan tindakan pencegahan supaya masalah tersebut tidak terjadi lagi.”

17. Kenapa Anda resign dari perusahaan sebelumnya?


Kandidat: “Saya ingin task job yang lebih menggigit, dan saya berkeyakinan perusahaan ini dapat memenuhi semangat kerja saya itu.”

18. Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya?


Calon Pekerja: “Hambatan tersulit saya pada pekerjaan tersebut yaitu jam kerja yang konsisten. Terkadang saya bekerja di pagi hari kemudian di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah alpa saat bekerja?


Calon Pekerja: “Sejauh saya ingat, saya tidak pernah melakukan itu. Kalau ada keadaan darurat yang menjadikan saya tidak bisa bekerja, saya secepatnya memberitahukan hal itu kepada atasan saya.”

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?


Calon Pekerja: “Tentu, saya bersedia. Hal ini tidaklah rumit bagi saya.”

21. Apa yang menjadikan Anda suka bekerja di perusahaan kami?


Pelamar Pekerjaan: “Perusahaan ini menjernihkan gambaran pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman dan jurusan saya. Dengan demikian, saya bisa menyumbangkan diri dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Seberapa baik Anda mengetahui perusahaan kami?


Calon Pekerja: “Saya cukup mengenal perusahaan ini sebab teman yang membicarakan dan memakai produknya. Selain itu, saya juga tahu dari iklan perusahaan ini di website.”

23. Bagaimana pendapat Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda dengan perusahaan kompetitor?


Pelamar Pekerjaan: “Sejauh ini, perusahaan ini menghasilkan hasil yang memuaskan. Selain itu, fasilitas yang diberikan untuk karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan kompetitor.”

24. Gambarkan rencana Anda untuk 5 tahun mendatang?


Pelamar Pekerjaan: “ Kalau saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun mendatang saya ingin menjadi supervisor. Oleh sebab itu, saya akan memperdalam dan mengetahui ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut.

Selanjutnya itu, saya akan berusaha melengkapi apa yang diperlukan untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?


Kandidat: “Tentu, saya siap. Menurut hemat saya, saya harus siap mendapatkan tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna menekuni karier yang terbaik.

Dengan cara itu, saya bisa memacu diri sendiri agar lebih meningkat.”

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?


Pelamar Pekerjaan: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segala sesuatunya jelas. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan jenjang karier.

Punishmen dan Reward diberlakukan dengan objektif. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan teman yang positif thinking dan bergairah.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Pelamar Pekerjaan: “Tentu, saya siap. Bekerja di perusahaan ini berarti saya kudu siap menerima keputusan perusahaan dan peraturan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji seringnya ditanyakan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, tetapi lebih kepada kisaran besar gaji yang Anda minta.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Pelamar Pekerjaan: “Gaji pokok saya saat ini Rp 4 juta. Disertai tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya yaitu Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?


Kandidat: “Saya berharap memperoleh gaji kurang lebih Rp 8 juta.”

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan permintaan gaji tersebut?


Kandidat: “Bagaimana jika Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan kalau kamu ingin bekerja di bank dan mencari kerja di dunia perbankan. Umumnya pertanyaan yang akan diajukan misalnya seperti:

Apa saja produk dari bank ini?


Tidak aneh kalau seorang pencari kerja mengetahui medan yang akan dijalaninya.
Seenggaknya cari tahu terlebih dahulu apakah yang akan kamu perbuat untuk perusahaan dan posisi yang anda mau.

Hal yang membuat anda memilih bank ini dibanding bank lain?
Kamu bisa mendapatkan tahu dari brosur perusahaan dan yang sering diberikan kepada nasabah. Atau anda juga bisa mengetahuinya dari website resmi bank tersebut.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Mengetahui motivasi kerja adalah hal utama, sebab nantinya akan mempengaruhi semangat ketika bekerja.

Di bawah ini adalah beberapa tips agar anda diterima di perusahaan baru anda.
Karyawan yang memiliki ambisi cenderung akan bekerja keras dan mencurahkan kesaktiannya untuk merampungkan tugasnya. Mereka bahkan sering mencari jalan keluar yang lebih efisien namun ampuh memberi hasil yang paling baik.

Fokus kandidat yang punya ambisi besar lebih berpeluang untuk diterima dibanding orang yang kebingungan saat ditanya soal ambisi saat bekerja.  Siapkan diri Anda memang memiliki ambisi tinggi pada bidang pekerjaan yang cari.

Seorang karyawan tak cuma untuk dirinya sendiri ketika sudah bergabung dalam sebuah perusahaan. Satu sama lain akan saling mempengaruhi. Terutama sisi positif ataupun negatif.

Pastinya sesuatu yang dicari perusahaan besar adalah calon karyawan yang dapat membawa pengaruh baik kepada karyawan yang lain. Di antaranya mereka yang sering memberi penghargaan untuk karyawan lain saat dia mendapat prestasi atau reward dari perusahaan.

Saat seorang karyawan bisa mencapai prestasi dan sering berbagi motivasi yang sama kepada karyawan lain, maka perusahaan akan memperoleh pengaruh yang baik. Seluruh karyawan ketularan lebih bersemangat ketika pekerjaan dan bersaing sehat guna mendapatkan hasil palingbaik.

Mereka yang lebih gampang mengucapkan ‘terima kasih’ ketika mendapat bantuan dari rekan karyawan memiliki dampak yang signifikan dalam lingkungan sosial tempat kerja. Jadi kerukunan karyawan bisa tetap terjaga.

Usahakan Anda mengenakan pakaian yang pantas dan datang tepat waktu. Kandidat yang terlambat saat sesi wawancara akan langsung mengurangi nilai dari perusahaan tempat anda melamar pekerjaan.

Jadi, kalau Anda ingin bekerja di suatu perusahaan ternama, pantaskan diri kamu lebih dulu. Kalau memang sudah pantas, peluang untuk diterima pasti akan lebih gampang.

Kalau anda ingin merintis karier bisnis paruh waktu jangan lupa baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel