Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Wawancara Kerja Pdf



[permalink] Wawancara Kerja Pdf [/permalink] Seringnya manusia yang akan mencarikerja kudu melewati fase wawancara sebelumnya. Fase job interview memang moment yang membuat jantung dag dig dung sebab kamu menghadapi calon senior atau paling tidak calon bos baru di perusahaan itu.Tidak usah tegang ya, sebab dia juga manusia biasa yang sedang menggali keistimewaan-mu apakah tepat bekerja sama dengan rumah.

Seenggaknya anda harus persiapan sebelumnya dengan mencari jawaban atas pertanyaan yang akan ditanyakan. Sebaiknya anda bookmark postingan ini supaya gampang mengingat-ingat nanti. Usahakan dicari garis besar cara menjawab bukan menghapalkan atau paling tidak arah dari pertanyaan yang diberikan. Walaupun anda tidak tahu, namun jika sudah mengerti tulisan ini dengan baik setidaknya sudah ada bayangan untuk jawaban yang akan diberikan.
 Wawancara Kerja Pdf
Nah di bawah ini adalah contoh soal wawancara yang lazim diberikan dan trik memberikan.

Pertanyaan untuk mengetahui Kepribadian Anda
Terkesan seperti persoalan basa basi, tetapi pertanyaan ini adalah pertanyaan basa basi untuk membuka percakapan. Sikap yang harus kamu perbuat adalah tetap antusias menjawab pertanyaan yang diajukan. Gunakan mimik yang menggambarkan kamu adalah orang yang sangat antusias.
Di bawah ini adalah contoh tanya jawab kerja untuk pencari kerja

1. Deskripsikan secara singkat tentang diri Anda?


Untuk pertanyaan semisal ini kamu kudu menyebutkan seperti fakta dan jawaban yang dibutuhkan untuk perusahaan tempat anda mencari kerja. Misalkan jawabannya adalah seperti di bawah ini.

Calon Pekerja: “Nama saya Shinta Putri. Saya lulus Universitas Indonesia jurusan (sesuai dengan lowongan kerja yang diperlukan) tahun 2018" (jika kamu pernah bekerja sebelumnya dapat diceritakan, "kemudian mulai bekerja di perusahan PT Nganu per tahun 2019 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dilakukan). ”

2. Mengapa Kamu menentukan masuk jurusan ini ketika masuk universitas?


Jawablah dengan jawaban yang sederhana tetapi cocok. Jawablah dengan memasukkan semangat yang kamu punya, saat anda mengerjakan sesuatu sesuai dengan keterampilan anda. Misalnya seperti ini untuk seseorang yang kuliah di jurusan ilmu komputer.

Pelamar Pekerjaan: “Saya suka dengan komputer sejak kecil. Saya dapat mencari hal yang bermanfaat dengan komputer dari situlah ketertarikan saya menekuni komputer. Tidak sedikit hal baru yang dapat kita dapatkan ketika kita menyentuh keyboard komputer seperti informasi dan berbagai hal menakjubkan lainnya.”

3. Bagaimana cara Anda melunasi kuliah ?


Kalau menjawab ini kamu cukup jujur dan bisa memilih alasan yang cocok, jika anda membantu ortu dengan membantu kerja paruh waktu misalnya maka berikan dengan jawaban yang meyakinkan.

Contohnya berikut ini.
Kandidat: “Ortu membayar kuliah saya, tetapi saya juga ikut berpartisipasi mengurangi beban ortu dengan kerja paruh waktu menjadi (sebutkan pekerjaannya)."

4. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan?


Ketika kamu diajukan pertanyaan seperti itu jawablah dengan mantap. Sebab pendidikan adalah modal pokok untuk lebih baik dalam melakukan pekerjaan.
Calon Pekerja: “Jika ada saat belajar pasti akan saya melanjutkan pendidikan. Karena pendidikan dapat menemukan banyak cakrawala ide untuk bekerja lebih baik"

5. Tak hanya pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lainnya?


Kandidat: “Ya. Ketika kuliah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Tak hanya itu, saya pernah juga mengikuti pelatihan kepemimpinan selama seminggu yang dilaksanakan himpunan mahasiswa universitas saya.

Saya juga mampu mengoperasikan komputer dengan berbagai program, seperti Pixel.”

6. Apa arti pekerjaan untuk Anda?


Calon Pekerja: “Bagi saya, pekerjaan tidak hanya mencari uang. Tetapi, langkah saya dapat mencurahkan untuk yang terbaik jadi sumbangsih untuk perusahaan.”

B. Pertanyaan seputar pengalaman dan keahlian


Pertanyaan tentang pengalaman dan keahlian berguna untuk untuk mencari tahu:

  • tujuan karier kamu

  • bagaimana cara kamu bekerja

  • loyalitas kamu


bagaimana kamu mengatasi suatu masalah pekerjaan
berapa besar kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan.
Sedikit banyaknya jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja bisa menilai apakah Anda kandidat terbaik atau bukan untuk posisi yang Anda lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Pelamar Pekerjaan: “Nilai tambah saya adalah jujur, mau belajar, dan bekerja keras. Sementara itu, kekurangan saya yaitu sering lupa. Namun, saya mencoba mengatasi kekurangan ini dengan mencatat sesuatu yang penting berhubungan dengan pekerjaan di catatan saya.”

8. Apakah Anda mempunyai hubungan yang baik dengan rekan kerja?


Pelamar Pekerjaan: “Tentu. Kita pikir hubungan saya dengan semua rekan kerja saya menyatu dengan baik.

Memang pernah saya mempunyai problem dengan seorang rekan kerja terkait pembagian tugas, namun kami dapat memecahkannya dengan cara berbicara empat mata sehingga kami memiliki tugas tanpa perselisihan lagi.”

9. Apakah Anda lebih suka bekerja sendirian atau dalam tim?


Kandidat: “Bergantung pada pekerjaan yang kudu kita selesaikan. Meskipun kita lebih senang bekerja sendiri, saya dapat menyesuaikan dalam kelompok.”

10. Jika Kamu diperlukan bekerja bersama tim, posisi apa yang akan Anda pilih?


Kandidat: “Kita paling suka menjadi seorang pembuat konsep. Karena, kita dapat merencanakan langkah-langkah yang kudu dilalui, membuat list kebutuhan yang diperlukan, mencari tahu masalah, dan membuat ukuran kesuksesan suatu proyek.”

11. Dapatkah Kamu bekerja ketika tertekan?


Kandidat: “Tentu. Selama ini dapat mengatasi tekanan pekerjaan saya. Selain itu, kita pikir tekanan bisa menciptakan hasil yang menantang bagi saya sebab saya dapat mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan itu.”

12. Bagaimana sikap Anda menghadapi kritik yang diberikan kepada Kamu?


Pelamar Pekerjaan: “Dalam pengetahuan saya, orang seringkali tidak senang dikritik tanpa alasan yang jelas. Personality, saya lapang dada arahan yang ditujukan untuk saya.

Jika kritik itu baik dan membangkitkan potensi, saya akan dengan senang hati mengerjakannya demi memperbaiki pribadi saya. Kalau sebaliknya, saya akan mengabaikannya.”

13. Menurut Kamu, personal seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?


Calon Pekerja: “ Menurut saya, orang yang tidak dapat kompak bekerja sama adalah orang yang tidak suka bekerja serius, suka menyepelekan aturan, banyak mengeluh, tidak mementingkan kualitas pekerjaan, dan suka menghasut orang lain.”

14. Apabila mitra kerja Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda perbuat?


Calon Pekerja: “Kesempurnaan hanya milik Tuhan. Saya akan mencari tahu apa yang menjadi pokok kesalahan, memperbaiki kerusakan sebab kesalahan tersebut, dan menemukan penyebabnya.

Lalu, saya buat tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan yang sama tidak terjadi pada lain hari. Saya juga akan memberi peluang kepada bawahan bersangkutan untuk memperbaiki cara kerjanya.”

15. Apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan masalah pribadi mereka?


Pelamar Pekerjaan: “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Jika diminta, saya akan memberikan solusi untuk problem yang dialaminya.

Dari pengamatan saya, mereka biasanya cuma butuh seorang yang seseorang yang akan terkesan peduli terhadap mereka tanpa mengadilinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan saat menemui masalah berat dalam pekerjaan?


Calon Pekerja: “Saya akan mencari pokok masalah itu untuk memperoleh solusi yang tepat. KemudianSetelah itu, saya akan memecahkan masalah tersebut dalam rangka perbaikan.

Tak lupa dengan langkah pemecahan masalah tersebut, saya juga akan membuat tindakan pencegahan agar problem itu tidak terulang.”

17. Kenapa Anda mundur dari tempat anda bekerja sebelumnya?


Kandidat: “Saya ingin task job yang lebih menggigit, dan saya harap perusahaan ini dapat memuaskan semangat kerja saya tersebut.”

18. Apa hambatan tersulit yang Anda jalani pada pekerjaan sebelumnya?


Pelamar Pekerjaan: “Ujian paling sulit saya di pekerjaan tersebut yaitu jam kerja yang tidak teratur. Sering kali saya bekerja pada pagi hari dan di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah alpa saat bekerja?


Kandidat: “Sejauh saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Kalau ada kondisi darurat yang membuat saya tidak bisa bekerja, saya secepatnya memberikan informasi hal itu kepada atasan saya.”

20. Apakah Anda mau ketika harus lembur?


Kandidat: “Tentu, saya akan melakukannya. Lembur tidak masalah bagi saya.”

21. Apa yang menjadikan Anda suka bekerja di perusahaan kami?


Kandidat: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang pas dengan pasion dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya bisa menyumbangkan diri dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Sejauh mana Anda mengetahui perusahaan ini?


Calon Pekerja: “Saya cukup mencari tahu tentang perusahaan ini karena banyak teman yang membicarakan dan memakai produknya. Selain itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di instagram.”

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami tidak sama dengan perusahaan sejenis lainnya?


Calon Pekerja: “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan produk yang berkualitas. Tak hanya itu, fasilitas yang diberikan untuk karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan lain.”

24. Jelaskan plan Anda untuk lima tahun mendatang?


Calon Pekerja: “ Jika saya diizinkan bergabung di sini, dalam lima tahun mendatang saya ingin menjadi supervisor. Oleh sebab itu, saya akan mempelajari dan memahami suasana kerja dan tanggung jawab posisi itu.

Setelah itu, saya akan berusaha melengkapi apa yang harus dipenuhi untuk memenuhi kapasitas sebagai seorang supervisor untuk perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?


Kandidat: “Tentu, saya siap. Dalam pandangan saya, saya kudu yakin menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang terbaik.

Dengan cara itu, saya dapat memperbaiki pribadi sehingga menjadi lebih baik.”

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?


Calon Pekerja: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang fear atau segala disosialiasikan dengan transparan. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan jenjang karier.

Punishmen dan Reward diberikan dengan fear. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan teman yang positif thinking dan bergairah.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Calon Pekerja: “Tentu, saya bersedia. Bekerja di perusahaan itu artinya saya harus siap menerima keputusan dan kebijakan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji umumnya ditanyakan di akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun berfokus pada berapa besar gaji yang Anda targetkan.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Pelamar Pekerjaan: “Gaji pokok saya saat ini Rp 4 juta. Disertai tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda inginkan untuk posisi ini?


Calon Pekerja: “Saya kepengin memperoleh gaji kurang lebih Rp 8 juta.”

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda dapat menurunkan penawaran gaji tersebut?


Pelamar Pekerjaan: “Bagaimana jika Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan kalau anda ingin bekerja di bank dan melamar kerja di dunia perbankan. Biasanya pertanyaan yang akan diberikan misalnya seperti:

Apa saja produk dari bank ini?


Tidak aneh kalau seorang pelamar kerja paham betul job yang akan dijalaninya.
Paling tidak kenali terlebih dahulu apakah yang akan anda lakukan untuk perusahaan dan posisi yang anda mau.

Apa yang membuat bank ini memiliki kelebihan di banding bank lain?
Anda bisa mendapatkan tahu dari brosur perusahaan dan yang biasa diberikan untuk nasabah. Atau kamu juga dapat mengetahuinya dari situs resmi bank itu.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Mengetahui motivasi kerja merupakan hal paling penting, sebab nantinya akan membawa semangat ketika bekerja.

Berikut ini adalah beberapa tips agar anda diterima di perusahaan baru kamu.
Karyawan yang memiliki ambisi biasanya akan bekerja keras dan mencurahkan kesaktiannya untuk menyelesaikan joblist yang diberikan. Selain itu bahkan tidak jarang mencari cara yang lebih efisien namun mampu meningkatkan hasil yang memuaskan.

Jadi, kandidat yang memiliki kemauan besar lebih berpeluang untuk diterima dibanding mereka yang kebingungan ketika diberikan pertanyaan tentang keinginan ketika bekerja.  Pantaskan diri Anda memang memiliki ambisi tinggi untuk bidang pekerjaan yang lamar.

Peran karyawan tak cuma menjadi dirinya sendiri ketika sudah diajak masuk dalam sebuah perusahaan. Satu sama lain akan saling mempengaruhi. Terutama sisi positif ataupun negatif.

Tentu saja hal yang dicari perusahaan bonafid adalah calon karyawan yang dapat memberi pengaruh positif untuk karyawan yang lain. Misalnya mereka yang mampu menunjukkan penghargaan kepada karyawan lain saat dia mendapat prestasi atau reward dari perusahaan.

Saat seorang karyawan mampu mencapai prestasi dan mau berbagi semangat yang tinggi untuk karyawan lain, maka perusahaan akan mendapat pengaruh yang baik. Semua karyawan ketularan lebih terobsesi saat bekerja dan bersaing sehat guna memperoleh hasil memuaskan.

Mereka yang lebih mudah berkata ‘terima kasih’ ketika memperoleh pertolongan dari sesama karyawan punya pengaruh yang signifikan dalam nuansa sosial tempat kerja. Menciptakan kerukunan sesama karyawan dapat tetap terjaga.

Usahakan Anda mengenakan pakaian yang pantas dan tidak terlambat. Calon Pekerja yang terlambat saat sesi wawancara akan langsung mengurangi nilai dari pihak perusahaan.

Jadi, jika Kamu ingin bekerja di sebuah perusahaan ternama, pantaskan diri Anda lebih dulu. Jika memang sudah pantas, peluang untuk diterima pasti akan lebih besar.

Kalau anda ingin memulai karier bisnis paruh waktu silahkan baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun