google-site-verification=UES8Z0aRJbtE1Gb4ZyHBN69EWU5404X-VqbouzRkOVI Wawancara Kerja Dalam Bahasa Jepang - PUSATRIK.COM

Wawancara Kerja Dalam Bahasa Jepang



[permalink] Wawancara Kerja Dalam Bahasa Jepang[/permalink] Biasanya orang yang pengin mencarikerja kudu melalui fase audisi/wawancara sebelumnya. Fase job interview adalah moment yang membuat jantung dag dig dung sebab kita bertemu dengan orang penting atau setidaknya calon bos baru di tempat kita magang.Tidak usah tegang ya, karena mereka juga manusia biasa yang ingin mencari tahu potensi-mu apakah cocok menjadi tim dengan perusahaan.

Paling tidak anda harus mempersiapkan terlebih dahulu dengan mencari jawaban atas pertanyaan yang akan diberikan. Lebih baik anda simpan artikel ini supaya gampang mengingat-ingat nanti. Pastikan pahami garis besar cara menjawab tidak dengan menghapalnya atau setidaknya arah dari jawaban yang diajukan. Walaupun kamu tidak paham, namun jika telah mengerti page ini dengan baik seenggaknya telah ada gambaran untuk jawaban yang akan diberikan.
 Wawancara Kerja Dalam Bahasa Jepang
Selanjutnya contoh pertanyaan wawancara yang lazim diajukan dan trik memberikan.

Soal untuk lebih mengenal Kepribadian Kamu
Terkesan seperti persoalan basa basi, tetapi soal soal ini adalah pertanyaan basa basi untuk mengawali omong omong. Sikap yang harus anda lakukan yaitu selalu tertarik menjawab pertanyaan yang diajukan. Pakailah wajah yang menggambarkan kamu adalah orang yang sangat antusias.
Berikut ini adalah bagian tanya jawab kerja untuk pelamar umum

1. Deskripsikan secara singkat tentang Anda?


Untuk pertanyaan semisal ini anda cukup menjawab sesuai dengan fakta dan jawaban yang dibutuhkan untuk lokasi tempat kamu mencari kerja. Misalnya jawabannya seperti di bawah ini.

Calon Pekerja: “Nama saya Anton Budiono. Saya lulus Universitas Indonesia jurusan menyesuaikan dengan loker tahun 2018" (kalau kamu pernah magang sebelumnya bisa ditambah, "lalu mulai bekerja di perusahan PT Rival sejak tahun 2019 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dijalani). ”

2. Kenapa Kamu menentukan masuk jurusan itu ketika masuk universitas?


Deskripsikan dengan alasan yang sederhana namun cocok. Jelaskan dengan menyisipkan semangat yang anda punya, saat kamu mengerjakan sesuatu sesuai dengan keterampilan kamu. Misalnya seperti ini untuk seseorang yang kuliah di jurusan ilmu komputer.

Pelamar Pekerjaan: “Saya senang dengan komputer sejak saya kecil. Saya bisa mencari hal yang berguna dengan komputer berawal dari sini ketertarikan saya belajar komputer. Tidak sedikit hal baru yang bisa saya dapatkan ketika kita memegang keyboard komputer berbagai informasi dan banyak ilmu bermanfaat.”

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Kamu?


Kalau menjawab ini kamu hanya perlu jujur dan dapat memilih alasan yang tepat, jika anda menolong orang tua dengan membantu kerja paruh waktu misalnya maka berikan dengan jawaban yang meyakinkan.

Misalnya seperti ini.
Pelamar Pekerjaan: “Orang tua membiayai kuliah kita, tetapi saya juga ikut membantu meringankan tanggungan orang tua dengan bekerja paruh waktu menjadi guru les privat di dekat dengan tempat kos (misalnya)."

4. Apakah Anda mempunyai plan menambah pendidikan?


Ketika kamu diberi pertanyaan semacam ini jawablah dengan mantap. Sebab pendidikan adalah modal pokok agar lebih baik dalam bekerja.
Pelamar Pekerjaan: “Kalau ada saat belajar pasti saya akan melanjutkan pendidikan. Sebab pendidikan dapat menemukan banyak cakrawala ide untuk bekerja lebih baik"

5. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keahlian lain?


Kandidat: “Ya. Saat kuliah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Tak hanya itu, saya mengikuti LDK (latihan dasar kepemimpinan) dalam waktu 7 hari yang dilaksanakan Universitas.

Saya juga biasa menjalankan komputer dengan berbagai program, seperti Filmora.”

6. Apa makna pekerjaan buat Anda?


Kandidat: “Untuk saya, pekerjaan bukan semata-mata bekal hidup. Namun, bagaimana saya bisa melakukan yang palingbaik jadi sumbangsih untuk perusahaan.”

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keahlian


Pertanyaan tentang pengalaman dan keahlian ditujukan untuk mencari tahu:

  • tujuan karier Anda

  • bagaimana cara kamu bekerja

  • loyalitas kamu


bagaimana Anda mengatasi suatu masalah pekerjaan
berapa besar sumbangsih yang akan Anda berikan untuk perusahaan.
Dari jawaban yang Anda berikan, HRD bisa menilai apakah kamu kandidat terbaik atau tidak untuk posisi yang Anda lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Calon Pekerja: “Nilai tambah saya adalah jujur, mau belajar, dan pekerja keras. Tak hanya itu, kelemahan saya adalah sering lupa. Namun, saya berusaha mengatasi kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting berhubungan dengan pekerjaan di catatan saya.”

8. Apakah Kamu memiliki relasi yang baik dengan teman kerja?


Kandidat: “Tentu. Kita pikir hubungan saya dengan seluruh teman kerja saya berjalan dengan baik.

Memang pernah saya memiliki masalah dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tanggung jawab, tetapi kami merampungkannya dengan cara membicarakannya bersama sehingga kita sepakat pada tanggung jawab tanpa perselisihan lagi.”

9. Apakah Kamu lebih senang bekerja sorang diri atau dalam kelompok?


Pelamar Pekerjaan: “Bergantung pada pekerjaan yang kudu kita selesaikan. Meskipun kita lebih suka bekerja sendiri, saya bisa menyesuaikan dalam tim.”

10. Kalau Kamu diperlukan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?


Kandidat: “Kita paling suka menjadi seorang konseptor. Dengan begitu, kita dapat membuat rencana step by step yang harus dilalui, menciptakan list sumber daya yang dibutuhkan, mencari tahu hambatan, dan menentukan ukuran keberhasilan suatu proyek.”

11. Bisakah Kamu bekerja di bawah tekanan?


Kandidat: “Ya. Selama ini bisa meredam tekanan pekerjaan saya. Selain itu, kita pikir masalah bisa memberikan hasil yang menarik bagi saya karena saya bisa mengerahkan kemampuan, potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk memecahkan problem pada pekerjaan tersebut.”

12. Bagaimana sikap Anda menghadapi saran yang ditujukan kepada Kamu?


Calon Pekerja: “Menurut pengetahuan saya, orang pada umumnya tidak senang dikritik secara sembarangan. Personality, saya lapang dada kritik yang ditujukan kepada saya.

Jika saran itu baik dan membangkitkan potensi, saya suka hati melaksanakannya demi meningkatkan kualitas pribadi saya. Kalau tidak nyambung, saya akan membiarkannya.”

13. Menurut Kamu, orang macam apakah yang sulit diajak kerja sama?


Pelamar Pekerjaan: “ Menurut saya, orang yang tidak dapat kompak bekerja sama adalah orang yang tidak suka bekerja serius, suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak memperhatikan ketuntasan pekerjaan, dan senang menghasut orang lain.”

14. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, hal apa yang Anda lakukan?


Calon Pekerja: “Tidak ada personal yang sempurna. Saya akan mencari tahu apa yang menjadi pokok kesalahan, memperbaiki kerusakan sebab kesalahan tersebut, dan menemukan poin masalahnya.

Lalu, saya buat tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi di kemudian hari. Saya juga akan menciptakan kesempatan untuk bawahan yang menangani untuk meningkatkan cara kerjanya.”

15. Hal apa yang akan Anda perbuat kalau bawahan Anda menceritakan masalah pribadi mereka?


Calon Pekerja: “Saya akan menerima mereka di ruangan kerja saya dan membiarkan mereka curhat atas masalah pribadinya. Jika perlu, saya akan memberikan beberapa saran untuk masalah yang dialaminya.

Dari pengalaman saya, mereka biasanya cuma butuh seorang yang seseorang yang akan terkesan peduli terhadap mereka tidak dengan mengadilinya.”

16. Apa yang akan Kamu lakukan saat menghadapai masalah berat dalam pekerjaan?


Kandidat: “Saya akan menemukan akar masalah tersebut untuk mendapatkan solusi yang cocok. KemudianSetelah itu, saya akan menjalankan solusi itu dalam rangka menyelesaikan masalah.

Tak lupa dengan langkah pemecahan masalah itu, saya juga akan menetapkan tindakan pencegahan supaya problem tersebut tidak terulang.”

17. Mengapa Anda mundur dari perusahaan sebelumnya?


Pelamar Pekerjaan: “Saya ingin pekerjaan yang lebih menantang, dan saya kira perusahaan ini bisa memuaskan semangat kerja saya itu.”

18. Apa hambatan paling berat yang Anda temui pada pekerjaan sebelumnya?


Pelamar Pekerjaan: “Rintangan paling sulit saya di pekerjaan itu adalah jam kerja yang tepat. Sering kali saya bekerja di pagi hari dan di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah kabur ketika bekerja?


Pelamar Pekerjaan: “Sejauh saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika ada kondisi darurat yang membuat saya tidak dapat masuk kerja, saya otomatis memberikan informasi hal itu kepada atasan saya.”

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?


Calon Pekerja: “Ya, saya akan melakukannya. Itu bukanlah masalah bagi saya.”

21. Apa yang menjadikan Anda senangi bekerja di perusahaan kami?


Calon Pekerja: “Perusahaan ini menjernihkan gambaran pekerjaan yang pas dengan pengalaman dan jurusan saya. Dengan demikian, saya dapat menyumbangkan diri dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Sejauh mana Anda mengenal perusahaan kami?


Kandidat: “Saya cukup mencari tahu tentang perusahaan ini sebab teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Tak hanya itu, saya juga tahu dari iklan perusahaan ini di website.”

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami tidak sama dengan perusahaan sejenis lainnya?


Kandidat: “Sejauh ini, perusahaan ini menawarkan hasil yang memuaskan. Selain itu, fasilitas yang disediakan kepada karyawannya juga menyenangkan dibanding perusahaan kompetitor.”

24. Gambarkan rencana Anda untuk 5 tahun mendatang?


Kandidat: “ Kalau saya diizinkan bergabung di sini, dalam lima tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh sebab itu, saya akan mempelajari dan mengetahui ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut.

Setelah itu, saya akan berusaha melengkapi apa yang disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor untuk perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?


Calon Pekerja: “Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya kudu siap mendapatkan tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang diinginkan.

Dengan cara itu, saya dapat memperbaiki pribadi sehingga menjadi lebih baik.”

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?


Kandidat: “Saya senang bekerja dalam lingkungan yang fear atau segala disosialiasikan dengan jelas. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier.

Pinalti dan Reward diberlakukan dengan objektif. Tak hanya itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang positif thinking dan bersemangat.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Kandidat: “Tentu, saya bersedia. Bekerja di perusahaan itu artinya saya kudu siap menerima keputusan perusahaan dan peraturan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji umumnya diberikan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun lebih kepada kisaran besar gaji yang Anda minta.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Calon Pekerja: “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda inginkan untuk posisi ini?


Calon Pekerja: “Saya kepengin memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta.”

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan penawaran gaji itu?


Pelamar Pekerjaan: “Bagaimana jika Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan kalau anda ingin bekerja di bank dan melamar kerja di dunia perbankan. Umumnya pertanyaan yang akan diberikan seperti berikut ini:

Apa saja produk dari bank ini?


Tidak aneh kalau seorang pencari kerja paham betul bidang yang akan dijalaninya.
Seenggaknya cari tahu terlebih dahulu apakah yang akan kamu kerjakan untuk perusahaan dan posisi yang kamu mau.

Apa yang membuat bank ini memiliki keunggulan di banding bank lain?
Kamu bisa mendapatkan informasi dari brosur perusahaan dan yang sering diberikan untuk pelanggan. Atau kamu juga bisa mengetahuinya dari website resmi perusahaan itu.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Hal yang pastinya akan ditanyakan yaitu motivasi kerja di bank tersebut, karena nantinya akan membawa semangat ketika bekerja.

Di bawah ini ada beberapa tips supaya anda diterima di perusahaan baru kamu.
Karyawan yang punya ambisi cenderung akan bekerja keras dan memaksimalkan kemampuan terbaiknya untuk merampungkan joblist yang diberikan. Selain itu bahkan sering mencari jalan keluar yang lebih efisien tetapi mampu memberi hasil yang memuaskan.

Jadi, kandidat yang memiliki kemauan besar lebih berpeluang untuk diajak bekerjasama dibanding orang yang masih bingung saat diberikan pertanyaan tentang keinginan dalam bekerja.  Pantaskan diri Anda memang mempunyai ambisi besar pada bidang pekerjaan yang digeluti.

Peran karyawan tak lagi hanya untuk dirinya sendiri saat telah diajak masuk dalam suatu perusahaan. Koneksi yang erat akan saling mempengaruhi. Terutama sisi positif maupun negatif.

Tentu saja hal yang diutamakan perusahaan bonafid adalah calon karyawan yang dapat membawa pengaruh positif kepada karyawan lainnya. Misalnya mereka yang sering menunjukkan penghargaan untuk karyawan lain ketika dia memperoleh prestasi atau penghargaan dari perusahaan.

Ketika seorang karyawan mampu mencapai prestasi dan mau berbagi semangat yang tinggi untuk karyawan lain, maka perusahaan akan memperoleh dampak yang baik. Seluruh karyawan ketularan lebih bersemangat dalam bekerja dan berkompetisi sehat untuk memperoleh hasil memuaskan.

Karyawan yang lebih mudah berkata ‘terima kasih’ ketika mendapat bantuan dari rekan karyawan memiliki dampak yang besar dalam nuansa sosial kantor. Sehingga keakraban karyawan dapat selalu terjaga.

Usahakan Anda memakai pakaian yang pantas dan tidak terlambat. Pelamar Pekerjaan yang terlambat saat sesi wawancara akan otomatis memperoleh nilai kurang dari pihak perusahaan.

Jadi, jika Kamu berniat bekerja di sebuah perusahaan bonafid, pantaskan diri kamu lebih dulu. Kalau memang sudah pantas, peluang untuk diterima pasti akan lebih besar.

Jika kamu ingin merintis karier bisnis paruh waktu jangan lupa baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel