google-site-verification=UES8Z0aRJbtE1Gb4ZyHBN69EWU5404X-VqbouzRkOVI Wawancara Kerja Pdf - PUSATRIK.COM

Wawancara Kerja Pdf

[permalink][/permalink] Umumnya orang yang pengin mencarikerja perlu melalui fase wawancara sebelumnya. Tahapan job interview adalah saat yang menegangkan sebab kamu bertemu dengan calon senior atau paling tidak calon atasan baru di tempat kita magang.Relax saja bos, karena dia juga manusia biasa yang sedang mencari tahu potensi-mu apakah cocok bekerja sama dalam satu perusahaan.

Seenggaknya anda harus persiapan sebelumnya dengan belajar jawaban atas soal yang akan ditanyakan. Dan kalau perlu anda bookmark page ini supaya gampang mengingatnya nanti. Pastikan pahami garis besar jawaban bukan menghapalkan atau seenggaknya arah dari jawaban yang diajukan. Kalaupun anda tidak paham, namun jika telah membaca page ini dengan baik setidaknya telah ada gambaran untuk jawaban yang akan dilontarkan.
 Wawancara Kerja Pdf
Selanjutnya perumpamaan soal wawancara yang lazim diajukan dan juga cara memberikan.

Pertanyaan untuk mengetahui Data Diri Anda
Terkesan seperti persoalan basa basi, tetapi soal soal ini merupakan pertanyaan penting untuk membuka percakapan. Sikap yang kudu kamu perbuat yaitu selalu antusias menanggapi pertanyaan ini. Gunakan mimik yang menunjukkan anda sebagai orang yang bersemangat.
Berikut ini adalah contoh wawancara kerja untuk pelamar umum

1. Ceritakan tentang diri Anda?


Untuk pertanyaan seperti ini anda cukup menjawab sesuai dengan fakta dan jawaban yang diperlukan untuk perusahaan tempat anda melamar kerja. Misalkan jawabannya adalah seperti di bawah ini.

Calon Pekerja: “Nama saya Slamet Hartanto Wijaya. Saya menyelesaikan kuliah di Universitas Indonesia jurusan (sesuai dengan loker yang diperlukan) tahun 2017" (kalau anda pernah magang sebelumnya dapat ditambah, "lalu mulai magang di perusahan PT sebutkan nama PT-nya sejak tahun 2018 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dilakukan). ”

2. Mengapa Anda menentukan masuk jurusan ini saat kuliah?


Deskripsikan dengan alasan yang berkarakter tetapi pas. Jelaskan dengan memasukkan semangat yang anda miliki, saat anda melakukan hal itu sesuai dengan keahlian anda. Contohnya seperti ini untuk seseorang yang memilih jurusan ilmu komputer.

Pelamar Pekerjaan: “Saya senang dengan komputer sejak kecil. Saya dapat menemukan hal yang berguna dengan komputer berawal dari sini ketertarikan saya menekuni komputer. Tidak sedikit hal baru yang bisa saya dapatkan saat kita menyentuh keyboard komputer berbagai informasi dan berbagai ilmu bermanfaat.”

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda?


Kalau menjawab ini anda cukup jujur dan bisa memberikan alasan yang cocok, kalau kamu membantu ortu dengan ikut kerja paruh waktu maka jawablah dengan jawaban yang meyakinkan.

Misalnya berikut ini.
Calon Pekerja: “Orang tua membayar kuliah kita, namun kita juga sering berpartisipasi meringankan beban orang tua dengan bekerja paruh waktu sebagai (sebutkan pekerjaannya)."

4. Apakah Anda memiliki plan menyempurnakan pendidikan?


Ketika anda ditawari pertanyaan seperti itu berikan alasan yang mantap. Sebab pendidikan merupakan modal pokok untuk lebih cerdas dalam melakukan pekerjaan.
Kandidat: “Jika ada kesempatan belajar pasti akan saya melanjutkan pendidikan. Sebab pendidikan dapat menemukan banyak berbagai ide untuk bekerja lebih baik"

5. Selain pendidikan formal, apakah Anda mempunyai keahlian lainnya?


Kandidat: “Ya. Saat sekolah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Tak hanya itu, saya pernah juga mengikuti pelatihan kepemimpinan selama seminggu yang diselenggarakan himpunan mahasiswa universitas saya.

Saya juga mampu mengoperasikan komputer dengan banyak program, misalnya Pixel.”

6. Apa arti pekerjaan ini untuk Anda?


Calon Pekerja: “Untuk saya, pekerjaan bukan semata-mata bekal hidup. Tetapi, kontribusi kecil saya bisa mencurahkan untuk yang terbaik sehingga sumbangsih bagi perusahaan.”

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan


Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan berguna untuk untuk mengetahui:

  • tujuan karier kamu

  • bagaimana cara Anda bekerja

  • loyalitas kamu


bagaimana kamu menghadapi problem pekerjaan
berapa besar sumbangsih yang akan kamu berikan kepada perusahaan.
Sedikit banyaknya jawaban yang kamu berikan, pewawancara kerja bisa menilai apakah kamu kandidat yang cocok atau tidak untuk posisi yang Anda lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Kandidat: “Nilai tambah saya adalah jujur, cepat belajar, dan pekerja keras. Tak hanya itu, kelemahan saya adalah suka lupa. Namun, saya mencoba mengatasi kelemahan ini dengan mencatat sesuatu yang penting terkait pekerjaan di catatan saya.”

8. Apakah Anda memiliki relasi yang bagus dengan teman kerja?


Calon Pekerja: “Tentu. Kita pikir hubungan saya dengan seluruh teman kerja saya sinkron dengan baik.

Tidak dipungkiri saya memiliki masalah dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tugas, tetapi kami bisa memecahkannya dengan cara berdiskusi bersama sehingga kita sepakat pada tanggung jawab masing-masing yang jelas.”

9. Apakah Kamu lebih senang bekerja sendirian atau dalam kelompok?


Kandidat: “Bergantung pada pekerjaan yang perlu saya rampungkan. Meskipun saya lebih senang bekerja sendiri, saya bisa bekerja dalam tim.”

10. Kalau Kamu diwajibkan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan kamu pilih?


Kandidat: “Saya lebih suka menjadi seorang pembuat konsep. Dengan begitu, kita dapat membuat gambaran langkah-langkah yang harus dilakukan, membuat daftar kebutuhan yang diperlukan, mengindentifikasi penghalang, dan menentukan ukuran kesuksesan suatu proyek.”

11. Dapatkah Anda bekerja di bawah tekanan?


Calon Pekerja: “Tentu. Selama ini dapat meredam tekanan pekerjaan saya. Tak hanya itu, kita pikir masalah dapat menciptakan result yang menarik untuk saya karena saya dapat mengerahkan kemampuan, potensi, inisiatif, dan kreativitas saya untuk memecahkan problem pada pekerjaan tersebut.”

12. Bagaimana sikap Anda menerima kritik yang ditujukan kepada Kamu?


Pelamar Pekerjaan: “Dalam pemahaman saya, orang seringkali tidak senang dikritik secara sembarangan. Personality, kita menerima kritik yang diberikan untuk saya.

Jika saran itu benar dan membangun, saya suka hati mengerjakannya untuk memperbaiki pribadi saya. Jika tidak nyambung, saya akan membiarkannya.”

13. Menurut Kamu, personal seperti apakah yang tidak mudah diajak kerja kelompok?


Pelamar Pekerjaan: “ Menurut saya, orang yang tidak bisa diajak bekerja sama adalah orang yang tidak suka bekerja keras, suka menyepelekan aturan, banyak mengeluh, tidak memperhatikan ketuntasan pekerjaan, dan senang menghasut orang lain.”

14. Apabila downline Anda melakukan kesalahan, hal apa yang Anda perbuat?


Calon Pekerja: “Kesempurnaan cuma milik Tuhan. Saya akan memeriksa apa yang sebenarnya terjadi, mencari kerusakan sebab kesalahan tersebut, dan mencari penyebabnya.

Lalu, saya lakukan langkah tindakan perbaikan dan pencegahan supaya kesalahan serupa tidak jatuh lagi di lain hari. Saya juga akan menciptakan kesempatan untuk bawahan bersangkutan untuk meningkatkan cara kerjanya.”

15. Apa yang akan Anda lakukan jika bawahan Anda menceritakan masalah pribadi mereka?


Kandidat: “Saya akan mendengarkan mereka di ruangan saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Jika perlu, saya akan memberikan solusi untuk masalah tersebut.

Dari pengalaman saya, mereka pada umumnya hanya butuh seorang yang seseorang yang akan terkesan peduli masalah mereka tanpa mengadilinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan ketika menemui masalah berat dalam pekerjaan?


Calon Pekerja: “Saya akan menemukan pokok masalah tersebut untuk mendapatkan solusi yang cocok. KemudianSetelah itu, saya akan menjalankan solusi tersebut dalam rangka mengatasi masalah.

Tak lupa dengan langkah pemecahan masalah itu, saya juga akan membuat tindakan preventif agar problem tersebut tidak terulang.”

17. Kenapa Anda resign dari perusahaan sebelumnya?


Kandidat: “Saya ingin task job yang lebih menggigit, dan saya harap perusahaan ini dapat memuaskan semangat kerja saya itu.”

18. Apa halangan tersulit yang Anda jalani ketika bekerja di perusahaan sebelumnya?


Calon Pekerja: “Hambatan paling sulit saya pada pekerjaan itu yaitu jam kerja yang konsisten. Terkadang saya bekerja pada pagi hari kemudian di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah kabur ketika bekerja?


Pelamar Pekerjaan: “Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Kalau ada kondisi darurat yang menjadikan saya tidak dapat bekerja, saya langsung memberitahukan hal itu kepada atasan saya.”

20. Apakah Anda mau ketika harus lembur?


Kandidat: “Ya, saya akan melakukannya. Lembur bukanlah masalah bagi saya.”

21. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan kami?


Kandidat: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang pas dengan pengalaman dan jurusan saya. Dengan demikian, saya dapat berkontribusi dalam kemajuan perusahaan ini.”

22. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan kami?


Kandidat: “Saya berusaha mengenal perusahaan ini sebab teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu, saya juga tahu dari iklan perusahaan ini di instagram.”

23. Menurut Anda, apa yang menjadikan perusahaan kami berbeda dengan perusahaan kompetitor?


Kandidat: “Sejauh ini, perusahaan ini menawarkan hasil yang bermutu. Selain itu, fasilitas yang disediakan kepada karyawannya juga menarik daripada perusahaan rival.”

24. Jelaskan plan Anda untuk 5 tahun mendatang?


Calon Pekerja: “ Kalau saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh sebab itu, saya akan mempelajari dan memahami suasana kerja dan tanggung jawab posisi itu.

Selanjutnya itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang diperlukan untuk memenuhi kapasitas sebagai seorang supervisor untuk perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar?


Kandidat: “Ya, saya siap. Menurut hemat saya, saya kudu yakin mendapatkan tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi untuk mencapai karier yang terbaik.

Dengan cara tersebut, saya bisa memperbaiki pribadi sehingga menjadi lebih meningkat.”

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?


Pelamar Pekerjaan: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang fear atau segala sesuatunya transparan. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier.

Hukuman dan Reward diberikan dengan fear. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang optimistis dan bersemangat.

27. Apakah Anda menerima jika ditempatkan di luar kota?


Pelamar Pekerjaan: “Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini berarti saya kudu siap menerima keputusan dan kebijakan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji umumnya diberikan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, tetapi berfokus pada kisaran jumlah gaji yang Anda inginkan.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Calon Pekerja: “Gaji pokok saya saat ini Rp 4 juta. Disertai tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya yaitu Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda inginkan untuk posisi ini?


Calon Pekerja: “Saya kepengin memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta.”

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda dapat menurunkan penawaran gaji tersebut?


Kandidat: “Bagaimana jika Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan kalau anda mengirimkan CV ke bank dan mencari kerja di dunia perbankan. Umumnya pertanyaan yang akan diberikan seperti berikut ini:

Apa saja produk dari bank ini?


Tidak aneh kalau seorang pelamar kerja mengetahui medan yang akan dijalaninya.
Seenggaknya kenali terlebih dahulu apakah yang akan anda perbuat di perusahaan dan posisi yang kamu mau.

Apa yang menjadikan bank ini memiliki keunggulan di banding bank lain?
Anda bisa mendapatkan informasi dari brosur perusahaan dan yang sering diberikan untuk nasabah. Atau kamu juga bisa mengetahuinya dari website resmi perusahaan tersebut.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Hal yang pastinya akan ditanyakan yaitu motivasi kerja di bank itu, karena nantinya akan mempengaruhi semangat ketika bekerja.

Di bawah ini adalah beberapa tips agar kamu diterima di perusahaan baru anda.
Karyawan yang punya ambisi cenderung akan bekerja keras dan mencurahkan kemampuan terbaiknya untuk menyelesaikan tugasnya. Mereka bahkan sering mencari alternatif yang lebih efisien namun ampuh memberi hasil yang paling baik.

Fokus kandidat yang punya ambisi besar lebih berpeluang untuk diterima dibanding mereka yang kebingungan saat ditanya soal ambisi ketika bekerja.  Pastikan diri Anda memang menyimpan ambisi tinggi pada bidang pekerjaan yang cari.

Peran karyawan tak lagi hanya menjadi dirinya sendiri ketika telah diajak masuk dalam sebuah perusahaan. Satu sama lain akan saling mempengaruhi. Baik dalam sisi positif maupun negatif.

Pastinya hal yang dicari perusahaan besar adalah calon karyawan yang dapat memberi pengaruh positif kepada karyawan yang lain. Misalnya mereka yang mampu menunjukkan penghargaan kepada karyawan lain saat dia memperoleh prestasi atau penghargaan dari perusahaan.

Ketika seorang karyawan mampu meraih prestasi dan mau berbagi motivasi yang sama kepada karyawan lain, maka perusahaan akan memperoleh dampak yang positif. Semua karyawan menjadi lebih terobsesi saat bekerja dan berkompetisi sehat untuk mendapatkan hasil memuaskan.

Mereka yang lebih mudah berkata ‘terima kasih’ saat mendapat pertolongan dari sesama karyawan punya dampak yang tinggi dalam lingkungan sosial tempat kerja. Mewujudkan keakraban karyawan dapat selalu terbina.

Usahakan kamu menggunakan pakaian yang pantas dan datang tepat waktu. Kandidat yang terlambat datang di sesi wawancara akan otomatis memperoleh nilai minus dari perusahaan tempat kamu melamar kerja.

Jadi, jika Anda berniat bekerja di suatu perusahaan ternama, persiapkan diri kamu lebih dulu. Kalau memang sudah pantas, jalan untuk diterima pasti akan lebih besar.

Jika anda ingin merintis karier bisnis paruh waktu jangan lupa baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel