google-site-verification=UES8Z0aRJbtE1Gb4ZyHBN69EWU5404X-VqbouzRkOVI Wawancara Kerja - PUSATRIK.COM

Wawancara Kerja

[permalink][/permalink] Biasanya seseorang yang pengin bekerja kudu melewati tahapan wawancara sebelumnya. Tahapan job interview adalah saat yang membuat jantung dag dig dung sebab kamu menghadapi calon senior atau paling tidak calon atasan baru di tempat kita magang.Tidak usah spaneng ya, sebab dia juga sama seperti kita yang sedang mencari tahu keistimewaan-mu apakah tepat bekerja sama dalam satu rumah.

Seenggaknya anda kudu persiapan sebelumnya dengan mencari jawaban untuk pertanyaan yang nantinya mungkin ditanyakan. Sebaiknya anda bookmark page ini supaya mudah mengingatnya nanti. Pastikan pahami garis besar cara menjawab tidak dengan menghapalnya atau seenggaknya tujuan dari pertanyaan yang diajukan. Walaupun kamu tidak memahami, tetapi jika sudah membaca postingan ini dengan baik paling tidak telah ada gambaran untuk jawaban yang akan dilontarkan.
 Wawancara Kerja
Nah di bawah ini yaitu contoh pertanyaan wawancara yang sering diajukan dan trik memberikan.

Soal untuk mengetahui Data Diri Anda
Walaupun seperti persoalan untuk mengakrabkan diri, namun pertanyaan ini merupakan pertanyaan penting untuk membuka percakapan. Sikap yang harus anda lakukan adalah selalu antusias menanggapi pertanyaan yang diajukan. Gunakan wajah yang menunjukkan kamu adalah orang yang bersemangat.
Di bawah ini adalah bagian tanya jawab kerja untuk pencari kerja

1. Ceritakan tentang Anda?


Jawab pertanyaan semisal ini kamu hanya perlu menjawab seperti fakta dan jawaban yang dibutuhkan untuk lokasi tempat anda melamar kerja. Misalnya jawabannya adalah seperti berikut ini.

Calon Pekerja: “Nama saya Shinta Putri. Saya merampungkan kuliah di Universitas Indonesia jurusan menyesuaikan dengan loker tahun 2019" (kalau kamu pernah bekerja sebelumnya bisa ditambah, "kemudian mulai kerja di perusahan PT Maju Mundur per tahun 2017 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dilakukan). ”

2. Mengapa Anda menentukan masuk jurusan ini saat kuliah?


Ceritakan dengan jawaban yang berkarakter tetapi pas. Jelaskan dengan memasukkan semangat yang anda punya, saat anda melakukan sesuatu berkenaan dengan keterampilan anda. Contohnya seperti ini untuk kamu jika memilih jurusan ilmu komputer.

Calon Pekerja: “Saya senang dengan komputer sejak kecil. Saya bisa menemukan hal yang bermanfaat dengan komputer berawal dari sini ketertarikan saya belajar komputer. Banyak hal baru yang dapat kita dapatkan ketika saya memegang keyboard komputer seperti informasi dan banyak ilmu bermanfaat.”

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Kamu?


Kalau menjawab ini anda hanya perlu jujur dan bisa memberikan alasan yang pas, jika anda membantu ortu dengan ikut kerja paruh waktu misalnya lalu berikan dengan jawaban yang baik.

Misalnya berikut ini.
Kandidat: “Orang tua membayar kuliah kita, tetapi saya juga ikut berpartisipasi meringankan tanggungan orang tua dengan kerja paruh waktu sebagai (sebutkan pekerjaannya)."

4. Apakah Anda memiliki plan menyempurnakan pendidikan?


Saat kamu diberi pertanyaan semacam ini berikan alasan yang mantap. Sebab pendidikan adalah landasan pokok agar lebih cerdas dalam melakukan pekerjaan.
Kandidat: “Jika ada kesempatan belajar tentu saya akan meneruskan pendidikan. Sebab pendidikan bisa menemukan banyak cakrawala ide untuk bekerja lebih baik"

5. Tak hanya pendidikan formal, apakah Anda memiliki keahlian lainnya?


Kandidat: “Ya. Ketika kuliah saya belajar bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Tak hanya itu, saya pernah juga menjalani LDK (latihan dasar kepemimpinan) kurang lebih seminggu yang dilaksanakan Universitas.

Saya juga bisa bekerja menggunakan komputer dengan banyak program, seperti MS Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.”

6. Apa arti pekerjaan ini buat Anda?


Kandidat: “Untuk saya, pekerjaan bukan semata-mata bekal hidup. Namun, kontribusi kecil saya dapat melakukan yang terbaik jadi berkontribusi untuk perusahaan.”

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan


Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan berguna untuk untuk mengetahui:

  • tujuan karier kamu

  • bagaimana cara kamu bekerja

  • loyalitas kamu


bagaimana kamu mengatasi suatu masalah pekerjaan
berapa besar sumbangsih yang akan kamu berikan kepada perusahaan.
Sedikit banyaknya jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja dapat menilai apakah kamu kandidat yang pas atau tidak untuk posisi yang Anda lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Calon Pekerja: “Kelebihan saya adalah jujur, mau belajar, dan pekerja keras. Tak hanya itu, kelemahan saya yaitu sering lupa. Namun, saya mencoba mengatasi kekurangan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait pekerjaan pada buku saku saya.”

8. Apakah Kamu mempunyai hubungan yang bagus dengan rekan kerja?


Calon Pekerja: “Tentu. Saya pikir hubungan saya dengan semua teman kerja saya sinkron dengan baik.

Memang pernah saya mempunyai masalah dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tanggung jawab, tetapi kami dapat memecahkannya dengan cara membicarakannya bersama sehingga kita memiliki tugas tanpa perselisihan lagi.”

9. Apakah Anda lebih suka bekerja sorang diri atau dalam kelompok?


Pelamar Pekerjaan: “Menyesuaikan dengan pekerjaan yang kudu saya rampungkan. Walaupun saya lebih suka bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam tim.”

10. Kalau Kamu diwajibkan bekerja bersama tim, posisi apa yang akan Anda pilih?


Kandidat: “Saya paling senang menjadi seorang pembuat konsep. Dengan begitu, saya bisa membuat gambaran step by step yang harus diambil, menciptakan daftar kebutuhan yang diperlukan, mengindentifikasi masalah, dan menentukan ukuran kesuksesan suatu projek.”

11. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?


Calon Pekerja: “Ya. Selama ini bisa mengatasi tekanan pekerjaan saya. Selain itu, kita pikir tekanan dapat memberikan hasil yang menantang bagi saya karena saya bisa mengerahkan kemampuan, potensi, ide, dan kreativitas saya untuk merampungkan pekerjaan itu.”

12. Bagaimana sikap Kamu terhadap saran yang ditujukan kepada Kamu?


Calon Pekerja: “Dalam pemahaman saya, orang seringkali tidak senang diberi saran secara sembarangan. Personality, kita menerima kritik yang ditujukan untuk saya.

Jika saran itu baik dan membangun, saya suka hati mengerjakannya untuk memperbaiki diri sendiri. Kalau sebaliknya, saya akan mengabaikannya.”

13. Menurut Anda, orang macam apakah yang tidak mudah diajak kerja sama?


Kandidat: “ Menurut saya, orang yang sulit kompak bekerja sama yaitu orang yang tidak senang bekerja serius, suka menyepelekan aturan, banyak mengeluh, tidak mementingkan ketuntasan pekerjaan, dan senang menghasut orang lain.”

14. Jika bawahan Anda melakukan kesalahan, hal apa yang Anda perbuat?


Pelamar Pekerjaan: “Kesempurnaan hanya milik Tuhan. Saya akan memeriksa apa yang menjadi pokok kesalahan, memperbaiki kerusakan sebab kesalahan itu, dan mencari poin masalahnya.

Setelah itu, saya buat tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi lagi pada lain hari. Saya juga akan memberi kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk meningkatkan cara kerjanya.”

15. Apa yang akan Anda perbuat kalau ada yang curhat tentang masalah pribadi mereka?


Calon Pekerja: “Saya akan mendengarkan mereka di ruangan saya dan membiarkan mereka menceritakan masalah pribadinya. Kalau perlu, saya akan mengajukan beberapa saran untuk problem tersebut.

Menurut pengamatan saya, mereka biasanya cuma butuh seorang pendengar yang akan terkesan peduli terhadap mereka tidak dengan menjustifikasinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan saat menghadapai masalah besar dalam pekerjaan?


Pelamar Pekerjaan: “Saya akan menemukan pokok masalah tersebut untuk mendapatkan solusi yang pas. KemudianSetelah itu, saya akan memecahkan masalah tersebut dalam rangka memecahkan problem.

Sejalan dengan langkah perbaikan itu, saya juga akan melakukan tindakan preventif supaya kejadian tersebut tidak menimpa lagi.”

17. Kenapa Anda beralih kerja dari perusahaan sebelumnya?


Calon Pekerja: “Saya ingin task job yang lebih menggigit, dan saya berkeyakinan perusahaan ini bisa memenuhi semangat kerja saya itu.”

18. Apa halangan paling sulit yang Anda temukan ketika bekerja di perusahaan sebelumnya?


Calon Pekerja: “Ujian tersulit saya di pekerjaan tersebut adalah jam kerja yang tepat. Terkadang saya bekerja pada pagi hari dan di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah bolos bekerja?


Pelamar Pekerjaan: “Sebanyak saya ingat, saya tidak pernah melakukan itu. Kalau ada kondisi darurat yang membuat saya tidak bisa bekerja, saya otomatis memberitahukan hal itu untuk atasan saya.”

20. Apakah Anda mau ketika harus lembur?


Pelamar Pekerjaan: “Ya, saya akan melakukannya. Hal ini bukanlah hal yang sulit untuk saya.”

21. Apa yang menjadikan Anda suka bekerja di perusahaan kami?


Kandidat: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang pas dengan pasion dan jurusan saya. Dengan demikian, saya bisa menyumbangkan diri dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Sejauh mana Anda mengenal perusahaan ini?


Kandidat: “Saya berusaha mengenal perusahaan ini sebab banyak teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu, saya juga tahu dari iklan perusahaan ini di facebook.”

23. Menurut Anda, apa yang menjadikan perusahaan kami berbeda dengan perusahaan kompetitor?


Calon Pekerja: “Sejauh ini, perusahaan ini menghasilkan hasil yang memuaskan. Selain itu, fasilitas yang disediakan kepada karyawannya juga menyenangkan dibanding perusahaan kompetitor.”

24. Gambarkan plan Anda untuk lima tahun ke depan?


Calon Pekerja: “ Jika saya diterima bekerja di sini, dalam 5 tahun mendatang saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan memperdalam dan mengetahui ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut.

Selanjutnya itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang harus dipenuhi untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar?


Pelamar Pekerjaan: “Tentu, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus siap mendapatkan tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang diinginkan.

Dengan cara tersebut, saya bisa memacu pribadi sehingga menjadi lebih baik.”

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?


Kandidat: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang fear atau segala disosialiasikan dengan transparan. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier.

Hukuman dan Reward diberikan dengan fear. Tak hanya itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang positif thinking dan bersemangat.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Kandidat: “Ya, saya mau. Bekerja di perusahaan itu artinya saya harus siap menerima keputusan dan peraturan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji umumnya ditanyakan di akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, tetapi berfokus pada berapa besar gaji yang Anda minta.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Pelamar Pekerjaan: “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Disertai tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya yaitu Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda inginkan untuk posisi ini?


Calon Pekerja: “Saya berharap memperoleh gaji kurang lebih Rp 8 juta.”

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan permintaan gaji itu?


Pelamar Pekerjaan: “Bagaimana jika Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan jika anda ingin bekerja di bank dan mencari kerja di dunia perbankan. Umumnya pertanyaan yang akan diberikan seperti berikut ini:

Apa saja produk dari bank ini?


Memang seharusnya seorang pelamar kerja mengetahui pekerjaan yang akan dikerjakan.
Paling tidak kenali terlebih dahulu apakah yang akan kamu perbuat di perusahaan dan posisi yang anda inginkan.

Hal yang menjadikan kamu memilih bank ini dibanding bank lain?
Kamu bisa mendapatkan informasi dari brosur perusahaan dan yang biasa diberikan kepada pelanggan. Atau kamu juga bisa mencari tahu dari website resmi bank tersebut.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Mengetahui motivasi kerja merupakan hal paling penting, sebab nantinya akan membawa daya pendorong saat bekerja.

Berikut ini ada beberapa tips supaya kamu diterima di perusahaan baru kamu.
Karyawan yang punya ambisi cenderung akan bekerja keras dan mencurahkan kemampuan terbaiknya untuk menyelesaikan joblist yang diberikan. Selain itu bahkan sering mencari alternatif yang lebih efisien tetapi ampuh memberi hasil yang paling baik.

Jadi, kandidat yang memiliki kemauan besar lebih sering untuk diajak bekerjasama dibanding mereka yang masih bingung ketika ditanya soal ambisi dalam bekerja.  Pastikan diri Anda memang memiliki ambisi tinggi pada bidang pekerjaan yang cari.

Peran karyawan tak lagi hanya menjadi dirinya sendiri ketika sudah diajak masuk dalam suatu perusahaan. Koneksi yang erat akan saling mempengaruhi. Terutama sisi positif ataupun negatif.

Pastinya hal yang dicari perusahaan besar adalah calon karyawan yang bisa memberi pengaruh positif kepada karyawan yang lain. Di antaranya mereka yang sering memberi penghargaan untuk karyawan lain ketika dia memperoleh prestasi atau reward dari perusahaan.

Saat seorang karyawan mampu mencapai prestasi dan sering membagi semangat yang tinggi kepada karyawan lain, maka perusahaan akan mendapat pengaruh yang positif. Semua karyawan ketularan lebih bersemangat saat pekerjaan dan bersaing sehat untuk mendapatkan hasil terbaik.

Mereka yang lebih mudah mengucapkan ‘terima kasih’ ketika memperoleh support dari rekan karyawan memiliki pengaruh yang signifikan dalam nuansa sosial kantor. Menciptakan keakraban sesama karyawan dapat tetap terjaga.

Pastikan Anda mengenakan pakaian yang pantas dan tidak terlambat. Pelamar Pekerjaan yang terlambat saat sesi wawancara akan otomatis mengurangi nilai dari pihak perusahaan.

Jadi, jika Anda berniat bekerja di sebuah perusahaan ternama, pantaskan diri Anda lebih dulu. Kalau memang sudah pantas, peluang untuk diterima pasti akan lebih besar.

Jika kamu ingin memulai karier bisnis paruh waktu silahkan baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel