google-site-verification=UES8Z0aRJbtE1Gb4ZyHBN69EWU5404X-VqbouzRkOVI Wawancara Kerja Di Hotel Cilacap Selatan - PUSATRIK.COM

Wawancara Kerja Di Hotel Cilacap Selatan



[permalink] Wawancara Kerja Di Hotel Cilacap Selatan[/permalink] Biasanya orang yang pengin mencarikerja perlu melewati fase audisi/wawancara terlebih dahulu. Tahapan job interview adalah moment yang membuat jantung dag dig dung sebab kita menghadapi orang penting atau setidaknya calon bos baru di tempat kita magang.Tidak usah pusing ya, karena mereka juga manusia biasa yang ingin menggali keistimewaan-mu apakah tepat menjadi tim dalam satu perusahaan.

Setidaknya anda kudu mempersiapkan sebelumnya dengan mencari jawaban untuk soal yang akan ditanyakan. Pastikan anda bookmark postingan ini supaya gampang mengingat-ingat nanti. Pastikan pahami inti cara menjawab bukan menghapalnya atau seenggaknya tujuan dari pertanyaan yang diberikan. Kalaupun anda tidak paham, namun kalau telah membaca postingan ini dengan baik seenggaknya telah ada gambaran untuk jawaban yang akan diberikan.
 Wawancara Kerja Di Hotel  Cilacap Selatan
Selanjutnya contoh pertanyaan wawancara yang lazim diberikan dan trik memberikan.

Pertanyaan untuk mengetahui Data Diri Kamu
Walaupun seperti pertanyaan basa basi, namun pertanyaan ini adalah pertanyaan basa basi untuk mengawali percakapan. Sikap yang harus kamu perbuat adalah selalu antusias menjawab pertanyaan yang diajukan. Pakailah wajah yang menunjukkan kamu sebagai orang yang bersemangat.
Di bawah ini adalah contoh tanya jawab kerja untuk pencari kerja

1. Ceritakan secara singkat tentang Anda?


Jawab pertanyaan ini kamu cukup menyebutkan sesuai dengan fakta dan jawaban yang dibutuhkan untuk perusahaan tempat kamu melamar kerja. Misalkan jawabannya seperti berikut ini.

Calon Pekerja: “Nama saya Anton Budiono. Saya lulus Universitas Indonesia jurusan menyesuaikan dengan loker tahun 2017" (jika anda pernah magang sebelumnya dapat ditambah, "lalu mulai magang di perusahan PT sebutkan nama PT-nya per tahun 2018 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dilakukan). ”

2. Mengapa Anda menentukan masuk jurusan ini saat masuk universitas?


Deskripsikan dengan jawaban yang sederhana namun pas. Jelaskan dengan menyisipkan semangat yang kamu miliki, ketika anda melakukan sesuatu sesuai dengan keahlian kamu. Contohnya seperti ini untuk seseorang yang kuliah di jurusan ilkom.

Pelamar Pekerjaan: “Saya senang dengan komputer sejak saya kecil. Saya bisa mencari hal yang bermanfaat dengan komputer dari situlah keinginan saya belajar komputer. Tidak sedikit hal baru yang bisa kita dapatkan ketika saya memegang keyboard komputer berbagai informasi dan berbagai ilmu menakjubkan lainnya.”

3. Bagaimana cara Kamu melunasi kuliah ?


Kalau menjawab ini kamu hanya perlu jujur dan bisa memberikan alasan yang tepat, jika kamu membantu orang tua dengan ikut kerja paruh waktu maka jawablah dengan jawaban yang baik.

Contohnya berikut ini.
Pelamar Pekerjaan: “Orang tua membiayai kuliah kita, tetapi saya juga ikut membantu meringankan beban orang tua dengan kerja paruh waktu menjadi guru les privat di dekat dengan tempat kos (misalnya)."

4. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan?


Ketika kamu diajukan pertanyaan semacam ini berikan alasan yang optimis. Karena pendidikan merupakan modal pokok agar lebih cerdas dalam bekerja.
Calon Pekerja: “Jika ada saat belajar pasti saya akan melanjutkan pendidikan. Sebab pendidikan bisa membuka banyak cakrawala ide agar bekerja cerdas"

5. Tak hanya pendidikan formal, apakah Anda memiliki keahlian lainnya?


Pelamar Pekerjaan: “Ya. Ketika sekolah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu, saya mengikuti LDK (latihan dasar kepemimpinan) selama 7 hari yang dilaksanakan Universitas.

Saya juga biasa mengoperasikan komputer dengan berbagai program, seperti Filmora.”

6. Apa makna pekerjaan ini buat Anda?


Kandidat: “Bagi saya, pekerjaan tidak hanya mencari uang. Tetapi, langkah saya bisa melakukan yang palingbaik sehingga berkontribusi bagi kemajuan perusahaan.”

B. Pertanyaan seputar pengalaman dan keahlian


Pertanyaan tentang pengalaman dan keahlian ditujukan untuk mencari tahu:

  • tujuan karier Anda

  • bagaimana cara Anda bekerja

  • loyalitas Anda


bagaimana kamu menghadapi problem pekerjaan
berapa besar kontribusi yang akan kamu berikan untuk perusahaan.
Dari jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja bisa menentukan sikap apakah Anda kandidat terbaik atau tidak untuk posisi yang Anda lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Pelamar Pekerjaan: “Kelebihan saya adalah jujur, mau belajar, dan bekerja keras. Sementara itu, kekurangan saya yaitu suka lupa. Namun, saya berusaha mengatasi kelemahan ini dengan menulis hal-hal penting berhubungan dengan pekerjaan di catatan saya.”

8. Apakah Anda mempunyai hubungan yang baik dengan teman kerja?


Calon Pekerja: “Ya. Saya pikir hubungan saya dengan seluruh teman kerja saya berjalan dengan baik.

Tidak dipungkiri saya memiliki masalah dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tugas, namun kami merampungkannya dengan cara berbicara bersama sehingga kita sepakat pada tanggung jawab masing-masing yang jelas.”

9. Apakah Anda lebih senang bekerja sendirian atau dalam tim?


Kandidat: “Menyesuaikan dengan pekerjaan yang perlu saya rampungkan. Walaupun kita lebih senang bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam tim.”

10. Jika Anda diwajibkan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?


Pelamar Pekerjaan: “Saya paling senang menjadi seorang pembuat konsep. Dengan begitu, saya dapat merencanakan step by step yang perlu dilakukan, membuat daftar sumber daya yang diperlukan, mengindentifikasi masalah, dan membuat ukuran kesuksesan suatu projek.”

11. Bisakah Kamu bekerja ketika tertekan?


Calon Pekerja: “Tentu. Saya dapat meredam tekanan pekerjaan saya. Tak hanya itu, saya pikir masalah dapat memberikan hasil yang menarik untuk saya karena saya bisa mengeluarkan potensi, inisiatif, dan kreativitas saya untuk memecahkan problem pada pekerjaan itu.”

12. Bagaimana sikap Kamu menerima kritik yang diberikan kepada Kamu?


Calon Pekerja: “Menurut pemahaman saya, orang pada umumnya tidak suka dikritik secara sembarangan. Personality, kita lapang dada kritik yang diberikan kepada saya.

Jika saran itu benar dan membangkitkan potensi, saya senang hati melaksanakannya demi memperbaiki pribadi saya. Jika tidak nyambung, saya akan mengabaikannya.”

13. Menurut Anda, orang macam apakah yang tidak mudah untuk kerja tim?


Calon Pekerja: “ Menurut saya, orang yang tidak bisa kompak bekerja sebagai satu tim adalah orang yang tidak suka bekerja sepenuh hati, suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak memperhatikan kualitas pekerjaan, dan senang menghasut orang lain.”

14. Jika mitra kerja Anda melakukan kesalahan, hal apa yang Anda perbuat?


Kandidat: “Ngga ada personal yang tidak memiliki kesalahan. Saya akan memeriksa apa yang menjadi pokok kesalahan, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan mencari poin masalahnya.

Setelah itu, saya buat tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan yang sama tidak terjadi lagi pada lain hari. Saya juga akan memberi peluang untuk bawahan yang menangani untuk memperbaiki cara kerjanya.”

15. Hal apa yang akan Anda lakukan bila ada yang curhat tentang masalah pribadi mereka?


Pelamar Pekerjaan: “Saya akan mendengarkan mereka di ruangan kerja saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Jika perlu, saya akan mengajukan beberapa saran untuk problem tersebut.

Dari pengamatan saya, mereka biasanya hanya butuh seorang yang seseorang yang akan mendengarkan terhadap mereka tidak dengan menjustifikasinya.”

16. Apa yang akan Kamu lakukan saat menemui masalah berat dalam pekerjaan?


Kandidat: “Saya akan menemukan akar masalah tersebut guna memperoleh jalan keluar yang tepat. KemudianSetelah itu, saya akan memecahkan masalah tersebut dalam rangka mengatasi masalah.

Sejalan dengan langkah perbaikan tersebut, saya juga akan melakukan langkah preventif supaya problem itu tidak terulang.”

17. Kenapa Anda resign dari tempat anda bekerja sebelumnya?


Kandidat: “Saya ingin task job yang lebih greget, dan saya harap perusahaan ini dapat memuaskan keinginan saya itu.”

18. Apa hambatan terberat yang Anda jalani pada pekerjaan sebelumnya?


Pelamar Pekerjaan: “Rintangan tersulit saya di pekerjaan tersebut yaitu jam kerja yang konsisten. Terkadang saya bekerja di pagi hari dan di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah alpa saat bekerja?


Calon Pekerja: “Sejauh saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Kalau ada keadaan darurat yang menjadikan saya tidak dapat masuk kerja, saya secepatnya memberikan informasi hal itu untuk atasan saya.”

20. Apakah Anda mau ketika harus lembur?


Calon Pekerja: “Tentu, saya akan melakukannya. Hal ini bukanlah hal yang sulit bagi saya.”

21. Apa yang menjadikan Anda suka bekerja di perusahaan kami?


Pelamar Pekerjaan: “Perusahaan ini menjernihkan gambaran pekerjaan yang cocok dengan pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya bisa berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Sejauh mana Anda mengenal perusahaan kami?


Calon Pekerja: “Saya berusaha mencari tahu tentang perusahaan ini sebab banyak teman yang membicarakan dan memakai produknya. Selain itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di media massa.”

23. Bagaimana pendapat Anda, apa yang membuat perusahaan kami tidak sama dengan perusahaan rival?


Pelamar Pekerjaan: “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menawarkan hasil yang memuaskan. Selain itu, fasilitas yang diberikan untuk karyawannya juga menyenangkan dibanding perusahaan kompetitor.”

24. Gambarkan rencana Anda untuk 5 tahun mendatang?


Kandidat: “ Kalau saya diizinkan bergabung di sini, dalam lima tahun mendatang saya ingin menjadi supervisor. Oleh sebab itu, saya akan memperdalam dan mengetahui ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi itu.

Sesudah itu itu, saya akan berusaha melengkapi apa yang diperlukan untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar?


Pelamar Pekerjaan: “Ya, saya siap. Menurut hemat saya, saya harus siap menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi untuk mencapai karier yang terbaik.

Dengan cara tersebut, saya dapat memperbaiki pribadi sehingga menjadi lebih baik.”

26. Bagaimana suasana kerja yang kamu impikan?


Pelamar Pekerjaan: “Saya senang bekerja dalam lingkungan yang fear atau segala disosialiasikan dengan transparan. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier.

Hukuman dan Reward diberikan dengan objektif. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang positif thinking dan bersemangat.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Pelamar Pekerjaan: “Ya, saya siap. Bekerja di perusahaan itu artinya saya kudu siap menerima keputusan perusahaan dan kebijakan yang berlaku.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji biasanya ditanyakan di akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun lebih kepada kisaran besar gaji yang Anda inginkan.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Pelamar Pekerjaan: “Gaji pokok saya saat ini Rp 4 juta. Disertai tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?


Calon Pekerja: “Saya kepengin memperoleh gaji kurang lebih Rp 8 juta.”

30. Kami tidak bisa memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda dapat menurunkan penawaran gaji tersebut?


Pelamar Pekerjaan: “Bagaimana kalau Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan jika kamu ingin bekerja di bank dan mencari kerja di dunia perbankan. Umumnya pertanyaan yang akan diberikan misalnya seperti:

Apa saja produk dari bank ini?


Memang sudah menjadi kewajiban seorang pelamar kerja paham betul pekerjaan yang akan dikerjakan.
Paling tidak cari tahu terlebih dahulu hal apa yang akan kamu lakukan untuk perusahaan dan posisi yang anda mau.

Menurut kamu, apa kelebihan bank ini dari bank lain?
Kamu bisa mencari tahu dari brosur perusahaan dan yang biasa dibagikan kepada nasabah. Atau kamu juga bisa mencari tahu dari situs resmi bank itu.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Hal yang tidak akan luput ditanyakan yaitu motivasi kerja di bank tersebut, sebab nantinya akan mempengaruhi daya pendorong ketika bekerja.

Berikut ini adalah beberapa tips supaya anda diterima di perusahaan baru kamu.
Karyawan yang memiliki ambisi biasanya akan bekerja keras dan memaksimalkan kesaktiannya untuk menyelesaikan tugasnya. Selain itu bahkan tidak jarang mencari cara yang lebih praktis tetapi mampu meningkatkan hasil yang memuaskan.

Jadi, kandidat yang punya kemauan besar lebih berpeluang untuk diterima dibanding mereka yang masih bingung saat ditanya soal keinginan ketika bekerja.  Siapkan diri Anda memang mempunyai ambisi tinggi untuk bidang pekerjaan yang digeluti.

Peran karyawan tak lagi hanya menjadi dirinya sendiri ketika sudah bergabung dalam sebuah perusahaan. Satu sama lain akan saling mempengaruhi. Baik dalam sisi positif ataupun negatif.

Sudah pasti hal yang dicari perusahaan besar adalah calon karyawan yang bisa memberi pengaruh baik kepada karyawan yang lain. Di antaranya mereka yang mau menunjukkan penghargaan untuk karyawan lain ketika dia mendapat prestasi atau reward dari perusahaan.

Saat seorang karyawan bisa meraih prestasi dan mau berbagi semangat yang tinggi kepada karyawan lain, maka perusahaan akan memperoleh dampak yang baik. Seluruh karyawan ketularan lebih bersemangat saat pekerjaan dan bersaing sehat untuk mendapatkan hasil memuaskan.

Karyawan yang lebih gampang mengucapkan ‘terima kasih’ ketika memperoleh pertolongan dari rekan karyawan punya dampak yang signifikan dalam nuansa sosial tempat kerja. Mewujudkan kerukunan sesama karyawan bisa selalu terbina.

Pastikan Anda memakai pakaian yang pantas dan datang tepat waktu. Calon Pekerja yang terlambat datang di sesi wawancara akan otomatis memperoleh nilai kurang dari pihak perusahaan.

Jadi, jika Kamu ingin bekerja di suatu perusahaan ternama, persiapkan diri kamu lebih dulu. Jika memang sudah pantas, jalan untuk diterima pasti akan lebih besar.

Jika kamu ingin memulai karier bisnis paruh waktu silahkan baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel