google-site-verification=UES8Z0aRJbtE1Gb4ZyHBN69EWU5404X-VqbouzRkOVI Pertanyaan Wawancara Kerja Untuk Fresh Graduate - PUSATRIK.COM

Pertanyaan Wawancara Kerja Untuk Fresh Graduate

[permalink][/permalink] Umumnya manusia yang pengin bekerja perlu melewati tahapan wawancara terlebih dahulu. Fase job interview memang saat yang membuat jantung dag dig dung sebab kamu bertemu dengan calon senior atau setidaknya calon bos baru di tempat kita magang.Tidak usah tegang ya, sebab dia juga manusia biasa yang sedang mencari tahu potensi-mu apakah tepat menjadi tim dengan rumah.

Paling tidak anda kudu persiapan sebelumnya dengan belajar jawaban untuk pertanyaan yang akan ditanyakan. Pastikan anda simpan page ini supaya gampang mengingat-ingat nanti. Pastikan dicari inti jawaban bukan menghapalnya atau seenggaknya tujuan dari pertanyaan yang diajukan. Walaupun kamu tidak paham, tetapi jika sudah membaca artikel ini dengan baik seenggaknya sudah ada gambaran untuk jawaban yang akan diberikan.
 Pertanyaan Wawancara Kerja Untuk Fresh Graduate
Nah di bawah ini adalah contoh pertanyaan wawancara yang sering diajukan dan juga cara menjawabnya.

Soal untuk lebih mengenal Data Diri Kamu
Terkesan layaknya pertanyaan untuk mengakrabkan diri, namun pertanyaan ini merupakan pertanyaan penting untuk mengawali percakapan. Sikap yang kudu anda lakukan yaitu tetap tertarik menjawab pertanyaan ini. Gunakan wajah yang menunjukkan kamu adalah orang yang bersemangat.
Di bawah ini adalah bagian wawancara kerja untuk pelamar umum

1. Deskripsikan secara singkat tentang diri Anda?


Untuk pertanyaan seperti ini kamu cukup menyebutkan seperti fakta dan jawaban yang diperlukan untuk perusahaan tempat kamu melamar kerja. Misalkan jawabannya seperti berikut ini.

Pelamar Pekerjaan: “Nama saya Salim bin Abdussalam. Saya merampungkan kuliah di Universitas Indonesia jurusan menyesuaikan dengan loker tahun 2017" (kalau kamu pernah magang sebelumnya bisa ditambah, "kemudian mulai kerja di perusahan PT Nganu sejak tahun 2019 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dilakukan). ”

2. Kenapa Anda menentukan masuk jurusan ini ketika masuk universitas?


Deskripsikan dengan alasan yang berkarakter tetapi pas. Jelaskan dengan menyisipkan semangat yang anda miliki, ketika kamu mengerjakan hal itu sesuai dengan keahlian kamu. Contohnya seperti ini untuk seseorang yang memilih jurusan ilmu komputer.

Pelamar Pekerjaan: “Saya senang dengan komputer sejak saya kecil. Saya bisa mencari hal yang bermanfaat dengan komputer dari situlah keinginan saya menekuni komputer. Banyak sesuatu baru yang dapat kita peroleh ketika kita memegang keyboard komputer berbagai informasi dan banyak hal bermanfaat.”

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah ?


Kalau menjawab ini anda hanya perlu jujur dan dapat memilih alasan yang tepat, jika kamu menolong orang tua dengan membantu kerja paruh waktu lalu berikan dengan jawaban yang baik.

Contohnya berikut ini.
Kandidat: “Ortu membiayai kuliah saya, tetapi kita juga sering berpartisipasi mengurangi beban orang tua dengan kerja paruh waktu sebagai guru les privat di dekat dengan tempat kos (misalnya)."

4. Apakah Anda mempunyai plan menambah pendidikan?


Ketika kamu ditawari pertanyaan semacam ini berikan alasan yang mantap. Sebab pendidikan merupakan landasan pokok agar lebih cerdas dalam melakukan pekerjaan.
Kandidat: “Jika ada saat belajar pasti akan saya melanjutkan pendidikan. Sebab pendidikan dapat membuka banyak cakrawala ide supaya bekerja cerdas"

5. Tak hanya pendidikan formal, apakah Kamu memiliki keahlian lainnya?


Pelamar Pekerjaan: “Ya. Saat kuliah saya belajar bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu, saya menjalani pelatihan kepemimpinan selama 7 hari yang diselenggarakan himpunan mahasiswa universitas saya.

Saya juga bisa mengoperasikan komputer dengan banyak program, seperti MS Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.”

6. Apa arti pekerjaan ini untuk Anda?


Calon Pekerja: “Untuk saya, pekerjaan bukan semata-mata mencari uang. Namun, langkah saya bisa melakukan yang palingbaik sehingga sumbangsih bagi perusahaan.”

B. Pertanyaan seputar pengalaman dan keahlian


Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan berguna untuk untuk mencari tahu:

  • tujuan karier kamu

  • bagaimana cara Anda bekerja

  • loyalitas kamu


bagaimana kamu menghadapi problem pekerjaan
berapa besar sumbangsih yang akan kamu berikan untuk perusahaan.
Sedikit banyaknya jawaban yang kamu berikan, HRD bisa menentukan sikap apakah kamu kandidat terbaik atau bukan untuk posisi yang Anda lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Calon Pekerja: “Nilai tambah saya yaitu jujur, mau belajar, dan pekerja keras. Tak hanya itu, kelemahan saya yaitu sering lupa. Tetapi, saya berusaha mengatasi kekurangan ini dengan menulis hal-hal penting berhubungan dengan pekerjaan pada buku saku saya.”

8. Apakah Kamu mempunyai hubungan yang baik dengan rekan kerja?


Pelamar Pekerjaan: “Ya. Saya pikir hubungan saya dengan seluruh rekan kerja saya sinkron dengan baik.

Memang pernah saya memiliki problem dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tugas, namun kami merampungkannya dengan cara berbicara empat mata sampai kami sepakat pada tanggung jawab tanpa perselisihan lagi.”

9. Apakah Kamu lebih suka bekerja sendirian atau dalam tim?


Kandidat: “Bergantung pada pekerjaan yang kudu kita selesaikan. Meskipun saya lebih senang bekerja sendiri, saya bisa bekerja dalam tim.”

10. Kalau Anda diharuskan bekerja bersama tim, posisi apa yang akan kamu pilih?


Calon Pekerja: “Saya paling senang menjadi seorang konseptor. Karena, saya bisa membuat rencana langkah-langkah yang kudu diambil, membuat list sumber daya yang dibutuhkan, mencari tahu masalah, dan menentukan ukuran keberhasilan suatu proyek.”

11. Dapatkah Anda bekerja di bawah tekanan?


Calon Pekerja: “Ya. Selama ini dapat mengatasi tekanan pekerjaan saya. Tak hanya itu, kita pikir tekanan dapat menciptakan result yang menantang untuk saya sebab saya dapat mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk merampungkan pekerjaan tersebut.”

12. Bagaimana sikap Anda menghadapi saran yang ditujukan kepada Anda?


Kandidat: “Dalam pengetahuan saya, orang pada umumnya tidak senang diberi saran secara sembarangan. Personality, kita menerima arahan yang ditujukan untuk saya.

Jika kritik itu benar dan membangkitkan potensi, saya akan dengan suka hati mengerjakannya untuk memperbaiki diri sendiri. Kalau sebaliknya, saya akan membiarkannya.”

13. Menurut Kamu, personal seperti apakah yang sulit untuk kerja tim?


Pelamar Pekerjaan: “ Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja sama yaitu orang yang tidak suka bekerja sepenuh hati, suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak mementingkan kualitas pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.”

14. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, hal apa yang Anda lakukan?


Kandidat: “Kesempurnaan hanya milik Tuhan. Saya akan mencari tahu apa yang menjadi pokok kesalahan, mencari kerusakan sebab kesalahan tersebut, dan mencari penyebabnya.

Kemudian, saya menentukan tindakan perbaikan dan pencegahan supaya kesalahan yang sama tidak jatuh lagi pada lain hari. Saya juga akan menciptakan kesempatan untuk bawahan yang menangani untuk memperbaiki cara kerjanya.”

15. Hal apa yang akan Anda lakukan kalau bawahan Anda menceritakan masalah pribadi mereka?


Kandidat: “Saya akan mendengarkan mereka di ruangan kerja saya dan membiarkan mereka menceritakan masalah pribadinya. Kalau diminta, saya akan memberikan solusi untuk masalah yang dialaminya.

Menurut pengamatan saya, mereka biasanya hanya butuh seorang yang seseorang yang akan mendengarkan terhadap mereka tanpa mengadilinya.”

16. Apa yang akan Kamu lakukan saat menghadapai masalah berat dalam pekerjaan?


Kandidat: “Saya akan menemukan akar masalah tersebut guna memperoleh solusi yang cocok. KemudianSetelah itu, saya akan menjalankan solusi itu dalam rangka memecahkan problem.

Sejalan dengan langkah perbaikan itu, saya juga akan membuat langkah preventif agar masalah itu tidak terulang.”

17. Mengapa Anda resign dari perusahaan sebelumnya?


Kandidat: “Saya ingin pekerjaan yang lebih menantang, dan saya berkeyakinan perusahaan ini dapat memuaskan keinginan saya itu.”

18. Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya?


Pelamar Pekerjaan: “Ujian tersulit saya di pekerjaan tersebut yaitu jam kerja yang tidak teratur. Terkadang saya bekerja di pagi hari kemudian di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah kabur saat bekerja?


Kandidat: “Sebanyak saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika ada kondisi darurat yang menjadikan saya tidak dapat bekerja, saya langsung memberikan informasi hal itu kepada atasan saya.”

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?


Kandidat: “Ya, saya akan melakukannya. Itu tidak masalah bagi saya.”

21. Apa yang menjadikan Anda tertarik bekerja di perusahaan kami?


Kandidat: “Perusahaan ini menjernihkan gambaran pekerjaan yang cocok dengan pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya bisa berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Sejauh mana Anda mengetahui perusahaan ini?


Kandidat: “Saya berusaha mengenal perusahaan ini sebab teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di media sosial.”

23. Bagaimana pendapat Anda, apa yang menjadikan perusahaan kami berbeda dengan perusahaan kompetitor?


Calon Pekerja: “Sejauh ini, perusahaan ini menawarkan produk yang memuaskan. Tak hanya itu, fasilitas yang diberikan untuk karyawannya juga menarik dibanding perusahaan lain.”

24. Jelaskan plan Anda untuk 5 tahun mendatang?


Pelamar Pekerjaan: “ Kalau saya diizinkan bergabung di sini, dalam lima tahun mendatang saya ingin menjadi supervisor. Oleh sebab itu, saya akan memperdalam dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi itu.

Setelah itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang harus dipenuhi untuk memenuhi kapasitas sebagai seorang supervisor untuk perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?


Kandidat: “Tentu, saya siap. Dalam cara pandang saya, saya harus yakin mendapatkan tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang diinginkan.

Dengan cara itu, saya bisa memperbaiki diri sendiri agar lebih meningkat.”

26. Bagaimana suasana kerja yang anda impikan?


Kandidat: “Saya senang bekerja dalam lingkungan yang adil atau segala disosialiasikan dengan jelas. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan jenjang karier.

Punishmen dan penghargaan diberlakukan dengan jujur. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang optimistis dan bergairah.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Calon Pekerja: “Tentu, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima keputusan perusahaan dan kebijakan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji seringnya diberikan di akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun lebih kepada kisaran besar gaji yang Anda targetkan.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Pelamar Pekerjaan: “Gaji pokok saya saat ini Rp 4 juta. Disertai tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya yaitu Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?


Calon Pekerja: “Saya berharap memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta.”

30. Kami tidak bisa memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda dapat menurunkan penawaran gaji itu?


Kandidat: “Bagaimana kalau Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan jika anda ingin bekerja di bank dan mencari kerja di dunia perbankan. Seringnya pertanyaan yang akan diberikan misalnya seperti:

Apa saja produk dari bank ini?


Memang seharusnya seorang pelamar kerja paham betul pekerjaan yang akan dikerjakan.
Paling tidak cari tahu terlebih dahulu hal apa yang akan anda lakukan untuk perusahaan dan posisi yang kamu inginkan.

Hal yang menjadikan anda memilih bank ini dibanding bank lain?
Kamu dapat mendapatkan informasi dari brosur perusahaan dan yang sering dibagikan kepada pelanggan. Atau kamu juga dapat mencari tahu dari situs resmi bank itu.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Mengetahui motivasi kerja merupakan hal utama, karena nantinya akan membawa semangat ketika bekerja.

Di bawah ini adalah beberapa tips agar anda diterima di perusahaan baru anda.
Karyawan yang memiliki ambisi biasanya akan bekerja keras dan mengerahkan kemampuan terbaiknya untuk menyelesaikan joblist yang diberikan. Mereka bahkan sering mencari jalan keluar yang lebih tepat namun mampu meningkatkan hasil yang paling baik.

Fokus kandidat yang punya kemauan besar lebih sering untuk diajak bekerjasama dibanding orang yang masih bingung saat diberikan pertanyaan soal keinginan saat bekerja.  Pastikan diri Anda memang menyimpan semangat tinggi pada bidang pekerjaan yang lamar.

Seorang karyawan tak cuma untuk dirinya sendiri ketika telah bergabung dalam sebuah perusahaan. Satu sama lain akan saling mempengaruhi. Terutama sisi positif maupun negatif.

Sudah pasti hal yang dicari perusahaan bonafid adalah calon karyawan yang bisa memberi pengaruh positif kepada karyawan lainnya. Misalnya mereka yang bisa menunjukkan penghargaan untuk karyawan lain saat dia mendapat prestasi atau reward dari perusahaan.

Ketika seorang karyawan mampu mencapai prestasi dan mau berbagi motivasi yang tinggi untuk karyawan lain, maka perusahaan akan mendapat dampak yang positif. Semua karyawan menjadi lebih terobsesi ketika pekerjaan dan bersaing sehat guna mendapatkan hasil palingbaik.

Karyawan yang lebih gampang mengucapkan ‘terima kasih’ ketika mendapat pertolongan dari sesama karyawan memiliki pengaruh yang tinggi dalam lingkungan sosial kantor. Menciptakan keakraban karyawan dapat tetap terjaga.

Pastikan Anda mengenakan pakaian yang pantas dan datang tepat waktu. Calon Pekerja yang telat datang di sesi wawancara akan otomatis mengurangi nilai dari perusahaan tempat kamu melamar kerja.

Jadi, jika Kamu ingin bekerja di sebuah perusahaan bonafid, pantaskan diri kamu lebih dulu. Jika memang sudah pantas, peluang untuk diterima pasti akan lebih gampang.

Kalau anda ingin merintis karier bisnis paruh waktu jangan lupa baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel