google-site-verification=UES8Z0aRJbtE1Gb4ZyHBN69EWU5404X-VqbouzRkOVI Pertanyaan Wawancara Kerja Untuk Office Boy - PUSATRIK.COM

Pertanyaan Wawancara Kerja Untuk Office Boy



[permalink] Pertanyaan Wawancara Kerja Untuk Office Boy[/permalink] Seringnya orang yang akan bekerja kudu melalui fase wawancara sebelumnya. Fase job interview memang saat yang membuat jantung dag dig dung sebab kamu menghadapi orang penting atau setidaknya calon atasan baru di tempat kita magang.Tidak usah tegang ya, sebab mereka juga sama seperti kita yang ingin menggali potensi-mu apakah tepat menjadi tim dalam satu perusahaan.

Paling tidak anda harus persiapan sebelumnya dengan belajar jawaban untuk soal yang nantinya mungkin diberikan. Pastikan kamu simpan artikel ini agar mudah mengingat-ingat nanti. Pastikan pahami garis besar jawaban bukan menghapalnya atau seenggaknya arah dari jawaban yang diberikan. Kalaupun kamu tidak paham, namun jika sudah membaca artikel ini dengan baik seenggaknya telah ada bayangan untuk jawaban yang akan dilontarkan.
 Pertanyaan Wawancara Kerja Untuk Office Boy
Nah di bawah ini adalah perumpamaan pertanyaan wawancara yang lazim diberikan dan trik memberikan.

Soal untuk mengetahui Data Diri Anda
Walaupun seperti pertanyaan untuk mengakrabkan diri, namun soal soal ini merupakan pertanyaan basa basi untuk mengawali percakapan. Sikap yang harus anda perbuat yaitu selalu tertarik menanggapi pertanyaan yang diajukan. Gunakan mimik yang menunjukkan anda sebagai orang yang bersemangat.
Berikut ini adalah bagian tanya jawab kerja untuk pencari kerja

1. Ceritakan secara singkat tentang Anda?


Untuk pertanyaan ini kamu hanya perlu menjawab sesuai dengan fakta dan jawaban yang dibutuhkan untuk perusahaan tempat anda mencari kerja. Misalkan jawabannya seperti di bawah ini.

Kandidat: “Nama saya Shinta Putri. Saya lulus Universitas Indonesia jurusan menyesuaikan dengan loker tahun 2017" (jika anda pernah magang sebelumnya dapat diceritakan, "kemudian mulai bekerja di perusahan PT sebutkan nama PT-nya per tahun 2017 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dilakukan). ”

2. Mengapa Kamu memilih jurusan ini saat kuliah?


Deskripsikan dengan alasan yang sederhana namun pas. Jelaskan dengan menyisipkan semangat yang anda punya, ketika anda melakukan sesuatu berkenaan dengan keahlian kamu. Misalnya seperti ini untuk kamu jika kuliah di jurusan ilmu komputer.

Pelamar Pekerjaan: “Saya senang dengan komputer sejak kecil. Saya dapat mencari hal yang bermanfaat dengan komputer berawal dari sini ketertarikan saya belajar komputer. Banyak sesuatu baru yang bisa kita dapatkan saat kita memegang keyboard komputer seperti informasi dan berbagai hal menakjubkan lainnya.”

3. Bagaimana cara Kamu membayar kuliah Anda?


Untuk menjawab ini anda cukup jujur dan bisa memberikan alasan yang tepat, kalau kamu membantu orang tua dengan membantu kerja paruh waktu maka jawablah dengan jawaban yang meyakinkan.

Misalnya berikut ini.
Kandidat: “Orang tua membiayai kuliah saya, tetapi saya juga ikut berpartisipasi meringankan tanggungan ortu dengan kerja paruh waktu menjadi guru les privat di dekat dengan tempat kos (misalnya)."

4. Apakah Anda mempunyai rencana melanjutkan pendidikan?


Saat kamu ditawari pertanyaan seperti itu berikan alasan yang optimis. Sebab pendidikan adalah modal utama untuk lebih cerdas dalam melakukan pekerjaan.
Calon Pekerja: “Jika ada saat belajar pasti saya akan melanjutkan pendidikan. Sebab pendidikan bisa menemukan banyak cakrawala ide agar bekerja cerdas"

5. Selain pendidikan formal, apakah Kamu mempunyai keterampilan lainnya?


Pelamar Pekerjaan: “Ya. Ketika kuliah saya belajar bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Tak hanya itu, saya menjalani pelatihan kepemimpinan kurang lebih 7 hari yang dilaksanakan himpunan mahasiswa universitas saya.

Saya juga mampu menjalankan komputer dengan berbagai program, seperti MS Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.”

6. Apa arti pekerjaan untuk Anda?


Calon Pekerja: “Untuk saya, pekerjaan tidak hanya mencari uang. Namun, bagaimana saya dapat mencurahkan untuk yang palingbaik sehingga berkontribusi bagi perusahaan.”

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keahlian


Pertanyaan tentang pengalaman dan keahlian ditujukan untuk mengetahui:

  • tujuan karier Anda

  • bagaimana cara Anda bekerja

  • loyalitas Anda


bagaimana kamu menghadapi problem pekerjaan
berapa besar kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan.
Sedikit banyaknya jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja bisa menilai apakah Anda kandidat yang pas atau tidak untuk posisi yang kamu lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Calon Pekerja: “Kelebihan saya yaitu jujur, mau belajar, dan pekerja keras. Sementara itu, kekurangan saya adalah sering lupa. Tetapi, saya mencoba mengatasi kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait pekerjaan di buku saku saya.”

8. Apakah Kamu memiliki relasi yang baik dengan rekan kerja?


Calon Pekerja: “Tentu. Kita pikir hubungan saya dengan seluruh rekan kerja saya sinkron dengan baik.

Memang pernah saya mempunyai problem dengan seorang rekan kerja terkait pembagian tugas, namun kami merampungkannya dengan cara membicarakannya bersama sehingga kita sepakat pada tanggung jawab tanpa perselisihan lagi.”

9. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam kelompok?


Kandidat: “Bergantung pada pekerjaan yang perlu saya selesaikan. Meskipun saya lebih suka bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam tim.”

10. Jika Kamu diwajibkan bekerja bersama tim, posisi apa yang akan kamu pilih?


Pelamar Pekerjaan: “Kita lebih senang menjadi seorang konseptor. Karena, kita dapat membuat rencana langkah-langkah yang harus dilalui, membuat daftar kebutuhan yang diperlukan, mengindentifikasi masalah, dan membuat ukuran keberhasilan suatu proyek.”

11. Dapatkah Anda bekerja di bawah tekanan?


Kandidat: “Tentu. Selama ini dapat mengatasi tekanan pekerjaan saya. Tak hanya itu, saya pikir masalah bisa memberikan result yang menarik untuk saya sebab saya bisa mengerahkan kemampuan, potensi, inisiatif, dan kreativitas saya untuk merampungkan pekerjaan itu.”

12. Bagaimana sikap Anda menghadapi kritik yang ditujukan kepada Anda?


Pelamar Pekerjaan: “Menurut pengetahuan saya, orang pada umumnya tidak senang diberi saran tanpa alasan yang jelas. Personality, saya lapang dada arahan yang diberikan untuk saya.

Jika saran itu benar dan membangun, saya akan dengan senang hati mengerjakannya demi memperbaiki pribadi saya. Kalau sebaliknya, saya akan membiarkannya.”

13. Menurut Anda, personal seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?


Pelamar Pekerjaan: “ Pendapat saya, orang yang sulit kompak bekerja sama adalah orang yang tidak suka bekerja serius, suka menyepelekan aturan, banyak mengeluh, tidak mementingkan ketuntasan pekerjaan, dan suka menghasut orang lain.”

14. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda perbuat?


Calon Pekerja: “Kesempurnaan hanya milik Tuhan. Saya akan mencari tahu apa yang menjadi pokok kesalahan, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan menemukan penyebabnya.

Kemudian, saya buat tindakan perbaikan dan pencegahan supaya kesalahan yang sama tidak terjadi lagi di kemudian hari. Saya juga akan menciptakan peluang untuk bawahan yang menangani untuk meningkatkan cara kerjanya.”

15. Apa yang akan Anda lakukan kalau bawahan Anda mengeluhkan masalah pribadi mereka?


Calon Pekerja: “Saya akan mendengarkan mereka di ruangan saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Jika perlu, saya akan memberikan beberapa saran untuk masalah yang dialaminya.

Menurut pengalaman saya, mereka biasanya perlu butuh seorang yang seseorang yang akan terkesan peduli masalah mereka tanpa menjustifikasinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan saat menemui masalah berat dalam pekerjaan?


Calon Pekerja: “Saya akan mencari pokok masalah tersebut untuk memperoleh solusi yang cocok. KemudianSetelah itu, saya akan memecahkan masalah tersebut dalam rangka perbaikan.

Sejalan dengan tindakan pemecahan masalah tersebut, saya juga akan melakukan langkah preventif supaya kejadian tersebut tidak menimpa lagi.”

17. Mengapa Anda resign dari perusahaan sebelumnya?


Pelamar Pekerjaan: “Saya ingin pekerjaan yang lebih greget, dan saya kira perusahaan ini dapat memenuhi keinginan saya itu.”

18. Apa hambatan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya?


Kandidat: “Hambatan tersulit saya pada pekerjaan itu adalah jam kerja yang tidak teratur. Sering kali saya bekerja di pagi hari dan di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah bolos bekerja?


Calon Pekerja: “Sejauh saya ingat, saya tidak pernah melakukan itu. Jika ada keadaan darurat yang menjadikan saya tidak bisa masuk kerja, saya otomatis memberikan informasi hal tersebut kepada atasan saya.”

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?


Pelamar Pekerjaan: “Tentu, saya akan melakukannya. Itu tidak masalah bagi saya.”

21. Apa yang menjadikan Anda suka bekerja di perusahaan kami?


Kandidat: “Perusahaan ini menjernihkan gambaran pekerjaan yang pas dengan pasion dan jurusan saya. Dengan demikian, saya dapat berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan ini?


Kandidat: “Saya cukup mencari tahu tentang perusahaan ini karena banyak teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di media massa.”

23. Bagaimana pendapat Anda, apa yang menjadikan perusahaan kami tidak sama dengan perusahaan rival?


Pelamar Pekerjaan: “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan hasil yang memuaskan. Selain itu, fasilitas yang disediakan kepada karyawannya juga lebih baik dibanding perusahaan lain.”

24. Gambarkan plan Anda untuk 5 tahun ke depan?


Pelamar Pekerjaan: “ Jika saya diterima bekerja di sini, dalam 5 tahun mendatang saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan mengetahui ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut.

Sesudah itu itu, saya akan berusaha melengkapi apa yang harus dipenuhi untuk memenuhi kapasitas sebagai seorang supervisor di perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?


Calon Pekerja: “Ya, saya siap. Dalam cara pandang saya, saya kudu siap mendapatkan tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang diinginkan.

Dengan cara tersebut, saya bisa memacu pribadi agar lebih meningkat.”

26. Bagaimana suasana kerja yang kamu inginkan?


Kandidat: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang fear atau segala disosialiasikan dengan transparan. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier.

Punishmen dan penghargaan diberlakukan dengan jujur. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan teman yang optimistis dan bergairah.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Calon Pekerja: “Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan itu artinya saya harus siap menerima keputusan perusahaan dan kebijakan yang berlaku.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji umumnya ditanyakan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun lebih kepada kisaran besar gaji yang Anda minta.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Pelamar Pekerjaan: “Gaji pokok saya saat ini Rp 4 juta. Disertai tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya yaitu Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda inginkan untuk posisi ini?


Pelamar Pekerjaan: “Saya kepengin memperoleh gaji kurang lebih Rp 8 juta.”

30. Kami tidak bisa memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda dapat menurunkan penawaran gaji itu?


Kandidat: “Bagaimana jika Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan jika anda ingin bekerja di bank dan mencari kerja di dunia perbankan. Seringnya pertanyaan yang akan diberikan misalnya seperti:

Apa saja produk dari bank ini?


Tidak aneh kalau seorang pelamar kerja mengetahui job yang akan dijalaninya.
Seenggaknya kenali terlebih dahulu hal apa yang akan anda lakukan di perusahaan dan jabatan yang kamu mau.

Hal yang membuat kamu memilih bank ini dibanding bank lain?
Anda bisa mendapatkan informasi dari brosur perusahaan dan yang sering dibagikan untuk pelanggan. Atau anda juga bisa mengetahuinya dari website resmi bank itu.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Hal yang pastinya akan ditanyakan yaitu motivasi kerja di bank itu, sebab nantinya akan membawa semangat ketika bekerja.

Berikut ini ada beberapa tips agar anda diterima di perusahaan baru kamu.
Karyawan yang memiliki ambisi cenderung akan bekerja keras dan mengerahkan kemampuan terbaiknya untuk menyelesaikan tugasnya. Selain itu bahkan sering mencari alternatif yang lebih efisien tetapi mampu memberi hasil yang paling baik.

Jadi, kandidat yang memiliki kemauan besar lebih sering untuk diterima dibanding mereka yang masih bingung saat ditanya tentang ambisi saat bekerja.  Siapkan diri Anda memang memiliki ambisi besar untuk bidang pekerjaan yang digeluti.

Peran karyawan tak lagi hanya menjadi dirinya sendiri ketika telah diajak masuk dalam suatu perusahaan. Satu sama lain akan saling mempengaruhi. Terutama sisi positif maupun negatif.

Sudah pasti hal yang dicari perusahaan bonafid adalah calon karyawan yang dapat membawa pengaruh positif untuk karyawan lainnya. Di antaranya mereka yang bisa menunjukkan penghargaan kepada karyawan lain ketika dia memperoleh prestasi atau penghargaan dari perusahaan.

Saat seorang karyawan bisa mencapai prestasi dan sering berbagi semangat yang sama untuk karyawan lain, maka perusahaan akan memperoleh pengaruh yang baik. Semua karyawan menjadi lebih bersemangat saat pekerjaan dan bersaing sehat guna memperoleh hasil memuaskan.

Karyawan yang lebih mudah mengucapkan ‘terima kasih’ saat mendapat bantuan dari rekan karyawan memiliki pengaruh yang besar dalam lingkungan sosial tempat kerja. Sehingga kerukunan karyawan bisa tetap terbina.

Pastikan Anda menggunakan pakaian yang pantas dan datang tepat waktu. Calon Pekerja yang telat saat sesi wawancara akan langsung mengurangi nilai dari pihak perusahaan.

Jadi, kalau Anda berniat bekerja di suatu perusahaan bonafid, pantaskan diri kamu lebih dulu. Jika memang sudah pantas, peluang untuk diterima pasti akan lebih besar.

Kalau anda ingin memulai karier bisnis paruh waktu jangan lupa baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel