google-site-verification=UES8Z0aRJbtE1Gb4ZyHBN69EWU5404X-VqbouzRkOVI Wawancara Kerja Tentang Fasilitas Yang Diharapkan - PUSATRIK.COM

Wawancara Kerja Tentang Fasilitas Yang Diharapkan



[permalink][/permalink] Umumnya orang yang pengin bekerja kudu melalui fase audisi/wawancara terlebih dahulu. Fase job interview memang saat yang membuat jantung dag dig dung sebab kamu menghadapi calon senior atau paling tidak calon bos baru di tempat kita magang.Tidak usah spaneng ya, karena dia juga manusia biasa yang ingin mencari tahu keistimewaan-mu apakah tepat bekerja sama dalam satu perusahaan.

Seenggaknya anda harus persiapan sebelumnya dengan mencari jawaban untuk pertanyaan yang nantinya mungkin ditanyakan. Sebaiknya anda bookmark postingan ini agar mudah mengingat-ingat nanti. Usahakan pahami garis besar cara menjawab tidak dengan menghapalnya atau setidaknya tujuan dari pertanyaan yang diajukan. Kalaupun anda tidak memahami, tetapi kalau sudah mengerti page ini dengan baik paling tidak telah ada gambaran untuk jawaban yang akan diberikan.
 Wawancara Kerja Tentang Fasilitas Yang Diharapkan
Selanjutnya contoh soal wawancara yang lazim diajukan dan trik menjawabnya.

Pertanyaan untuk lebih mengenal Data Diri Kamu
Terkesan layaknya persoalan basa basi, namun soal soal ini merupakan pertanyaan penting untuk membuka omong omong. Sikap yang harus kamu lakukan yaitu tetap antusias menjawab pertanyaan ini. Gunakan wajah yang menggambarkan anda sebagai orang yang sangat antusias.
Di bawah ini adalah contoh wawancara kerja untuk pencari kerja

1. Deskripsikan tentang diri Anda?


Untuk pertanyaan seperti ini kamu kudu menjawab sesuai dengan fakta dan jawaban yang dibutuhkan untuk lokasi tempat kamu mencari kerja. Misalkan jawabannya seperti di bawah ini.

Kandidat: “Nama saya Slamet Hartanto Wijaya. Saya merampungkan kuliah di Universitas Indonesia jurusan menyesuaikan dengan loker tahun 2019" (kalau anda pernah bekerja sebelumnya dapat ditambah, "kemudian mulai magang di perusahan PT Rival per tahun 2018 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dilakukan). ”

2. Mengapa Kamu memilih jurusan ini ketika masuk universitas?


Deskripsikan dengan alasan yang berkarakter namun cocok. Jelaskan dengan menyisipkan semangat yang anda punya, saat kamu mengerjakan sesuatu berkenaan dengan keterampilan kamu. Contohnya seperti ini untuk seseorang yang kuliah di jurusan ilmu komputer.

Pelamar Pekerjaan: “Saya suka dengan komputer sejak kecil. Saya dapat menemukan hal yang berguna dengan komputer berawal dari sini ketertarikan saya belajar komputer. Banyak sesuatu baru yang bisa kita peroleh ketika saya menyentuh keyboard komputer berbagai informasi dan banyak ilmu menakjubkan lainnya.”

3. Bagaimana cara Kamu membayar kuliah ?


Kalau menjawab ini kamu hanya perlu jujur dan bisa memilih alasan yang pas, kalau anda membantu orang tua dengan ikut kerja paruh waktu misalnya lalu berikan dengan jawaban yang baik.

Contohnya seperti ini.
Pelamar Pekerjaan: “Orang tua membayar kuliah kita, namun kita juga sering membantu mengurangi tanggungan ortu dengan bekerja paruh waktu menjadi guru les privat di dekat dengan tempat kos (contohnya)."

4. Apakah Anda memiliki rencana menambah pendidikan?


Saat kamu ditawari pertanyaan seperti itu berikan alasan yang mantap. Karena pendidikan adalah modal pokok untuk lebih cerdas dalam bekerja.
Kandidat: “Kalau ada saat belajar pasti akan saya meneruskan pendidikan. Sebab pendidikan bisa membuka banyak berbagai ide agar bekerja cerdas"

5. Selain pendidikan formal, apakah Anda mempunyai keterampilan lainnya?


Pelamar Pekerjaan: “Ya. Ketika kuliah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Tak hanya itu, saya pernah juga menjalani LDK (latihan dasar kepemimpinan) dalam waktu 7 hari yang diselenggarakan himpunan mahasiswa universitas saya.

Saya juga mampu bekerja menggunakan komputer dengan berbagai program, misalnya Filmora.”

6. Apa arti pekerjaan untuk Anda?


Pelamar Pekerjaan: “Untuk saya, pekerjaan tidak hanya mencari uang. Tetapi, bagaimana saya dapat mencurahkan untuk yang terbaik sehingga sumbangsih bagi kemajuan perusahaan.”

B. Pertanyaan seputar pengalaman dan keahlian


Pertanyaan tentang pengalaman dan keahlian ditujukan untuk mencari tahu:

  • tujuan karier kamu

  • bagaimana cara Anda bekerja

  • loyalitas Anda


bagaimana Anda mengatasi suatu masalah pekerjaan
berapa besar sumbangsih yang akan Anda berikan untuk perusahaan.
Sedikit banyaknya jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja dapat menilai apakah Anda memang dibutuhkan di perusahaan tersebut.

7. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?


Kandidat: “Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan bekerja keras. Tak hanya itu, kekurangan saya adalah sering lupa. Namun, saya mencoba mengatasi kelemahan ini dengan mencatat sesuatu yang penting berhubungan dengan pekerjaan pada catatan saya.”

8. Apakah Kamu mempunyai relasi yang bagus dengan teman kerja?


Kandidat: “Tentu. Saya pikir hubungan saya dengan semua rekan kerja saya sinkron dengan baik.

Tidak dipungkiri saya mempunyai masalah dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tanggung jawab, namun kami merampungkannya dengan cara berbicara empat mata sampai kami mempunyai tugas masing-masing sesuai tupoksi.”

9. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam kelompok?


Calon Pekerja: “Bergantung pada pekerjaan yang kudu kita rampungkan. Meskipun kita lebih senang bekerja sendiri, saya bisa menyesuaikan dalam kelompok.”

10. Jika Kamu diwajibkan bekerja bersama tim, posisi apa yang akan kamu pilih?


Kandidat: “Saya paling suka menjadi seorang pembuat konsep. Dengan begitu, kita bisa membuat gambaran step by step yang kudu diambil, menciptakan list sumber daya yang dibutuhkan, mencari tahu hambatan, dan membuat ukuran kesuksesan suatu proyek.”

11. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?


Calon Pekerja: “Tentu. Saya bisa meredam tekanan pekerjaan saya. Selain itu, saya pikir masalah dapat menciptakan result yang positif untuk saya sebab saya bisa mengeluarkan potensi, ide, dan kreativitas saya untuk menyelesaikan pekerjaan itu.”

12. Bagaimana sikap Anda terhadap saran yang ditujukan kepada Anda?


Calon Pekerja: “Dalam pengetahuan saya, manusia seringkali tidak senang dikritik tanpa alasan yang jelas. Personality, saya lapang dada arahan yang ditujukan kepada saya.

Jika saran itu baik dan membangun, saya senang hati mengerjakannya untuk meningkatkan kualitas pribadi saya. Jika tidak nyambung, saya akan membiarkannya.”

13. Menurut Kamu, personal macam apakah yang tidak mudah untuk kerja sama?


Pelamar Pekerjaan: “ Menurut saya, orang yang tidak bisa kompak bekerja sebagai satu tim yaitu orang yang tidak suka bekerja sepenuh hati, suka menyepelekan aturan, banyak mengeluh, tidak mementingkan ketuntasan pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.”

14. Jika mitra kerja Anda melakukan kesalahan, hal apa yang Anda lakukan?


Kandidat: “Tidak ada personal yang sempurna. Saya akan memeriksa apa yang titik pokok kesalahan, mencari kerusakan sebab kesalahan itu, dan menemukan penyebabnya.

Kemudian, saya lakukan langkah tindakan perbaikan dan pencegahan supaya kesalahan serupa tidak jatuh lagi di kemudian hari. Saya juga akan menciptakan kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk meningkatkan kinerjanya.”

15. Hal apa yang akan Anda lakukan bila ada yang curhat tentang masalah pribadi mereka?


Kandidat: “Saya akan mendengarkan mereka di ruangan kerja saya dan membiarkan mereka curhat atas masalah pribadinya. Kalau diminta, saya akan mengajukan solusi untuk masalah yang dialaminya.

Dari pengalaman saya, mereka pada umumnya cuma butuh seorang yang seseorang yang akan terkesan peduli masalah mereka tanpa menjustifikasinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapai masalah berat dalam pekerjaan?


Pelamar Pekerjaan: “Saya akan menemukan pokok masalah itu untuk memperoleh jalan keluar yang tepat. KemudianSetelah itu, saya akan menjalankan solusi itu dalam rangka menyelesaikan masalah.

Sejalan dengan tindakan problem solving itu, saya juga akan menetapkan tindakan pencegahan agar problem itu tidak terjadi lagi.”

17. Mengapa Anda resign dari perusahaan sebelumnya?


Calon Pekerja: “Saya ingin pekerjaan yang lebih greget, dan saya kira perusahaan ini dapat memenuhi semangat kerja saya tersebut.”

18. Apa halangan terberat yang Anda jalani pada pekerjaan sebelumnya?


Calon Pekerja: “Ujian paling sulit saya pada pekerjaan tersebut yaitu jam kerja yang konsisten. Terkadang saya bekerja pada pagi hari kemudian di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah alpa saat bekerja?


Pelamar Pekerjaan: “Sebanyak saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika ada kondisi darurat yang menjadikan saya tidak dapat bekerja, saya otomatis memberitahukan hal tersebut kepada atasan saya.”

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?


Kandidat: “Tentu, saya bersedia. Hal ini tidaklah rumit bagi saya.”

21. Apa yang menjadikan Anda suka bekerja di perusahaan kami?


Pelamar Pekerjaan: “Perusahaan ini menjernihkan gambaran pekerjaan yang cocok dengan pasion dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat berkontribusi dalam kemajuan perusahaan ini.”

22. Seberapa baik Anda mengetahui perusahaan ini?


Kandidat: “Saya berusaha mencari tahu tentang perusahaan ini sebab banyak teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Tak hanya itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di media massa.”

23. Bagaimana pendapat Anda, apa yang menjadikan perusahaan kami tidak sama dengan perusahaan kompetitor?


Kandidat: “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan produk yang memuaskan. Selain itu, fasilitas yang diberikan untuk karyawannya juga menyenangkan daripada perusahaan kompetitor.”

24. Jelaskan plan Anda untuk lima tahun ke depan?


Pelamar Pekerjaan: “ Kalau saya diizinkan bergabung di sini, dalam 5 tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh sebab itu, saya akan mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut.

Selanjutnya itu, saya akan berusaha mencukupi apa yang disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?


Pelamar Pekerjaan: “Tentu, saya siap. Menurut hemat saya, saya harus yakin menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna menekuni karier yang terbaik.

Dengan cara tersebut, saya dapat memperbaiki diri sendiri agar lebih baik.”

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?


Pelamar Pekerjaan: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang fear atau segala sesuatunya jelas. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan jenjang karier.

Punishmen dan Reward diberlakukan dengan fear. Tak hanya itu, saya juga senang bekerja dengan teman yang positif thinking dan bergairah.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Calon Pekerja: “Ya, saya siap. Bekerja di perusahaan itu artinya saya harus siap menerima keputusan perusahaan dan kebijakan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji biasanya ditanyakan di akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun berfokus pada berapa besar gaji yang Anda minta.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Kandidat: “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya yaitu Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda inginkan untuk posisi ini?


Kandidat: “Saya berharap mendapatkan gaji kurang lebih Rp 8 juta.”

30. Kami tidak bisa memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda dapat menurunkan penawaran gaji itu?


Kandidat: “Bagaimana kalau Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan jika anda mengirimkan CV ke bank dan mencari kerja di dunia perbankan. Biasanya pertanyaan yang akan diberikan misalnya seperti:

Apa saja produk dari bank ini?


Tidak aneh kalau seorang pencari kerja mengetahui medan yang akan dikerjakan.
Paling tidak kenali terlebih dahulu apakah yang akan kamu perbuat untuk perusahaan dan jabatan yang anda inginkan.

Apa yang membuat bank ini memiliki kelebihan di banding bank lain?
Kamu dapat mencari informasi dari brosur perusahaan dan yang biasa diberikan kepada pelanggan. Atau kamu juga dapat mencari tahu dari situs resmi bank tersebut.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Hal yang pastinya akan ditanyakan yaitu motivasi kerja di bank itu, sebab nantinya akan membawa daya pendorong ketika bekerja.

Di bawah ini adalah beberapa tips agar anda diterima di perusahaan baru anda.
Karyawan yang punya ambisi biasanya akan bekerja keras dan mencurahkan kemampuan terbaiknya untuk menyelesaikan joblist yang diberikan. Mereka bahkan tidak jarang mencari jalan keluar yang lebih praktis tetapi mampu meningkatkan hasil yang paling baik.

Fokus kandidat yang punya kemauan tinggi lebih berpeluang untuk diajak bekerjasama dibanding mereka yang masih bingung saat ditanya soal keinginan dalam bekerja.  Pastikan diri Anda memang menyimpan semangat besar pada bidang pekerjaan yang cari.

Peran karyawan tak cuma menjadi dirinya sendiri saat telah bergabung dalam sebuah perusahaan. Satu sama lain akan saling mempengaruhi. Terutama sisi positif ataupun negatif.

Tentu saja hal yang diutamakan perusahaan besar adalah calon karyawan yang bisa memberi pengaruh baik kepada karyawan yang lain. Misalnya mereka yang mau menunjukkan apresiasi untuk karyawan lain saat dia memperoleh prestasi atau reward dari perusahaan.

Saat seorang karyawan bisa meraih prestasi dan mau berbagi semangat yang sama untuk karyawan lain, maka perusahaan akan memperoleh dampak yang positif. Seluruh karyawan menjadi lebih bersemangat dalam pekerjaan dan bersaing sehat untuk memperoleh hasil palingbaik.

Mereka yang lebih gampang berkata ‘terima kasih’ saat memperoleh bantuan dari rekan karyawan memiliki dampak yang besar dalam lingkungan sosial tempat kerja. Jadi kerukunan karyawan bisa selalu terjaga.

Usahakan Anda memakai pakaian yang pantas dan datang tepat waktu. Calon Pekerja yang telat saat sesi wawancara akan langsung mengurangi nilai dari perusahaan tempat anda melamar kerja.

Jadi, kalau Anda berniat bekerja di suatu perusahaan ternama, persiapkan diri kamu lebih dulu. Kalau memang sudah pantas, peluang untuk diterima pasti akan lebih mudah.

Jika anda ingin merintis karier bisnis paruh waktu jangan lupa baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel