google-site-verification=UES8Z0aRJbtE1Gb4ZyHBN69EWU5404X-VqbouzRkOVI Wawancara Kerja Di Bank Poncowarno - PUSATRIK.COM

Wawancara Kerja Di Bank Poncowarno



[permalink] Wawancara Kerja Di Bank Poncowarno[/permalink] Umumnya seseorang yang pengin bekerja harus melalui fase audisi/wawancara terlebih dahulu. Fase job interview memang moment yang membuat jantung dag dig dung karena kamu menghadapi calon senior atau paling tidak calon atasan baru di sebuah perusahaan.Tidak usah spaneng ya, karena dia juga sama seperti kita yang sedang menggali potensi-mu apakah tepat menjadi tim dengan perusahaan.

Paling tidak anda harus mempersiapkan sebelumnya dengan mencari jawaban atas soal yang akan ditanyakan. Pastikan kamu simpan postingan ini supaya mudah mengingatnya nanti. Usahakan dicari garis besar cara menjawab bukan menghapalkan atau paling tidak tujuan dari jawaban yang diajukan. Kalaupun kamu tidak tahu, namun jika telah membaca page ini dengan baik seenggaknya sudah ada gambaran untuk jawaban yang akan diberikan.
 Wawancara Kerja Di Bank  Poncowarno
Nah di bawah ini adalah perumpamaan soal wawancara yang sering ditanyakan dan juga cara menjawabnya.

Soal untuk lebih mengenal Kepribadian Kamu
Terkesan layaknya persoalan basa basi, tetapi pertanyaan ini adalah pertanyaan basa basi untuk membuka omong omong. Sikap yang harus kamu lakukan adalah tetap tertarik menanggapi pertanyaan yang diajukan. Pakailah wajah yang menggambarkan kamu adalah orang yang sangat antusias.
Berikut ini merupakan contoh wawancara kerja untuk pelamar umum

1. Deskripsikan tentang Anda?


Jawab pertanyaan seperti ini kamu hanya perlu menyebutkan seperti fakta dan jawaban yang diperlukan untuk perusahaan tempat anda mencari kerja. Misalnya jawabannya adalah seperti berikut ini.

Calon Pekerja: “Nama saya Salim bin Abdussalam. Saya lulus Universitas Indonesia jurusan (sesuai dengan loker yang dibutuhkan) tahun 2019" (kalau kamu pernah magang sebelumnya bisa ditambah, "lalu mulai kerja di perusahan PT Maju Mundur sejak tahun 2019 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dijalani). ”

2. Kenapa Kamu menentukan masuk jurusan ini ketika kuliah?


Deskripsikan dengan jawaban yang sederhana namun pas. Jelaskan dengan menyisipkan semangat yang kamu miliki, ketika kamu mengerjakan hal itu berkenaan dengan keahlian anda. Misalnya seperti ini untuk kamu jika memilih jurusan ilkom.

Calon Pekerja: “Saya senang dengan komputer sejak saya kecil. Saya bisa mencari hal yang berguna dengan komputer dari situlah keinginan saya menekuni komputer. Banyak sesuatu baru yang bisa kita dapatkan saat kita memegang keyboard komputer seperti informasi dan banyak ilmu bermanfaat.”

3. Bagaimana cara Kamu melunasi kuliah Anda?


Kalau menjawab ini anda hanya perlu jujur dan bisa memilih alasan yang cocok, kalau anda menolong orang tua dengan ikut kerja paruh waktu misalnya maka berikan dengan jawaban yang meyakinkan.

Contohnya berikut ini.
Calon Pekerja: “Ortu membayar kuliah saya, tetapi kita juga sering membantu meringankan beban ortu dengan bekerja paruh waktu sebagai guru les privat di dekat dengan tempat kos (contohnya)."

4. Apakah Anda memiliki plan melanjutkan pendidikan?


Ketika kamu ditawari pertanyaan seperti itu berikan alasan yang optimis. Karena pendidikan merupakan modal pokok agar lebih baik dalam bekerja.
Calon Pekerja: “Kalau ada kesempatan belajar pasti saya akan melanjutkan pendidikan. Karena pendidikan dapat menemukan banyak cakrawala ide supaya bekerja cerdas"

5. Selain pendidikan formal, apakah Anda mempunyai keahlian lainnya?


Pelamar Pekerjaan: “Ya. Saat sekolah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu, saya pernah juga mengikuti LDK (latihan dasar kepemimpinan) dalam waktu seminggu yang diselenggarakan himpunan mahasiswa universitas saya.

Saya juga dapat bekerja menggunakan komputer dengan berbagai program, misalnya Pixel.”

6. Apa makna pekerjaan ini buat Anda?


Calon Pekerja: “Bagi saya, pekerjaan bukan semata-mata mencari uang. Tetapi, bagaimana saya dapat melakukan yang terbaik sehingga sumbangsih untuk perusahaan.”

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan


Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan ditujukan untuk mencari tahu:

  • tujuan karier Anda

  • bagaimana cara Anda bekerja

  • loyalitas kamu


bagaimana kamu menghadapi problem pekerjaan
berapa besar kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan.
Dari jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja dapat menilai apakah kamu memang dibutuhkan di perusahaan tersebut.

7. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?


Calon Pekerja: “Kelebihan saya adalah jujur, mau belajar, dan pekerja keras. Sementara itu, kelemahan saya yaitu suka lupa. Tetapi, saya mencoba mengatasi kekurangan ini dengan mencatat sesuatu yang penting terkait pekerjaan di buku saku saya.”

8. Apakah Anda mempunyai relasi yang baik dengan rekan kerja?


Kandidat: “Ya. Saya pikir hubungan saya dengan seluruh rekan kerja saya sinkron dengan baik.

Memang pernah saya mempunyai problem dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tugas, tetapi kami menyelesaikannya dengan cara berbicara bersama sampai kita memiliki tanggung jawab masing-masing yang jelas.”

9. Apakah Anda lebih suka bekerja sendirian atau dalam tim?


Pelamar Pekerjaan: “Bergantung pada pekerjaan yang harus kita selesaikan. Meskipun saya lebih suka bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam kelompok.”

10. Kalau Kamu diperlukan bekerja bersama tim, posisi apa yang akan kamu pilih?


Pelamar Pekerjaan: “Kita lebih suka menjadi seorang pembuat konsep. Dengan begitu, saya bisa merencanakan langkah-langkah yang perlu dilakukan, membuat daftar sumber daya yang dibutuhkan, mencari tahu hambatan, dan menentukan ukuran kesuksesan suatu projek.”

11. Dapatkah Anda bekerja di bawah tekanan?


Calon Pekerja: “Tentu. Saya bisa mengatasi tekanan pekerjaan saya. Tak hanya itu, kita pikir tekanan dapat menciptakan result yang menantang untuk saya sebab saya bisa mengeluarkan potensi, ide, dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.”

12. Bagaimana sikap Anda menerima kritik yang diberikan kepada Anda?


Kandidat: “Menurut pemahaman saya, manusia seringkali tidak senang diberi saran tanpa alasan yang jelas. Personality, kita menerima kritik yang ditujukan kepada saya.

Kalau kritik itu benar dan membangun, saya akan dengan senang hati mengerjakannya demi meningkatkan kualitas pribadi saya. Kalau sebaliknya, saya akan membiarkannya.”

13. Menurut Anda, tipe macam apakah yang tidak mudah untuk kerja tim?


Calon Pekerja: “ Menurut saya, orang yang tidak bisa diajak bekerja sama adalah orang yang tidak senang bekerja serius, suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak mementingkan ketuntasan pekerjaan, dan senang menghasut orang lain.”

14. Apabila downline Anda membuat kesalahan, apa yang Anda perbuat?


Calon Pekerja: “Tidak ada orang yang tidak memiliki kesalahan. Saya akan mencari tahu apa yang sebenarnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan itu, dan mencari penyebabnya.

Lalu, saya buat tindakan perbaikan dan pencegahan supaya kesalahan yang sama tidak jatuh di lain hari. Saya juga akan memberi kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk meningkatkan kinerjanya.”

15. Apa yang akan Anda perbuat jika bawahan Anda menceritakan masalah pribadi mereka?


Kandidat: “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Jika perlu, saya akan memberikan solusi untuk masalah tersebut.

Menurut pengamatan saya, mereka biasanya hanya butuh seorang pendengar yang akan terkesan peduli terhadap mereka tidak dengan mengadilinya.”

16. Apa yang akan Kamu lakukan saat menemui masalah berat dalam pekerjaan?


Calon Pekerja: “Saya akan menemukan akar masalah itu guna memperoleh jalan keluar yang pas. KemudianSetelah itu, saya akan menjalankan solusi itu dalam rangka memecahkan problem.

Tak lupa dengan tindakan pemecahan masalah itu, saya juga akan melakukan tindakan pencegahan supaya kejadian tersebut tidak terulang.”

17. Kenapa Anda mundur dari tempat anda bekerja sebelumnya?


Pelamar Pekerjaan: “Saya ingin pekerjaan yang lebih greget, dan saya kira perusahaan ini bisa memuaskan keinginan saya itu.”

18. Apa halangan paling berat yang Anda jalani ketika bekerja di perusahaan sebelumnya?


Kandidat: “Ujian paling susah saya di pekerjaan tersebut adalah jam kerja yang konsisten. Sering kali saya bekerja pada pagi hari kemudian di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah bolos bekerja?


Calon Pekerja: “Sebanyak saya ingat, saya tidak pernah melakukan itu. Kalau ada kondisi darurat yang membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya secepatnya memberitahukan hal tersebut kepada atasan saya.”

20. Apakah Anda mau ketika harus lembur?


Pelamar Pekerjaan: “Tentu, saya bersedia. Itu bukanlah masalah untuk saya.”

21. Apa yang membuat Anda senangi bekerja di perusahaan kami?


Pelamar Pekerjaan: “Perusahaan ini menjernihkan gambaran pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya bisa menyumbangkan diri dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Sejauh mana Anda mengenal perusahaan kami?


Kandidat: “Saya cukup mengenal perusahaan ini karena teman yang membicarakan dan memakai produknya. Tak hanya itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di website.”

23. Bagaimana pendapat Anda, apa yang menjadikan perusahaan kami berbeda dengan perusahaan rival?


Pelamar Pekerjaan: “Sejauh ini, perusahaan ini menghasilkan produk yang memuaskan. Tak hanya itu, fasilitas yang disediakan untuk karyawannya juga menarik dibanding perusahaan kompetitor.”

24. Jelaskan plan Anda untuk 5 tahun ke depan?


Pelamar Pekerjaan: “ Jika saya diizinkan bergabung di sini, dalam lima tahun mendatang saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan memperdalam dan mengetahui ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut.

Selanjutnya itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang harus dipenuhi untuk memenuhi kapasitas sebagai seorang supervisor untuk perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar?


Calon Pekerja: “Ya, saya siap. Dalam cara pandang saya, saya harus yakin menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang terbaik.

Dengan cara itu, saya dapat memperbaiki diri sendiri sehingga menjadi lebih meningkat.”

26. Bagaimana suasana kerja yang kamu inginkan?


Kandidat: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang fear atau segala disosialiasikan dengan jelas. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier.

Punishmen dan Reward diberikan dengan jujur. Tak hanya itu, saya juga senang bekerja dengan teman yang positif thinking dan bersemangat.

27. Apakah Anda menerima jika ditempatkan di luar kota?


Kandidat: “Tentu, saya bersedia. Bekerja di perusahaan itu artinya saya kudu siap menerima keputusan perusahaan dan peraturan yang ada.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji seringnya ditanyakan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun lebih kepada kisaran besar gaji yang Anda inginkan.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Pelamar Pekerjaan: “Gaji pokok saya saat ini Rp 4 juta. Disertai tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?


Pelamar Pekerjaan: “Saya kepengin memperoleh gaji kurang lebih Rp 8 juta.”

30. Kami tidak bisa memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan permintaan gaji itu?


Kandidat: “Bagaimana jika Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan jika kamu mengirimkan CV ke bank dan melamar kerja di dunia perbankan. Umumnya pertanyaan yang akan diajukan seperti di bawah ini:

Apa saja produk dari bank ini?


Tidak aneh kalau seorang pelamar kerja mengenal bidang yang akan dijalaninya.
Paling tidak cari tahu terlebih dahulu hal apa yang akan kamu kerjakan untuk perusahaan dan posisi yang kamu inginkan.

Apa yang menjadikan bank ini memiliki kelebihan di banding bank lain?
Kamu dapat mencari tahu dari brosur perusahaan dan yang biasa diberikan kepada pelanggan. Atau anda juga bisa mengetahuinya dari situs resmi perusahaan tersebut.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Hal yang pastinya akan ditanyakan yaitu motivasi kerja di bank itu, karena nantinya akan mempengaruhi daya pendorong saat bekerja.

Di bawah ini adalah beberapa tips agar anda diterima di perusahaan baru anda.
Karyawan yang punya ambisi cenderung akan bekerja keras dan mengerahkan kemampuan terbaiknya untuk menyelesaikan joblist yang diberikan. Mereka bahkan sering mencari cara yang lebih efisien tetapi mampu meningkatkan hasil yang memuaskan.

Fokus kandidat yang memiliki kemauan tinggi lebih berpeluang untuk diajak bekerjasama dibanding mereka yang masih bingung ketika diberikan pertanyaan soal ambisi saat bekerja.  Pastikan diri Anda memang menyimpan ambisi tinggi untuk bidang pekerjaan yang digeluti.

Seorang karyawan tak cuma menjadi dirinya sendiri saat telah diajak masuk dalam suatu perusahaan. Koneksi yang erat akan saling mempengaruhi. Baik dalam sisi positif maupun negatif.

Sudah pasti hal yang dicari perusahaan bonafid adalah calon karyawan yang dapat memberi pengaruh baik kepada karyawan lainnya. Di antaranya mereka yang mampu memberi penghargaan untuk karyawan lain saat dia memperoleh prestasi atau reward dari perusahaan.

Ketika seorang karyawan mampu mencapai prestasi dan sering berbagi semangat yang tinggi kepada karyawan lain, maka perusahaan akan memperoleh pengaruh yang positif. Semua karyawan menjadi lebih bersemangat saat bekerja dan bersaing sehat untuk mendapatkan hasil memuaskan.

Mereka yang lebih mudah mengucapkan ‘terima kasih’ saat memperoleh pertolongan dari rekan karyawan memiliki dampak yang besar dalam nuansa sosial tempat kerja. Jadi keakraban karyawan dapat tetap terbina.

Pastikan Anda mengenakan pakaian yang pantas dan datang tepat waktu. Calon Pekerja yang terlambat datang di sesi wawancara akan langsung mengurangi nilai dari perusahaan tempat anda melamar pekerjaan.

Jadi, jika Anda ingin bekerja di sebuah perusahaan bonafid, pantaskan diri Anda lebih dulu. Jika memang sudah pantas, jalan untuk diterima pasti akan lebih mudah.

Jika anda ingin memulai karier bisnis paruh waktu jangan lupa baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel