Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Tips Wawancara Kerja Fresh Graduate Lumbung



[permalink] Lumbung[/permalink] Umumnya manusia yang akan mencarikerja kudu melalui fase audisi/wawancara terlebih dahulu. Fase job interview adalah saat yang membuat jantung dag dig dung sebab kamu menghadapi orang penting atau paling tidak calon bos baru di tempat kita magang.Tidak usah pusing ya, karena mereka juga manusia biasa yang ingin mencari tahu potensi-mu apakah cocok bekerja sama dalam satu rumah.

Setidaknya anda kudu mempersiapkan terlebih dahulu dengan mencari jawaban atas pertanyaan yang akan ditanyakan. Sebaiknya anda simpan artikel ini agar mudah mengingat-ingat nanti. Usahakan dicari inti jawaban bukan menghapalkan atau paling tidak arah dari pertanyaan yang diajukan. Walaupun kamu tidak memahami, tetapi kalau telah mengerti tulisan ini dengan baik seenggaknya telah ada gambaran untuk jawaban yang akan dilontarkan.
 Tips Wawancara Kerja Fresh Graduate  Lumbung
Selanjutnya contoh soal wawancara yang sering diajukan dan juga cara memberikan.

Pertanyaan untuk mengetahui Data Diri Kamu
Walaupun seperti pertanyaan untuk mengakrabkan diri, tetapi soal soal ini merupakan pertanyaan basa basi untuk membuka omong omong. Sikap yang kudu anda perbuat adalah tetap tertarik menjawab pertanyaan yang diajukan. Gunakan mimik yang menunjukkan kamu adalah orang yang sangat antusias.
Di bawah ini merupakan bagian wawancara kerja untuk pencari kerja

1. Ceritakan tentang diri Anda?


Untuk pertanyaan semisal ini anda hanya perlu menyebutkan sesuai dengan fakta dan jawaban yang diperlukan untuk perusahaan tempat anda mencari kerja. Misalnya jawabannya seperti di bawah ini.

Kandidat: “Nama saya Anton Budiono. Saya merampungkan kuliah di Universitas Indonesia jurusan (sesuai dengan lowongan kerja yang diperlukan) tahun 2017" (jika anda pernah magang sebelumnya dapat diceritakan, "kemudian mulai magang di perusahan PT Rival per tahun 2017 sebagai (sebutkan pekerjaan yang dijalani). ”

2. Kenapa Anda menentukan masuk jurusan itu ketika masuk universitas?


Deskripsikan dengan jawaban yang sederhana namun pas. Jawablah dengan memasukkan semangat yang anda miliki, ketika anda melakukan sesuatu sesuai dengan keterampilan anda. Misalnya seperti ini untuk seseorang yang kuliah di jurusan ilkom.

Pelamar Pekerjaan: “Saya suka dengan komputer sejak saya masih kecil. Saya bisa menemukan hal yang berguna dengan komputer berawal dari sini ketertarikan saya menekuni komputer. Tidak sedikit sesuatu baru yang bisa saya dapatkan ketika saya memegang keyboard komputer berbagai informasi dan banyak ilmu menakjubkan lainnya.”

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Kamu?


Kalau menjawab ini anda hanya perlu jujur dan bisa memilih alasan yang pas, kalau anda membantu orang tua dengan membantu kerja paruh waktu maka jawablah dengan jawaban yang meyakinkan.

Contohnya seperti ini.
Calon Pekerja: “Orang tua membiayai kuliah kita, namun saya juga ikut membantu meringankan tanggungan ortu dengan kerja paruh waktu sebagai (sebutkan pekerjaannya)."

4. Apakah Anda mempunyai plan menambah pendidikan?


Saat anda ditawari pertanyaan seperti itu berikan alasan yang optimis. Sebab pendidikan merupakan landasan utama agar lebih cerdas dalam melakukan pekerjaan.
Pelamar Pekerjaan: “Jika ada saat belajar pasti saya akan meneruskan pendidikan. Sebab pendidikan bisa menemukan banyak cakrawala ide agar bekerja cerdas"

5. Selain pendidikan formal, apakah Kamu mempunyai keahlian lainnya?


Kandidat: “Ya. Saat sekolah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Tak hanya itu, saya menjalani pelatihan kepemimpinan kurang lebih seminggu yang dilaksanakan himpunan mahasiswa universitas saya.

Saya juga mampu bekerja menggunakan komputer dengan banyak program, seperti MS Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.”

6. Apa makna pekerjaan buat Anda?


Kandidat: “Untuk saya, pekerjaan tidak hanya mencari uang. Namun, bagaimana saya bisa mencurahkan untuk yang palingbaik jadi sumbangsih bagi kemajuan perusahaan.”

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan


Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan berguna untuk untuk mencari tahu:

  • tujuan karier Anda

  • bagaimana cara Anda bekerja

  • loyalitas kamu


bagaimana kamu mengatasi problem pekerjaan
berapa besar kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan.
Sedikit banyaknya jawaban yang kamu berikan, pewawancara kerja dapat menilai apakah Anda kandidat terbaik atau bukan untuk posisi yang kamu lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?


Calon Pekerja: “Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan bekerja keras. Sementara itu, kekurangan saya yaitu sering lupa. Tetapi, saya berusaha mengatasi kekurangan ini dengan mencatat sesuatu yang penting terkait pekerjaan pada buku saku saya.”

8. Apakah Kamu mempunyai hubungan yang bagus dengan teman kerja?


Calon Pekerja: “Ya. Kita pikir hubungan saya dengan seluruh rekan kerja saya sinkron dengan baik.

Tidak dipungkiri saya memiliki problem dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tanggung jawab, namun kami merampungkannya dengan cara berbicara empat mata sehingga kami memiliki tanggung jawab tanpa perselisihan lagi.”

9. Apakah Kamu lebih suka bekerja sendirian atau dalam kelompok?


Kandidat: “Menyesuaikan dengan pekerjaan yang kudu kita rampungkan. Meskipun saya lebih suka bekerja sendiri, saya bisa bekerja dalam kelompok.”

10. Jika Anda diharuskan bekerja bersama tim, posisi apa yang akan Anda pilih?


Kandidat: “Saya paling suka menjadi seorang pembuat konsep. Dengan begitu, kita bisa membuat rencana langkah-langkah yang harus dilakukan, membuat daftar sumber daya yang diperlukan, mencari tahu penghalang, dan membuat ukuran keberhasilan suatu projek.”

11. Bisakah Kamu bekerja ketika tertekan?


Pelamar Pekerjaan: “Tentu. Saya bisa meredam tekanan pekerjaan saya. Selain itu, kita pikir tekanan bisa memberikan hasil yang menantang bagi saya karena saya bisa mengerahkan kemampuan, potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.”

12. Bagaimana sikap Kamu menerima kritik yang ditujukan kepada Kamu?


Pelamar Pekerjaan: “Menurut pengetahuan saya, manusia seringkali tidak suka dikritik tanpa alasan yang jelas. Personality, kita menerima kritik yang ditujukan kepada saya.

Jika kritik itu baik dan membangun, saya akan dengan suka hati melaksanakannya demi meningkatkan kualitas diri sendiri. Jika sebaliknya, saya akan mengabaikannya.”

13. Menurut Anda, tipe macam apakah yang sulit untuk kerja sama?


Calon Pekerja: “ Menurut saya, orang yang sulit kompak bekerja sebagai satu tim adalah orang yang tidak suka bekerja sepenuh hati, suka melanggar aturan, suka mengeluh, tidak memperhatikan kualitas pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.”

14. Jika downline Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan?


Pelamar Pekerjaan: “Ngga ada personal yang sempurna. Saya akan memeriksa apa yang titik pokok kesalahan, memperbaiki kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan mencari penyebabnya.

Lalu, saya buat tindakan perbaikan dan pencegahan supaya kesalahan yang sama tidak jatuh pada kemudian hari. Saya juga akan menciptakan peluang kepada bawahan yang menangani untuk meningkatkan cara kerjanya.”

15. Hal apa yang akan Anda perbuat jika ada yang curhat tentang masalah pribadi mereka?


Calon Pekerja: “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan terbuka atas masalah pribadinya. Kalau perlu, saya akan memberikan solusi untuk masalah yang dialaminya.

Menurut pengamatan saya, mereka pada umumnya cuma butuh seorang yang seseorang yang akan peduli terhadap mereka tidak dengan menjustifikasinya.”

16. Apa yang akan Kamu lakukan ketika menemui masalah berat dalam pekerjaan?


Pelamar Pekerjaan: “Saya akan mencari pokok masalah itu untuk mendapatkan jalan keluar yang tepat. KemudianSetelah itu, saya akan menjalankan solusi itu dalam rangka memecahkan problem.

Tak lupa dengan tindakan perbaikan tersebut, saya juga akan melakukan langkah pencegahan supaya kejadian tersebut tidak terulang.”

17. Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?


Pelamar Pekerjaan: “Saya ingin task job yang lebih menggigit, dan saya kira perusahaan ini dapat memenuhi semangat kerja saya tersebut.”

18. Apa halangan paling sulit yang Anda jalani ketika bekerja di perusahaan sebelumnya?


Pelamar Pekerjaan: “Ujian paling sulit saya di pekerjaan itu adalah jam kerja yang konsisten. Sering kali saya bekerja di pagi hari kemudian di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah bolos bekerja?


Calon Pekerja: “Sebanyak saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika ada kondisi darurat yang menjadikan saya tidak bisa masuk kerja, saya langsung memberitahukan hal itu untuk atasan saya.”

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?


Calon Pekerja: “Ya, saya akan melakukannya. Lembur bukanlah masalah bagi saya.”

21. Apa yang menjadikan Anda ingin bekerja di perusahaan kami?


Kandidat: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang cocok dengan pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat menyumbangkan diri dalam kemajuan perusahaan ini.”

22. Sejauh mana Anda mengetahui perusahaan ini?


Kandidat: “Saya cukup mengenal perusahaan ini sebab teman yang membicarakan dan memakai produknya. Tak hanya itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di website.”

23. Menurut Anda, apa yang menjadikan perusahaan kami berbeda dengan perusahaan rival?


Pelamar Pekerjaan: “Sejauh ini, perusahaan ini menghasilkan hasil yang memuaskan. Tak hanya itu, fasilitas yang disediakan untuk karyawannya juga menyenangkan dibanding perusahaan rival.”

24. Jelaskan plan Anda untuk lima tahun mendatang?


Pelamar Pekerjaan: “ Jika saya diterima bekerja di sini, dalam 5 tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh sebab itu, saya akan mempelajari dan mengetahui suasana kerja dan tanggung jawab posisi itu.

Sesudah itu itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang diperlukan untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?


Kandidat: “Ya, saya siap. Dalam cara pandang saya, saya harus yakin mendapatkan tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi untuk mencapai karier yang diinginkan.

Dengan cara tersebut, saya dapat memperbaiki pribadi agar lebih meningkat.”

26. Bagaimana suasana kerja yang anda inginkan?


Kandidat: “Saya senang bekerja dalam lingkungan yang fear atau segala disosialiasikan dengan jelas. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier.

Punishmen dan Reward diberlakukan dengan fear. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan teman yang optimistis dan bergairah.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?


Pelamar Pekerjaan: “Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan itu artinya saya kudu siap menerima keputusan dan peraturan yang berlaku.”

C. Pertanyaan seputar gaji


Pertanyaan seputar gaji umumnya diberikan di akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun lebih kepada berapa jumlah gaji yang Anda inginkan.

28. Berapa gaji Anda sekarang?


Pelamar Pekerjaan: “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda inginkan untuk posisi ini?


Calon Pekerja: “Saya berharap memperoleh gaji kurang lebih Rp 8 juta.”

30. Kami tidak bisa memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda dapat menurunkan permintaan gaji itu?


Pelamar Pekerjaan: “Bagaimana kalau Rp 7 juta?”

Contoh Wawancara Kerja di Bank


Sedangkan kalau anda mengirimkan CV ke bank dan melamar kerja di dunia perbankan. Seringnya pertanyaan yang akan diberikan seperti berikut ini:

Apa saja produk dari bank ini?


Memang seharusnya seorang pelamar kerja paham betul medan yang akan dijalaninya.
Paling tidak kenali terlebih dahulu hal apa yang akan kamu lakukan di perusahaan dan posisi yang anda inginkan.

Menurut anda, apa kelebihan bank ini dari bank lain?
Kamu bisa mencari tahu dari brosur perusahaan dan yang biasa dibagikan untuk nasabah. Atau anda juga dapat mengetahuinya dari website resmi bank itu.

Keinginan untuk Bekerja di Bank Ini


Mengetahui motivasi kerja adalah hal paling penting, sebab nantinya akan membawa semangat saat bekerja.

Berikut ini adalah beberapa tips agar anda diterima di perusahaan baru kamu.
Karyawan yang memiliki ambisi cenderung akan bekerja keras dan mencurahkan kesaktiannya untuk merampungkan tugasnya. Selain itu bahkan tidak jarang mencari jalan keluar yang lebih praktis tetapi mampu memberi hasil yang paling baik.

Jadi, kandidat yang memiliki kemauan besar lebih sering untuk diterima dibanding orang yang masih bingung ketika ditanya tentang keinginan ketika bekerja.  Siapkan diri Anda memang menyimpan semangat tinggi pada bidang pekerjaan yang cari.

Seorang karyawan tak lagi hanya untuk dirinya sendiri saat sudah diajak masuk dalam sebuah perusahaan. Satu sama lain akan saling mempengaruhi. Baik dalam sisi positif ataupun negatif.

Sudah pasti hal yang dicari perusahaan besar adalah calon karyawan yang bisa membawa pengaruh positif kepada karyawan yang lain. Di antaranya mereka yang mau menunjukkan apresiasi untuk karyawan lain ketika dia memperoleh prestasi atau penghargaan dari perusahaan.

Ketika seorang karyawan bisa mencapai prestasi dan mau membagi motivasi yang tinggi kepada karyawan lain, maka perusahaan akan memperoleh dampak yang baik. Semua karyawan menjadi lebih bersemangat dalam pekerjaan dan berkompetisi sehat untuk mendapatkan hasil palingbaik.

Karyawan yang lebih mudah berkata ‘terima kasih’ saat memperoleh support dari sesama karyawan punya pengaruh yang besar dalam nuansa sosial tempat kerja. Menciptakan kerukunan sesama karyawan bisa selalu terbina.

Pastikan kamu mengenakan pakaian yang pantas dan datang tepat waktu. Kandidat yang telat datang di sesi wawancara akan langsung memperoleh nilai minus dari perusahaan tempat anda melamar kerja.

Jadi, jika Kamu ingin bekerja di sebuah perusahaan ternama, pantaskan diri kamu lebih dulu. Jika memang sudah pantas, peluang untuk diterima pasti akan lebih besar.

Kalau anda ingin merintis karier bisnis paruh waktu silahkan baca Artikel ini.
Merintis Bisnis Paruh Waktu untuk Masa Pensiun